Apresenta - PowerPoint PPT Presentation

1 / 22
About This Presentation
Title:

Apresenta

Description:

REDE AMAMENTA BRASIL Foco de Atua o: Aten o B sica REDE AMAMENTA BRASIL Constitui uma estrat gia para abordagem do Aleitamento Materno na Aten o B sica. – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:79
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 23
Provided by: elizabe360
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Apresenta


1
REDE AMAMENTA BRASIL
Foco de Atuação Atenção Básica
2
  • REDE AMAMENTA BRASIL
  • Constitui uma estratégia para abordagem do
    Aleitamento Materno na Atenção Básica.
  • Proposta pelo Ministério da Saúde, deve
    contribuir para a educação permanente em saúde,
    respeitando a visão de mundo dos profissionais e
    considerando as especificidades locais e
    regionais.

3
POLÍTICA NACIONAL DE ALEITAMENTO MATERNO
Atenção Básica
Atenção Hospitalar
Monitoramento
AÇÕES
Divulgação/ Campanhas
Bancos de Leite
Proteção à Amamentação
4
POLÍTICA ESTADUAL DE ALEITAMENTO MATERNO
  • Pacto Estadual pela Vida
  • Firmado em 2006, visando a conjugação de esforços
    voltados à promoção de ações que resultem na
    redução da mortalidade materna e infantil.
  • Estímulo ao aleitamento materno, por meio da
    mobilização de profissionais da atenção primária,
    da rede hospitalar de referência (IHAC) e da
    implantação de Bancos de Leite Humano.

5
REDE AMAMENTA BRASIL Rede estadual de incentivo
ao aleitamento materno Objetivos
  • Geral Contribuir para aumentar os índices de AM.
  • Específicos
  • Contribuir para o desenvolvimento de competências
    nos profissionais de saúde a fim de se tornarem
    agentes de mudança no ensino e aprendizagem do AM
    para outros profissionais, bem como para a
    consecução de uma prática integralizadora em AM
  • Discutir a prática do AM no contexto do processo
    de trabalho das Equipes de Saúde
  • Pactuar ações de promoção, proteção e apoio ao AM
    a partir da realidade das Equipes de Saúde
  • Monitorar os índices de AM no Estado do Paraná.

6

REFERENCIAIS TEÓRICOS
Educação Crítico-Reflexiva
Educação Permanente em Saúde
Prática pedagógica problematizadora
  • Integral
  • Contextualizada
  • Considera o conhecimento prévio
  • Profissionais são co-responsáveis pela
  • construção do próprio conhecimento

7
EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE
  • Estratégia de gestão participativa, proporciona
    aos trabalhadores e usuários espaços democráticos
    de debate e produção
  • Baseada em reflexão crítica sobre as práticas
    reais, com pessoas que vivenciam juntas uma
    experiência ou trabalho em saúde
  • Abre oportunidades para efetiva pactuação de
    compromissos e alcance de transformações das
    práticas nos serviços
  • Assume os pressupostos da educação
    crítico-reflexiva

8
REDE AMAMENTA BRASILCapilaridade
9
REDE AMAMENTA BRASIL Responsabilidades
  • De Todos
  • Divulgar a Rede Amamenta Brasil
  • Promover a articulação entre as diferentes
    esferas e serviços
  • Pactuar e alocar recursos orçamentários e
    financeiros para implantar e implementar a Rede
    Amamenta Brasil
  • Criar referência ou grupos matriciais
    responsáveis pelo planejamento, articulação,
    monitoramento e avaliação das ações, nos
    diferentes níveis
  • Divulgar sistematicamente os resultados do
    processo avaliativo das ações da Rede Amamenta
    Brasil

10
REDE AMAMENTA BRASIL Responsabilidades
  • Do Ministério da Saúde
  • Coordenar a Rede no âmbito nacional
  • Elaborar material de capacitação
  • Capacitar profissionais que servirão de
    multiplicadores nos seus estados
  • Acompanhar e avaliar as Redes Estaduais
  • Disponibilizar sistema eletrônico de
    monitoramento dos dados de AM coletados pelas
    Unidades de Saúde
  • Fornecer apoio técnico aos estados para a
    consecução da Rede
  • Certificar as Unidades de Saúde que preencherem
    os critérios para inclusão na Rede
  • Monitorar os indicadores de AM em todos os níveis

11
REDE AMAMENTA BRASIL Responsabilidades
  • Dos Estados
  • Instituir e coordenar a Rede Estadual Amamenta
    Brasil e estimular a adoção das estratégias de
    redução da mortalidade materno-infantil pelos
    municípios
  • Formar tutores em seus municípios, respeitando os
    critérios de seleção
  • Fornecer apoio técnico aos municípios para a
    consecução da Rede
  • Solicitar ao Ministério da Saúde a certificação
    das Unidades de Saúde elegíveis
  • Acompanhar e avaliar as Redes Municipais

