PRESENTACION DE CONAPYME AL CONSEJO DE EQUIDAD

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PRESENTACION DE CONAPYME AL CONSEJO DE EQUIDAD

• AGRADECEMOS AL CONSEJO LA AUDIENCIA QUE NOS
  PERMITE ENTREGAR LA OPINION DE LOS GREMIOS QUE
  INTEGRAN LA CONAPYME, INSTITUCION REPRESENTATIVA
  DE LAS EMPRESAS DE MENOR TAMAÑO Y DE LAS
  DISTINTAS ACTIVIDADES, PRODUCCION, TRANSPORTES DE
  CARGA Y PASAJEROS, COMERCIO, TURISMO, PEQUEÑA
  INDUSTRIA Y SERVICIOS, ENTRE OTROS.

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EMPLEO

• AUNQUE SABEMOS QUE ES DE CONOCIMIENTO PUBLICO LO
  QUE SIGNIFICAN LAS MIPYMES EN EL EMPLEO NACIONAL
  DESEAMOS REITERAR QUE MAS DEL 80 DE LA MASA
  LABORAL DEL PAIS TIENE UNA VACANTE EN ESTE
  SECTOR. EN ESPECIAL LOS JOVENES SIN
  ESPECIALIZACION CUANDO EGRESAN DE LA ENSEÑANZA
  MEDIA SOLO ENCUENTRAN UN TRABAJO EN PEQUEÑAS
  EMPRESAS QUE LE PERMITEN LA PRIMERA EXPERIENCIA.

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EMPLEO

• EN LA MAYORIA DE LOS CASOS SON CONTRATADOS POR EL
  SUELDO MINIMO EL QUE PUEDE IR CRECIENDO DE
  ACUERDO, POR UNA PARTE A LOS RESULTADOS DE LA
  EMPRESA Y A LA INICIATIVA Y PRODUCTIVIDAD DEL
  DEPENDIENTE.
• LAS EMPRESAS MIPYMES MANTIENEN SUS NIVELES DE
  SALARIO A PESAR DE LA CAIDA EN SUS VENTAS.

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EMPRESAS

• 97 DE LAS EMPRESAS SON MIPYMES, ESTAS ESTAN
  SUJETAS A LAS MISMAS NORMAS QUE LAS MEGA Y
  GRANDES EMPRESAS, SIN EMBARGO LA INEQUIDAD ES
  MANIFIESTA EN LOS COSTOS FINANCIEROS Y EN LA
  ADQUISICION DE PRODUCTOS ANTE LA ECONOMIA DE
  ESCALAS.

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EMPRESAS

• LAS EMPRESAS DE MAYOR TAMAÑO SE BENEFICIAN
  AMPLIAMENTE FRENTE A LAS DE MENOR TAMAÑO POR SU
  PODER DE COMPRAS.
• POR OTRA PARTE LAS GRANDES CADENAS NACIONALES
  CANCELAN A SUS PROVEEDORES A LARGO PLAZO QUE EN
  MUCHOS CASOS SUPERA LOS 90 DIAS.

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EMPRESAS

• EL CREDITO DE PROVEEDORES MIPYMES HA PERMITIDO A
  LAS CADENAS UN CRECIMIENTO A NIVEL TERRITORIAL,
  PUES ES FACIL DE ENTENDER QUE LOS ENORMES
  RECURSOS OBTENIDOS DE TERCEROS SIN COSTO
  FINANCIERO LLEVA A LA CONSTRUCCION DE VERDADEROS
  GIGANTES EN LA COMERCIALIZACION.

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CAIDA DEL SISTEMA

• UN EJEMPLO INTERESANTE ... CUANDO SE CAE EL
  SISTEMA, RESPUESTA QUE SE DA A LOS PROVEEDORES NO
  HAY CHEQUE, NOS PREGUNTAMOS ENTONCES LO QUE SE
  PUEDE HACER CON ESOS TREMENDOS RECURSOS AL NO
  PAGAR A LOS VENDEDORES MIPYMES POR LAS RAZONES
  ARGUMENTADAS
• EXISTE EN ESTE CASO EQUIDAD?

