Es hora de tomar medidas en su empresa

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Es hora de tomar medidas en su
empresa -IndiCARSE 2009-
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IndiCARSE 2009

• IndiCARSE 2009
• Metodología IndiCARSE
• Hoja de Trabajo
• Mejoras a IndiCARSE 2009
• Importancia de Medición
• Preguntas y Dudas

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IndiCARSE 2009

• En qué medida incorpora la RSE en la estrategia
  empresarial?
• Cuánto ha mejorado el desempeño de su empresa en
  las diversas áreas de la RSE?
• Ha medido a nivel regional sus prácticas de RSE?

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IndiCARSE 2009

• Si tuviera que calificar la estrategia de RSE en
  su empresa de 0 - 100,
• Qué calificación le daría?

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Qué es IndiCARSE 2009?
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IndiCARSE son los Indicadores de Responsabilidad
Social Empresarial desarrollados por CentraRSE,
aplicables a toda Centroamérica a partir de 2008.
6ta Edición
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Características IndiCARSE

• Mide la aplicación de prácticas y políticas de
  RSE.
• Instrumento de Auto Evaluación.
• Basado en Confianza
• Modelo único aplicable a todo sector económico.
• Permite Comparación.
• Anual.
• Desempeño con otras empresas a nivel nacional y
  regional.
• Líderes
• Promedio

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Características IndiCARSE

• Contribuye a la incorporación de la RSE
• Identifica los hallazgos principales en cada
  área de la RSE
• Fortalezas y Debilidades
• Guía de prácticas
• Permite elaborar ruta crítica y plan de
  incorporación de RSE
• Proceso gradual
• Mejora continua
• Evaluación Integral
• Evalúa desempeño interno externo.
• 7 ejes de RSE.

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7 Ejes IndiCARSE 2009

• Gobernabilidad
• Público Interno
• Proveedores
• Mercadeo
• Medio Ambiente
• Comunidades
• Política Pública

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Características de IndiCARSE

• 290 preguntas.
• 81 preguntas son regionales.
• Cambios 2008 2009
• 4 preguntas nuevas en 2009.
• Re-organización de preguntas para dejar preguntas
  nacionales al final de cada sub-eje.

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BENEFICIOSPorqué mediRSE es estratégico?

• Herramienta objetiva, organiza información de
  manera oportuna, medible y verificable.
• Instrumento que incentiva el cambio en la forma
  de hacer negocios.
• Instrumento que facilita la certificación.
• Instrumento que genera insumos para realizar
  reportes de sostenibilidad.
• Permite generar un benchmark con empresas en
  Guatemala y Centroamérica facilitando la
  comparación para identificar ventajas y
  oportunidades.

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Cláusula de Confidencialidad

• CentraRSE se compromete a utilizar de manera
  estrictamente confidencial la información
  obtenida en este cuestionario. Asimismo se
  compromete a no divulgar o proporcionar
  información a terceros, de disponer de cualquier
  forma o apropiarse para su uso particular, total
  o parcial de los asuntos que son de su
  conocimiento como resultado de esta encuesta.
  Esta información será utilizada para presentar a
  la empresa un reporte confidencial como resultado
  de la encuesta, y utilizar únicamente promedios
  generales sin divulgar nombres, cifras, etc. sin
  la previa autorización escrita de la empresa.

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Cuál es la metodología de llenado de IndiCARSE
2009?
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Pasos a seguir para el llenado de IndiCARSE

• La Gerencia General y/o la Junta Directiva
  coordinará el llenado de los indicadores.
• Llenar el Perfil de Empresa IndiCARSE.

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Pasos a seguir para el llenado de IndiCARSE

• 3. Conformar el Comité de RSE
• Personas más conocedoras de cada uno de los ejes.
• Asegúrese que el Comité conozca sobre la RSE
• Prepárelos para el llenado de la Herramienta

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Pasos a seguir para el llenado de IndiCARSE

• Asegurar llenado homologado por eje.
• Validación de llenado de IndiCARSE con el comité.
• Entrega a CentraRSE.Fecha límite 24 de julio
  para entrar en la base.

