Le Cadre de R

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Le Cadre de Référence sapplique-t-il quels que
soient la taille, la culture et le secteur
dactivité de lentreprise?Recherche de bonnes
pratiques centrées sur les PME

• Observatoire AMAROK
• Florence Guiliani

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Les PME, un objet sous théorisé

• Compose le tissu économique
• 99.8 des 16 millions d'entreprises de l'Union
  européenne sont des PME
• 99.9 des entreprises françaises
• Stimule lemploi et la croissance
• Les PME sont partout, sauf dans les théories

UE France
Emplois salariés 66.7 52
Valeur ajoutée 58.6 49
PIB 55
3
Les théorisations du travail et de la santé

• Une centralité autour des salariés des grandes
  entreprises
• Faible connaissance du monde du travail dans les
  PME
• Très faible connaissance des travailleurs non
  salariés

4
AMAROK

• Premier observatoire de la santé des dirigeants
  de PME commerçants, artisans et professions
  libérales

5
Les risques daddiction alcool et tabac à
surveiller pour les dirigeants
Alcool
Tabac
26fumeurs
94alcoolgt 1 x / mois
Benchmarks cadres MMS
dont18 consommation problématique7 dépendance
dont29 dépendance tabagique forte
17fumeurs
2 x / semaineen moyenne
6
Laddiction au travaildu dirigeant de PME ?
7
De longues journées de travail
Nombre de jourstravaillés dans la semaine
Heures travaillées
9h52en moyennepar jour
52h43en moyennepar semaine
5,4 j.en moyenne
8
(No Transcript)
9
Une difficile conciliation travail/famillepour
les dirigeants
Des difficultés à concilier travail et
engagements personnels et familiaux
Benchmarks cadres MMS
Non, pas du tout
Oui, tout à fait
Non, pas du tout
Oui, tout à fait
55Oui
35Oui
Non, plutôt pas
Oui, plutôt
Non, plutôt pas
Oui, plutôt
10
Une moindre quantité de sommeil
Difficultés dendormissement
Réveil précoce
Réveil nocturne
Heures de sommeil
Fatigue au lever
6h25en moyennepar jour
(souvent tout le temps)
11
Sommeil, une situation critique en comparaison à
celle des cadres
Prend des produits stimulants, somnifères,
antidépresseurs
Prend des médicamentspour faciliter le sommeil
Dort suffisamment
Benchmarks cadres MMS
Benchmarks cadres MMS
8Non , pas du tout
19Non , pas du tout
5gt 1x semaine
17gt 1x semaine
12
Quelques phrases

•  Jai pas le temps dêtre malade 
•  Jai pas le droit dêtre malade 
• Je ne tombe malade que quand je suis en vacances
•  Jaime le stress, cest mon moteur 

13
Le risque dépuisement professionnel touche 1
dirigeant sur 10
14
Une santé sous contrainte de tempsUne forte
idéologie du leadershipNécessité dinventer une
santé au travail préventive pour les employeurs
Conclusion générale
15
Le Cadre de Référence sapplique-t-il quels que
soient la taille, la culture et le secteur
dactivité de lentreprise?Recherche de bonnes
pratiques centrées sur les PME

• Observatoire AMAROK
• Florence Guiliani