Title: OPERACION DE LAS CC'NN' EN UN MERCADO COMPETITIVO
1OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO COMPETITIVO
IAEA
Francisco Perramon IAEA División de Seguridad
de las Instalaciones Nucleares
Reunión de Experiencia de Operación y
Perspectivas de las Centrales Nucleares Gestión
de las Centrales Nucleares en un Mercado
Liberalizado Sociedad Nuclear Española, Madrid,
21 Febrero 2006
2 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO
COMPETITIVO
- En un mercado globalizado
- La electricidad es un bien que se intercambia
internacionalmente dentro de un mercado
competitivo
- La pregunta es
-
- Puede dicho entorno priorizar la producción sobre
la seguridad?
3 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO
COMPETITIVO
- Cambios realizados por las EE para ganar
competitividad - Algunas compañías se han fusionado, formado
grupos de explotación o comprado plantas en otros
países - Outsourcing de algunas actividades
- Políticas de reducción del personal
4 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO COMPETITIVO
- Estos cambios han coincidido con un entorno
caracterizado por - Centrales llegando a la mayoría de edad o
acercándose al final de los periodos de
licenciamiento - El personal llegando al final de su vida
profesional y el inicio de la renovación
generacional - Interés de las nuevas generaciones en otros
campos
5 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO
COMPETITIVO
- En estas circunstancias las empresas están
realizando
- Extensión de vida de las centrales
- Cambio generacional
- Formación/atracción de nuevos profesionales
- Otras acciones para mejorar el ratio
OMC KWh
6 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO
COMPETITIVO
- Otras acciones para mejorar el ratio
OMC KWh
- Extensión del ciclo entre recargas
- Reducción del tiempo de recargas
- Aumento de la eficacia organizativa
- Aumento de la eficiencia técnica de la
instalación (modernización, aumento de la
fiabilidad, etc) - Aumento de potencia
7 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO COMPETITIVO
- La controversia
- Se trata de un proceso sostenible a largo plazo?
- Como se asegura que la seguridad sigue siendo
prioritaria? - Como se mantiene el control de las actividades
contratadas al exterior? - Hay el conocimiento suficiente en la organización
explotadora para controlar las funciones
contratadas al exterior? - Quien asume la responsabilidad del trabajo
realizado por otros? - Se priorizan adecuadamente las mejoras dirigidas
a aumentar la seguridad pero que no tienen un
retorno directo en la producción ?
8 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO
COMPETITIVO
- Resultados de explotación
- Los factores de capacidad de las centrales han
aumentado - Los costes de producción han disminuido
- Los procesos organizativos han sido agilizados
- Las practicas de explotación han sido mejoradas
- Estudios de explotación del NEI han demostrado
que la seguridad y los buenos resultados
económicos van en el mismo sentido las mejores
centrales son también aquellas que muestran los
mejores costes de gestión.
9 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO
COMPETITIVO
- Resultados de explotación (cont.)
- El funcionamiento global de las centrales
continua a alto nivel pero la fiabilidad de los
equipos y los factores humanos siguen siendo
puntos de atención - Sucesos recurrentes se continúan produciendo pero
no muestran una tendencia por un tipo particular
de organización - Los sucesos importantes, tampoco muestran una
preferencia por un mercado determinado ya que
accidentes tales como CHL o TMI se han producido
en entornos económicos distintos
10 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO COMPETITIVO
- Resultados de explotación (cont.)
- En los últimos años se han producido varios
incidentes significativos, algunos incluso en
programas nacionales muy maduros. (e.g. Davis
Besse, Tepco, Paks, Mihama, Brunsbuettel, etc.) - En el análisis de las causas se ha concluido en
la importancia de la dirección, del management,
del proceso de toma de decisiones y de factores
humanos tales como la atención al detalle y la
actitud cuestionadora
11 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO
COMPETITIVO
- Fortalezas del cambio
- Las globalizaciones y las fusiones contribuyen a
- Poner en común mayores recursos
- Disponer de mas conocimiento
- Ejercer mayor control de los contratistas
- Movilizar mayor experiencia operacional
- Disponer de estructuras mas sólidas de gestión
- Desarrollar una organización mas alineada y en
general mas eficiente/efectiva - Responder mas rápidamente a potenciales
situaciones adversas
12 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO
COMPETITIVO
- Fortalezas del cambio (cont.)
- En un mercado competitivo la calidad es un
incentivo. - El mercado financiero va hacia las aplicaciones
seguras y estables
13 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO
COMPETITIVO
- Dificultades del cambio
- Corto plazo vs. largo plazo
- Identificacion de primeros signos de atención
- Reconocer y comprender los aspectos
diferenciales del negocio nuclear - Prevenir el desacople organizativo y mantener una
estrecha comunicación entre las necesidades del
explotador y los objetivos de la dirección - Asegurar la priorización/implantación de las
modificaciones resultantes de la Exp.Op.
destinadas a aumentar la seguridad aunque no
tengan un retorno directo sobre la producción
14Recomendaciones resultado de la experiencia de
operación y los desafíos 1/3
- Seleccionar cuidadosamente las funciones
esenciales, incluida la seguridad y los programas
de mejora contínua - Evitar un exceso de optimismo en las reducciones
de personal - Los cambios organizativos deben acompañarse de
indicadores para controlar los signos tempranos
de atención - La gestión del cambio organizativo no debe
distraer a la dirección de la necesidad de
focalizar su atención en la seguridad - La central no debe mostrarse sobreconfiada de
poder gestionar el cambio basándose en sus éxitos
anteriores, ya que las condiciones y los medios,
debido a los cambios introducidos, ya no son los
mismos.
