Dossier Sant scurit au travail la FPPE

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Dossier Santé sécurité au travailà la FPPE
Présenté par Diane Benoit, Vice-Présidente Respons
able du dossier
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(No Transcript)
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• 3 membres
• 1 politique
• 1 employé (e) conseil

• 3 membres
• 1 politique

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• 3 membres
• 1 politique

• 3 membres
• 1 politique
• 1 employé ( e ) conseil

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(No Transcript)
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1 responsable par syndicat
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Congrès au 3 ans (200 membres) Conseil fédéral
4 fois par année Délégation 2 par syndicat
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11e Congrès 2000 Décision Comité et Réseau SST
Étant donné que la SST nous permet de rejoindre
le quotidien des membres, et dans un esprit de
prévention en santé mentale, que la FPPE mette
sur pied un comité SST et favorise la
participation des syndicats au réseau SST de la
CEQ afin dêtre présents collectivement comme
professionnelles et professionnels pour y
exprimer nos besoins, y trouver des solutions qui
nous ressemblent et nous rassemblent
(organisation du travail).
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Suite au 11e Congrès 2000

• Février 2001 élection du premier comité SST de
  la FPPE
• Octobre 2001 premier plan daction SST
• Novembre 2001 premier réseau annuel SST tenu
  par la FPPE
•  
• Objectifs du Comité 
• Offrir des formations et des informations aux
  divers responsables et aux membres du CF
• Outiller les responsables et les syndicats en
  matière de SST
• Collaborer avec le réseau de la Centrale
• Vers le 12e Congrès

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12e Congrès 2003 Décision
Que la FPPE prenne les moyens pour obtenir des
données qualitatives et quantitatives sur la
santé et la sécurité du personnel professionnel
en milieu scolaire, quelle en fasse lanalyse et
quelle développe, le cas échéant, des pistes de
solutions dans un esprit de prévention en santé
mentale au travail.
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Suite au 12e Congrès 2003

• Mars 2004  Adoption du 2e plan daction SST
• Définition du rôle de responsable SST
• Élaboration du questionnaire denquête avec
  Angelo Soares
• Hiver 2005  Réalisation de lenquête par envoi
  postal et un rappel au domicile de tous les
  membres de la FPPE ( autour de 5200 )
• Résultat  1873  réponses valides pour un taux
  exceptionnel de 37
• Expression dun réel besoin
• Vers le 13e Congrès

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13e Congrès 2006 présentation des résultats
Les résultats sont disponibles sur le site web
http//www.fppe.qc.ca/csst/index.html
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13e Congrès 2006 Résultats
Dimensions organisationnelles

• la surcharge de travail 56 surcharge
• le contrôle sur le travail 20 faible
  autonomie
• la reconnaissance 24 faible reconnaissance
• la coopération 31 la coopération est
  difficile
• la justice organisationnelle 54 sent.
  Injustice
• la cohérence des valeurs 32 incohérence entre
  les valeurs et objectifs personnels et de lOrg.

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13e Congrès 2006 Résultats
Dimensions organisationnelles

• linfluence sur les décisions 55 faible
  influence sur les décisions
• les interruptions au travail 35 interrompus
  plusieurs fois/jour
• la supervision 35 la supervision est non
  participative
• la communication 43,4 mauvaise communication
  
• le développement des compétences 29 pas de
  dév. des compétences

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13e Congrès 2006

• Conclusions
• Il n'y a pas de recette miracle. Il faut
  s'attaquer aux sources du problème.
• Nous avons indiqué ici quelques dimensions
  organisationnelles qu'il faut changer avec
  urgence !
• Diminuer la surcharge de travail
• Augmenter l'autonomie au travail
• Avoir plus de reconnaissance
• Augmenter la coopération au travail
• Lutter pour un milieu de travail plus juste
• Après la présentation, tenue dateliers sur le
  sujet
• Résultats plusieurs décisions ont été adoptées.

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Suite au 13e Congrès 2006

• Octobre 2006 élection du 3è Comité SST et mise
  en uvre dun nouveau plan daction 2006-2009 en
  lien avec les décisions du 13e Congrès et les
  résultats de la recherche
• Présentation des résultats pour certaines
  commissions scolaires
• Tenue de plusieurs colloques ou ateliers dans
  plusieurs syndicats avec parfois la participation
  de la partie patronale
• Recherche de solutions en lien avec trois
  dimensions de lorganisation du travail
  surcharge de travail, justice organisationnelle
  et influence des décisions
• Promotion de programme dinsertion
  professionnelle

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Réalisations suite au 13e Congrès 2006

• Formations et ateliers déchanges au réseau et au
  CF sur la mise en place de comités paritaires SST
  dans les commissions scolaires
• Production dun dépliant sur limplantation dun
  Comité paritaire SST
• Lancement dun forum de discussion sur le site de
  la FPPE lors du réseau des 29 et 30 octobre 2008
• Préparation dun cahier de revendications pour la
  prochaine NÉGO
• Démarches politiques du BE pour faire connaître
  les résultats de la recherche et les suites à y
  donner pour assurer une qualité de vie au travail
  de nos membres

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Vers le 14e Congrès en mai 2009