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Flexibilizaci n del mercado del trabajo con una tendencia creciente a la ... por lo que se hace necesaria una reingenier a de las estructuras, ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Presentaci


1
Globalización Económica Un desafío para el mundo
sindical
Gerardo Castillo OIT
Marzo del 2004
2
  • GLOBALIZACION
  • En las últimas dos décadas se ha acelerado la
    tendencia hacia la creciente interdependencia de
    las economías. El término GLOBALIZACIÓN describe
    dicha tendencia.
  • MANIFESTACIONES DE LA GLOBALIZACIÓN
  • El comercio es una de las principales
    manifestaciones de la interdependencia.
  • Las multinacionales se han convertido en el
    elemento más dinámico de la producción y del
    comercio mundial a través de la inversión
    extranjera directa (IED).
  • Se asiste a una enorme aceleración del proceso de
    integración financiera (compra y venta de
    acciones, préstamos privados internacionales,
    etc.).

3
  • PRINCIPALES IMPACTOS SOCIO POLITICOS DE LA
    GLOBALIZACION
  • El proceso de globalización constituye el rasgo
    central de nuestra época.
  • La inversión, la producción y el consumo siguen
    las tendencias difundidas por la globalización,
    pero no se reduce a aquellos elementos.
  • El proceso de globalización fue estimulado por
    una profunda transformación de la base
    tecnológica de nuestra sociedad.
  • Los impactos económicos del proceso de
    globalización han sido gigantescos.
  • Los impactos sociales de este proceso no han sido
    menores.
  • Los mercados de trabajo se transforman y
    diversifican con el impacto de estos cambios.

4
- Derrumbe del Socialismo Real -
Modificaciones en los partidos políticos -Cambia
el Papel del Estado
-Libre Mercado -Competitividad -Bloques
Regionales -Procesos de integración -Mercado de
Capitales Internacionalización de la producción
- Tercera Revolución Industrial -La nueva
Economía
  • - Neoliberalismo
  • privatizaciones
  • desregulación
  • apertura
  • reforma del estado
  • flexibilidad laboral
  • - Postmodernidad
  • - Pensamiento único

5
-Científico Técnicos -Político-Ideológicos -Económ
ia Empresas Multinacionales (Megafusiones)
SOPORTES
- Modernización - Ajuste Estructural
JUSTIFICACIÓN
6
-Debilitamiento del principio derecho
al trabajo -El trabajo ya no es un factor
unificador. -Desempleo creciente -Aumento del
Sector Informal. -Exclusión social
y pobreza. -Mala calidad del empleo
Trabajo No es una mercancia. Esfuerzo humano
aplicado a la producción de riqueza. Merc./Trabajo
Instituciones y factores que inciden sobre la
oferta y la demanda de trabajo.
-Pérdida de afiliación. -Pérdida de poder
político. -Mujeres, jóvenes y trabajadores informa
les los excluidos del sindicalismo.
7
Repercusiones para el mundo laboral
8
Sistema tradicional de las relaciones laborales
  • Vínculo empleador-trabajador de duración
    indeterminada
  • Tareas y responsabilidades claras
  • Horario y lugar de trabajo definidos
  • Relación empleador.trabajador regulada por el
    Estado y los sindicatos
  • Derecho que protege a la parte mas debil el
    trabajador

9
La competitividad empresarial y las relaciones
laborales
No intervención del Estado en las relaciones
individuales Intervención del Estado en las
relaciones colectivas
10
  • Debilitamiento del rol del Estado como asignador
    de recursos y como agente redistributivo del
    ingreso
  • Fortalecimiento de la autonomía empresarial no
    solo para la toma de decisiones económicas, sino
    también para definir unilateralmente las
    condiciones de trabajo y de salarios

11
  • Cambios en el empleo con una tendencia creciente
    a altas tasas de desempleo y precarización del
    mismo.
  • Flexibilización del mercado del trabajo con una
    tendencia creciente a la inestabilidad del empleo
    ya alas altas tasas de rotación.
  • Debilitamiento del sindicalismo y de las
    negociaciones colectivas,

12
  • Crece el empleo informal
  • Aumentan las tasas de desempleo
  • Aumentan las diferencias entre países pobres y
    ricos
  • Aumenta la Exclusión Social

13
Organización Internacional del Trabajo
14
Organización Internacional del Trabajo
Crecimiento del PIB y tasas de desempleo en
America Latina (1999-2002)
Elaborado a partir del Panorama Laboral 2003. OIT.
15
(No Transcript)
16
PIB per cápita en los países más pobres y más
ricos, 1960-1962 y 2000-2002
17
POBREZA EN AMERICA LATINA
Porcentaje de hogares que vive bajo la línea de
pobreza (1997)
En base a Estadísticas sobre el Desarrollo de la
Seguridad Social en America Latina. OIT.
18
La pregunta es Comó defender la estructura
sindical de acuerdo al nuevo contexto?
?
19
Ante un contexto nuevo, las formas de pensar y
hacer sindicalismo deben revisarse constantemente
20
  • El Estado pasa a un segundo plano, por lo que se
    hace necesaria una reingeniería de las
    estructuras, adaptandose a los cambios y a los
    que cambian
  • Aumento del sector informal
  • Jóvenes en el mercado laboral
  • Incorporación de las mujeres al mercado laboral

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Nuevas formas organizativas para el
fortalecimiento sindical
Organizar a los desempleados Organizar al Sector
Informal Incorporar más a las mujeres
trabajadoras incorporar a los jóvenes
trabajadores Establecer estrategias con
Cooperativas, ONGs, Estudiantes, Grupos étnicos,
etc
22
  • Lograr el fortalecimiento del sindicalismo
    internacional
  • Utilizar los instrumentos internacionales con los
    que cuentan los trabajadores
  • Normas Internacionales del Trabajo (NIT)

23
FIN DE LA PRESENTACIÓN
MUCHAS GRACIAS
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