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PAGOS POR INCORPORACION

• PARA INCORPORAR UNA MARCA DE PRODUCTOS A UNA
  CADENA ES NECESARIO UNA SOLICITUD PLANTEANDO LO
  QUE SE OFRECE PARA SER ACEPTADO, POR SUPUESTO QUE
  LO PRIMERO SERÁ UNA SUMA IMPORTANTE POR ESE SOLO
  HECHO, DESPUES PROMOCIONES, PAGOS POR UBICACIÓN,
  CABECERAS DE GONDOLAS, PARTICIPACIÓN EN CAMPAÑAS
  DE DESCUENTOS AL CONSUMIDOR EN QUE EN DEFINITIVA
  TERMINAN SIENDO POR CUENTA DEL PROVEEDOR EN SU
  MAYORIA MIPYMES. OTROS CASOS ES LA DEVOLUCION
  EXIGIENDO NOTAS DE CREDITOS POR MERCADERIAS NO
  VENDIDAS. EL PROVEEDOR QUE NO ACEPTE ESTAS REGLAS
  ES EXCLUIDO SIN MAYOR TRAMITE.

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CONTRATOS Y REGLAMENTOSEN LOS MALL

• INEQUIDAD EN LOS MALLS. LOS CONTRATOS DE ARRIENDO
  CUENTAN CON UN REGLAMENTO ADJUNTO QUE CONTIENE
  OBLIGACIONES COMO ABRIR SUS PUERTAS EN DIAS
  FERIADOS Y DOMINGOS, CON MULTAS A LOS QUE NO LO
  HACEN. PROHIBICION DE CREAR UNA ENTIDAD GREMIAL
  PARA ACTUAR EN ASOCIATIVIDAD HACIENDO USO DE LOS
  INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS DEL ESTADO, EN UNA
  PALABRA LOS EMPRESARIOS DEL COMERCIO MIPYMES EN
  MALLS DEPENDEN ARBITRARIAMENTE DE LAS
  RESOLUCIONES DE LA ADMINISTRACION. ES ESTO
  EQUIDAD?

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INGRESOS DE UN MICRO O PEQUEÑO EMPRESARIO

• LA IMAGEN EXISTENTE LLEVA A PENSAR QUE BASTA SER
  EMPRESARIO PARA GOZAR DE GRANDES BENEFICIOS, SIN
  EMBARGO PODEMOS AFIRMAR QUE MUCHOS HOMBRES Y
  MUJERES DEPENDIENTES, O SEA TRABAJADORES, ESTAN
  EN MEJORES CONDICIONES DE INGRESOS QUE UN
  TRABAJADOR INDEPENDIENTE, ES DECIR, UN PEQUEÑO
  EMPRESARIO QUE NO GOZA DE TODOS LOS BENEFICIOS DE
  SEGURIDAD SOCIAL YA QUE LA LEY SOLO CONTEMPLA QUE
  PUEDAN AFILIARSE A UNA AFP EN FORMA VOLUNTARIA Y
  POR CIERTO SIN LOS BENEFICIOS DE UN TRABAJADOR
  DEPENDIENTE.

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PROPUESTAS DE LOS GREMIOS AFILIADOS A CONAPYME

• PARA UNA MAYOR EQUIDAD Y ACCESO A MERCADOS
• MEJORAR SISTEMAS DE COMPRAS DEL ESTADO PARA EL
  SECTOR AUMENTAR PARTICIPACION REGIONAL DEL
  SECTOR EN COMPRAS PUBLICAS.
• MEJORAR CONVENIOS MARCOS PARA FACILITAR
  PARTICIPACION ASOCIATIVA DEL SECTOR EN LAS
  COMPRAS.

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PROPUESTAS DE LOS GREMIOS AFILIADOS A CONAPYME

• MEJORAR SISTEMA DE COMPRAS DEL ESTADO PARA EL
  SECTOR
• AUMENTAR PARTICIPACIÓN REGIONAL DEL SECTOR EN
  COMPRAS PÚBLICAS.
• MEJORAR CONVENIOS MARCOS PARA FACILITAR
  PARTICIPACIÓN ASOCIATIVA DEL SECTOR EN LAS
  COMPRAS.

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PROPUESTAS DE LOS GREMIOS AFILIADOS A CONAPYME

• PERFECCIONAMIENTO DE MERCADO Y RELACIONES ENTRE
  GRANDES Y PEQUEÑAS EMPRESAS
• RELACIONES ASIMÉTRICAS DE NEGOCIACIÓN
• ESTABLECER REGULACIONES ADECUADAS Y POTENCIAR
  AUTORREGULACIONES EN FUNCIÓN DE CADENAS
  PRODUCTIVAS
• COMPETITIVIDAD DE LAS EMT
• AUMENTO DE CANALES DE COMERCIALIZACIÓN
• DISEÑO DE INSTRUMENTOS DE FOMENTO EN LA MATERIA
• FOMENTO REAL EXPORTADOR