15 Recomendaciones resultado de la experiencia de
operación y los desafíos 2/3
- Lecciones aprendidas de la gestión del
conocimiento durante el cambio - Conservar el patrimonio del saber y los criterios
del porqué. - Formacion/entrenamiento y evitar que una sola
persona sea la principal fuente del conocimiento
o la depositaria de la experiencia - Evitar la posibilidad de caer en una tendencia a
buscar argumentos para justificar la operación
continuada en lugar de cuestionar en profundidad
las bases de seguridad de las decisiones - Expectativas de la dirección bien comunicadas y
verificadas. - Buena practica establecer acciones de
comunicación para asegurar que el personal se
mantiene informado de las políticas de la
empresa, de los objetivos de seguridad, de la
estrategia aplicada, y de las expectativas de la
dirección
16 Recomendaciones resultado de la experiencia de
operación y los desafíos 3/3
- Lecciones aprendidas de la gestión de la
experiencia de operación durante el cambio - El aprovechamiento de la exp. op. se debe
potenciar. - Las cc.nn. deben ser proactivas en la gestión de
la experiencia, particularmente en un proceso de
cambio, analizando los sucesos menores e
identificando las tendencias adversas antes de
que aparezcan los incidentes. - Las lecciones aprendidas deben tomar en
consideración el efecto combinado de la gestión
organizativa, el comportamiento humano y los
resultados técnicos. - Autoevaluaciones para la mejora continua
- Revisiones externas tales como OSART, PROSPER,
Corporate Reviews,
17 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO COMPETITIVO
- Conclusiones (1/5)
- La gestión del cambio a un entorno competitivo es
un proyecto en si mismo debe ser muy bien
planificado, con las metas y los hitos bien
identificados. Periodicamente se deben revisar
los resultados para compararlos con las
expectativas establecidas y realizar los ajustes
focalizando en las áreas donde se han
identificado riesgos potenciales - Hay un escenario clásico de las plantas que
tuvieron un muy buen comportamiento inicial y que
en un momento empezaron a declinar -
- Un periodo de persistencia en la negación a
aceptar la realidad - Un reconocimiento tardío de que existe un
problema - Un proceso difícil de recuperación para salir
del declive
18CLASSICAL SCENARIO
Negación
Actuación
Resistencia
Exploración
19 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO COMPETITIVO
- Conclusiones (2/5)
- La seguridad es un prerrequisito universal
incluso en un mercado competitivo ya que aquellas
cc.nn. que no operen satisfactoriamente serán
cerradas - La presión entre empresas eléctricas en
cuestiones de seguridad se mantendrá muy alta,
primero como barrera para evitar la llegada de
nuevos competidores buscando rápidos beneficios,
y segundo porque un accidente en una central es
un accidente en todas las centrales - La supervivencia de toda la flota de cc.nn. esta
en escrutinio permanente y no sería posible
producir con inferiores niveles de seguridad -
20 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO COMPETITIVO
- Conclusiones (3/5)
- Hay todavía una dispersión demasiado grande entre
los mejores y algunos. Las centrales deben
aprender entre ellas e intercambiar
experiencias. - La opinión publica esta cambiando favorablemente
y las expectativas de nuevas centrales están
aumentando. Muchos se están convenciendo de las
inherentes ventajas de la energía nuclear. Pero
un solo accidente importante puede volver atrás
las opiniones, esta vez por muchos años. -
21 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO COMPETITIVO
- Conclusiones (4/5)
- En un entorno de cambios tales como la
privatización y globalización lo que la dirección
hace, dice y como actúa, determina el tono en el
que las actitudes son percibidas por los
empleados. - Cada señal que la dirección da, intencionalmente
o no , puede cambiar o confirmar la percepción de
los empleados en su significado - Las actitudes de los empleados, sus acciones y
sus comportamientos cambian en función de su
comprensión de los cambios en el entorno y de su
percepción de la visión de la empresa. Los
líderes crean confianza.
22VISION LIDERAZGO CONFIANZA
23 OPERACION DE LAS CC.NN. EN UN MERCADO COMPETITIVO
- Conclusiones (5/5)
- Las plantas están normalmente bien diseñadas, y
la experiencia ha demostrado que pueden ser bien
mantenidas y operadas en cualquier modelo de
mercado, sea publico o privado. La dirección y
los empleados quieren hacer lo mejor en su
trabajo día a día. Sin embargo, la manera en que
se dirige la empresa y se establecen las
prioridades puede llevar a toda la organización
hacia la excelencia o hacia el declive de su
funcionamiento.
24Gracias por su atención ?