12
REDE AMAMENTA BRASIL Responsabilidades
  • Dos Municípios
  • Instituir e coordenar a Rede Municipal Amamenta
    Brasil
  • Selecionar os tutores responsáveis pelas Oficinas
    de Trabalho nas Unidades de Saúde, respeitando os
    critérios estabelecidos
  • Fornecer apoio técnico às Unidades de Saúde para
    a consecução da Rede
  • Solicitar ao Estado a certificação das Unidades
    de Saúde elegíveis
  • Acompanhar e avaliar as ações das Unidades de
    Saúde

13
REDE AMAMENTA BRASIL Responsabilidades
  • Nas Unidades de Saúde
  • Viabilizar as condições necessárias para a
    realização da Oficina
  • Pactuar atividades que promovam, protejam e
    apóiem a amamentação
  • Construir fluxograma de atendimento ao binômio
    mãe-filho
  • Alimentar continuamente o sistema de
    monitoramento da Rede Amamenta Brasil SISVAN
    web
  • Analisar os dados do monitoramento da Unidades de
    Saúde e da avaliação e dar-lhes visibilidade

14
REDE AMAMENTA BRASILOperacionalização
  • Oficinas de Formação de Tutores em Aleitamento
    Materno
  • Oficinas de Trabalho em Aleitamento Materno nas
    Unidades de Saúde

15
REDE AMAMENTA BRASILOficina de Formação de
Tutores
  • Objetivo
  • Capacitar tutores para a utilização dos
    referenciais da educação crítico-reflexiva no
    ensino do AM, preparando-os para a multiplicação
    de novos tutores e realização de Oficinas de
    Trabalho em AM nas Unidades de Saúde.

Realizada em caráter de imersão, durante cinco
dias consecutivos, totalizando 40 horas
16
REDE AMAMENTA BRASILOficina de Trabalho na UBS
  • Objetivos
  • Discutir a prática do AM no contexto do processo
    de trabalho das Unidades de Saúde
  • Pactuar ações de promoção, proteção e apoio ao AM
    de acordo com a realidade de cada Unidade de
    Saúde
  • Estimular a construção das relações de cooperação
    entre a equipe e os diferentes níveis de atenção,
    por meio do apoio matricial e da construção de
    linhas de ação.

Realizada na Unidade de Saúde com toda a equipe
com duração de 6 a 8 horas
17
REDE AMAMENTA BRASILPerfil do Tutor
  • Critérios Indispensáveis
  • Curso superior
  • Experiência em manejo clínico do AM
  • Participação em pelo menos um curso de formação
    em AM
  • Disponibilidade para participar integralmente do
    processo, que inclui a capacitação, a
    multiplicação das Oficinas e o acompanhamento das
    Equipes de Saúde

18
REDE AMAMENTA BRASILPerfil do Tutor
  • Critérios Desejados
  • Experiência e/ou vivência em Atenção Básica
  • Experiência em educação
  • Vivência em metodologias ativas de aprendizagem
  • Perfil de liderança
  • Participação na organização de atividades
    relacionadas com políticas públicas de saúde em
    AM
  • Participação em entidades relacionadas ao AM
  • Experiência em condução de grupos

19
REDE AMAMENTA BRASILResponsabilidades do Tutor
  • Conhecer a Política Nacional de Atenção Básica
  • Multiplicar a Oficina de Tutores
  • Preparar e Conduzir a Oficina de Trabalho nas
    Unidades de Saúde
  • Realizar visita previamente agendada à
    Unidade/Equipe para contato com o
    coordenador/gerente
  • Apresentar a proposta de trabalho e entregar os
    instrumentos para a coleta de dados da Unidade de
    Saúde
  • Compilar e analisar os instrumentos preenchidos
    com os respectivos dados coletados
  • Realizar visitas sistemáticas às Unidades/Equipes
    sob sua responsabilidade, para auxiliar nas
    eventuais dificuldades e acompanhar o
    desenvolvimento das ações pactuadas

20
REDE AMAMENTA BRASILCritérios para Ingresso na
Rede
  • Realização da Oficina
  • 80 dos funcionários capacitados (pelo menos um
    profissional de cada categoria funcional)
  • Fluxograma de atendimento ao binômio mãe-filho no
    período de amamentação
  • Concretização de no mínimo um dos itens pactuados
    na Oficina de Trabalho
  • Monitoramento dos indicadores de AM por no mínimo
    três meses consecutivos (SISVAN web)

A certificação é válida por um ano, podendo ser
renovada se continuar atendendo os critérios
21
  • Depende de cada um a tecedura da trama da

22
VAMOS EMBALAR ESTA REDE!!!
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com