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Tipos de Preguntas

• Preguntas de Respuesta Cerrada
• Si
• En Proceso
• No
• No Aplica

No puede quedar en blanco.
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Tipos de Preguntas

• Preguntas de Respuesta Cerrada
• Si
• En Proceso
• No
• No Aplica

No puede quedar en blanco.
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Tipos de Preguntas
Marque Sí únicamente si declaración planteada
aplica 100 a su empresa sin excepciones.
Marque En Proceso sólo si actualmente se está
ejecutando una acción para cumplir con la
declaración. (Si esta casilla está sombreada por
favor contéste únicamente con un sí o no)
Marque No si su empresa no cumple la
declaración y por el momento no se está tomando
medidas concretas para cumplirla.
Marque No Aplica únicamente si la declaración
no aplica a su entorno de negocio. Estas
respuestas serán obviadas al momento de calcular
los resultados
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Segundo Tipo de Preguntas

• Preguntas Cuantitativas
• Preguntas abiertas
• Profundizan en preguntas anteriores
• No son obligatorias

Puede quedar en blanco. No afecta puntuación.
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Tercer Tipo de Preguntas

• Preguntas de Auto-Diagnóstico
• Están estructuradas en base a una serie de
  declaraciones integrales sobre el eje
• Manera progresiva y ascendente
• La primera (de izquierda a derecha) es la
  declaración más básica
• Ultima es la más elaborada y completa

No puede quedar en blanco. No afecta puntuación.
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Ejercicio IndiCARSE

• Instrucciones A continuación se presentan
  cuatro casos, relacionados con los Ejes de RSE.
  Para los primeros tres casos, marque la respuesta
  según corresponda el caso.

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Qué mejoras tiene IndiCARSE 2009?
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1. Regionalización de IndiCARSE

• 2004 Inicia trabajo regional
• 2008 Homologación de las Preguntas de IndiCARSE.
  Preguntas identificadas en IndiCARSE
• 2009 IndiCARSE Regional implementado. Metodología
  Homologada.

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1. Red Centroamericana de RSE
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(No Transcript)
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2. Software IndiCARSE
Proximamente

• www.indicarse.org

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2. Software IndiCARSE
Proximamente

• Supervisor
• CentraRSE asignará al Gerente General o Director.
  
• Un supervisor por empresa.
• Llenar el Perfil de la Empresa.
• Crear hasta siete usuarios para la empresa.
• Revisar la compleción de los cuestionarios.
• Validar compleción con los usuarios.
• Enviar el formulario virtual a CentraRSE.
• CentraRSE podrá regresar el formulario si éste
  esta mal llenado.

• Usuario
• Única persona autorizado para completar los
  cuestionarios.
• Un máximo de siete usuarios, uno por eje.
• Enviar sus respuestas al supervisor para su
  validación.
• El supervisor podrá regresar la encuesta en caso
  de que ésta no haya sido contestada adecuadamente.

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2. Software IndiCARSE
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2. Guía Rápida para uso de Software
Proximamente

• El Supervisor deberá ingresar al software y
  completar el Perfil Empresa.
• El Supervisor deberá crear los usuarios con sus
  contraseñas respectivas para la compleción de
  los 7 ejes.
• Los Usuarios deben asegurar que los cuestionarios
  estén contestados.
• El Supervisor deberá revisar el llenado
• El Supervisor deberá enviar la encuesta a
  CentraRSE.

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2. Software IndiCARSE
Proximamente

• www.indicarse.org

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Próximamente
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Próximamente
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Próximamente
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nuevo
IndiCARSE
SOFTWARE
Próximamente en Mayo
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En donde realizar el llenado

• Marzo - Abril
• IndicaRSE versión electrónica imprimible
• Fomato Excel
• Mayo Julio
• Software IndiCARSE en línea

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3. Servicios IndiCARSE

• Capacitaciones de RSE para comités de RSE que no
  cuentan con el conocimiento relacionado con la
  RSE.
• Asesoría en la estructura y la gobernabilidad de
  Comités de RSE.
• Facilitaciones de grupos de trabajo alrededor del
  llenado de IndiCARSE.
• Facilitaciones de grupos gerenciales para
  desarrollar los planes de trabajo para incorporar
  las prácticas de RSE en base a los resultados de
  IndiCARSE.
• Benchmarks de mejores prácticas en ciertos ejes
  en base a mejores prácticas nacionales y
  regionales.

Ejemplos de Empresas -Bayer -Cabcorp -BATCCA -ARI
STA
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Vale la pena completar IndiCARSE 2009?
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Resultados Objetivos

• Reporte individualizado y confidencial a cada
  empresa
• Resultados de la empresa
• Media de todas las empresas evaluadas
• Media de todas las empresas de su mismo sector
  productivo, empresas del mismo tamaño (ventas y
  colaboradores)
• Top 10 (benchmark)
• Promedios para todas las preguntas
• Resultado global de todas las empresas como
  diagnóstico general de la situación de la RSE

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(No Transcript)
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Incremento en el uso de IndiCARSE
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Sirve medirse con IndiCARSE?
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• Llenado de IndiCARSE es requisito para socios
  CentraRSE.

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Fecha límite de entrega para entrar en la base
24 de Julio
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www.centrarse.org
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Preguntas IndiCARSE 2009
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RSE en la conducta empresarial es competitividad!

• www.indicarse.org

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