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PROPUESTA PARA UNA MAYOR EQUIDAD FINANCIAMIENTO

• CORREGIR LAS FALLAS DE MERCADO EN
• COSTO
• ACCESO
• ESPECIALIZACIÓN DE LA BANCA
• MOVILIDAD Y COMPETENCIAS
• NECESIDAD DE CREAR UN SISTEMA FINANCIERO DE
  FOMENTO A LA PYME QUE SEA CAPAZ DE DESARROLLAR EL
  MERCADO DE OFERTAS ESPECIALIZADAS PARA EL SECTOR.
• MATERIALIZAR MODIFICACIONES REGULATORIAS QUE
  IMPIDEN UN ADECUADO DESARROLLO DEL SISTEMA
  FINANCIERO PARA EL SECTOR.

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PROPUESTAS PARA UNA MAYOR EQUIDAD MARCO
REGULATORIO

• ELIMINAR LOS FACTORES REGULATORIOS QUE GENERAN
  INEQUIDAD
• NIVELAR LA CANCHA, EN LO LEGAL Y NORMATIVO
• TRIBUTARIO, COMERCIAL, AMBIENTAL, LABORAL,
  MUNICIPAL Y SANITARIO.
• SEGMENTACIÓN DE EMPRESAS DE MENOR DE TAMAÑO DEJAR
  DE TRATAR IGUAL LO QUE NO ES IGUAL
• REVERTIR DISCRIMINACIONES NEGATIVAS EN CONTRA DE
  LAS EMT EN LA LEGISLACIÓN NORMATIVA.
• NECESIDAD DE UNA SEGMENTACIÓN DE EMPRESAS QUE SE
  HAGA CARGO DE LA HETEROGENEIDAD DEL SECTOR Y
  FOCALICE POLÍTICA PÚBLICA.

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PROPUESTAS PARA UNA MAYOR EQUIDAD MARCO
REGULATORIO

• SIMPLIFICAR LA APERTURA, OPERACIÓN Y CIERRE DE
  EMPRESAS.
• REDUCIR HASTA CASI ELIMINAR LA BUROCRACIA EN LA
  RELACIÓN CON EL ESTADO.
• FOCALIZAR ESTATUTO PYME
• ANÁLISIS DE LEYES DE CORTO PLAZO Y LEVES
  MODIFICACIONES
• REDISEÑAR MARCO JURÍDICO PARA CORREGIR
  DISCRIMINACIONES ACTUALES Y EVITAR FUTURAS

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PROPUESTAS PARA UNA MAYOR EQUIDAD INSTITUCIONAL

• FOCALIZACIÓN Y ARTICULACIÓN INSTITUCIONAL
• DESCENTRALIZACIÓN DEL FOMENTO PRODUCTIVO. NO
  BASTA LA REGIONALIZACIÓN HAY QUE LLEGAR AL
  TERRITORIO Y PARTICIPACIÓN DE LAS EMT EN
  ESTRATEGIAS DE DESARROLLO LOCAL.
• COORDINACIÓN INSTITUCIONAL DE LA RED DE FOMENTO
• ALINEAR DISEÑO ENTORNO A UNA SOLA POLÍTICA
  PÚBLICA PARA EL SECTOR
• DISEÑAR UNA COORDINACIÓN INSTITUCIONAL PARA LAS
  EMT.

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PROPUESTAS PARA UNA MAYOR EQUIDAD INSTITUCIONAL

• ELIMINAR LAS FALLAS DE MERCADO Y DE ESTADO EN LOS
  INSTRUMENTOS DE FOMENTO QUE INHIBEN EL ACCESO DE
  LAS EMT A
• FINANCIAMIENTO
• RECURSOS HUMANOS CALIFICADOS A SUS NECESIDADES
• TECNOLOGÍA
• ASOCIATIVIDAD, REDES Y CLUSTERS

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PROPUESTAS PARA UNA MAYOR EQUIDAD CAPACITACION

• GENERACIÓN DE UN SISTEMA NACIONAL DE
  CAPACITACIÓN PARA LAS EMT QUE
• GARANTICE UN MAYOR ACCESO Y MAYOR ASIGNACIÓN DE
  RECURSOS.
• DISTINGA ENTRE DETERMINADOS GRUPOS DE EMPRESAS Y
  TRABAJADORES.
• CONTRIBUYA A GENERAR MAYOR COMPETITIVIDAD DEL
  CAPITAL HUMANO.
• MEJORE LAS COMPETENCIAS DE EMPRENDIMIENTO DEL
  SECTOR.