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Le cadre PEFA

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le contexte ; les preuves ; le r sum analytique. Un score d termin par les indicateurs (exprim sur une chelle ordinale de 4 points) et fond sur : ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Le cadre PEFA


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Le cadre PEFA un outil pour le suivi de la
performance publique
ICGFM Nouveaux développements dans la gestion
des finances publiques, Miami, 19 - 22 mai 2008
Frans Ronsholt, directeur du Secrétariat PEFA
2
Table des matières
  • Quest-ce que le Cadre PEFA ?
  • Déploiement dans le monde
  • Étude de cas
  • Support du PEFA aux utilisateurs

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En quoi consiste le programme PEFA ?
  • PEFA Dépenses publiques et responsabilité
    financière.
  • Objectif  orientation des résultats en vue du
    développement de systèmes de gestion des finances
    publiques (GFP) et harmonisation du travail
    analytique en matière de GFP.
  • Créé  en 2001 par sept agences. Travaille
    aujourdhui en tandem avec les 25 membres du
    groupe sur la GFP du CAD/OCDE.
  • Objectif initial  créer un fonds commun
    dinformations sur la performance en matière de
    GFP au niveau national.
  • Outil  le Cadre de mesure de la performance en
    GFP, élaboré par le Cadre PEFA et lancé en juin
    2005.

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Cadre de performance en GFP (ou Cadre PEFA)
  • Indicateurs de la performance en matière de GFP 
  • 31 indicateurs de haut niveau, couvrant
    lintégralité du cycle de gestion budgétaire et
    tous les sujets relevant de la GFP.
  • Rapport sur la performance de la GFP 
  • le contexte  les preuves  le résumé analytique.
  • Un score déterminé par les indicateurs (exprimé
    sur une échelle ordinale de 4 points) et fondé
    sur 
  • des critères objectifs et transparents
  • des preuves (pas des perceptions)
  • de bonnes pratiques de GFP reconnues au niveau
    mondial.
  • Une évaluation de la performance des systèmes
  • pas des politiques publiques  pas les causes
    précises.

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Quel usage les pays peuvent-ils faire du Cadre
PEFA ?
  • Sen servir pour lélaboration de leur réforme de
    GFP et de leurs priorités en ce domaine.
  • Surveiller les résultats des efforts de réforme
    mis en Å“uvre.
  • Harmoniser les besoins en information des agences
    externes grâce à un outil dévaluation commun.
  • Comparer leur situation à celles de leurs pairs
    et en tirer des enseignements.

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Modalités de mise en œuvre
  • Accent mis sur le pays et prise de décision au
    niveau national
  • Lapplication du Cadre PEFA est entièrement
    décentralisée au niveau national (pertinence,
    calendrier et modalités dutilisation du Cadre).
  • Caractère inclusif
  • Lensemble des parties prenantes peuvent
    participer et toute agence peut, en principe,
    jouer un rôle dans sa mise en application  il
    nest la propriété daucune organisation.
  • Soutien fourni par un groupe neutre - le
    Secrétariat du PEFA
  • apporte son soutien à tout utilisateur du Cadre
    sans représenter dintérêts particuliers
  • nentreprend ni ne finance aucune évaluation
  • apporte gratuitement son soutien.

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Évaluation PEFA  évolution du déploiement
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Répartition géographique
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Adoption du Cadre PEFA
  • Très bons progrès - au niveau mondial.
  • Terminé dans 72 pays, en cours dans 10 autres.
  • De plus en plus utilisé pour les gouvernements de
    niveau sous-national.
  • Inde, Pakistan, Colombie, Tanzanie, Ouganda,
    Éthiopie.
  • Directives pour lapplication au niveau
    sous-national publiées en mars 2008 .
  • Couverture nationale élevée dans de nombreuses
    régions.
  • Afrique et Caraïbes gt 80  de pays.
  • Amérique latine, Europe orientale, Asie,
    Pacifique 40-60 .

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Étude de cas - Mozambique
  • PEFA incorporé dans le système de suivi des
    réformes de la GFP.
  • première évaluation en 2005, évaluation
    complémentaire en 2007, évaluation de suivi
    prévue pour 2010.
  • Importantes améliorations de la performance
    2005-2007 en matière dexécution du budget.
  • gestion des recettes, gestion de la trésorerie,
    contrôles internes.
  • Les améliorations constatées sont le résultat
    de 
  • réformes déjà bien avancées en 2005 (par ex.
    IFMIS/SISTAFE et gestion des recettes)
  • petites modifications gestionnaires/administrative
    s (y compris des améliorations rapides
    déterminées sur la base de lévaluation 2005)
  • nouvelles initiatives de réforme en matière de
    contrôle des frais de personnel (domaine
    identifié dans lévaluation 2005 comme un point
    important de réforme jusquici négligé).

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Étude de cas - Norvège
  • Conclusions de lauto-évaluation conduite par la
    NORAD, présentées au CAD/OCDE en décembre 2007.
  • Lévaluation a révélé des scores faibles dans
    sept domaines de la performance du système de
    GFP.
  • Réaction du ministère des Finances 
  • Les faiblesses en matière de pratiques
    dattribution des marchés publics et de suivi des
    conclusions des audits externes doivent être
    corrigées.
  • Trois domaines ayant obtenu des scores bas ne
    sont pas considérés comme des priorités pour le
    moment (budgétisation pluriannuelle des
    programmes/secteurs, faible étendue des audits
    internes et absence de supervision renforcée des
    risques posés par les agences autonomes et les
    entreprises publiques).
  • Deux indicateurs ayant obtenu des scores faibles
    relèvent des responsabilités des municipalités
    le gouvernement central na donc pas à
    intervenir.

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  • Services fournis par le Secrétariat PEFA

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Soutien aux responsables de lévaluation
  • Outils disponibles sur le site Web
    (www.pefa.org) 
  • Liste - régulièrement mise à jour - des
    évaluations terminées, en cours et prévues.
  • Liens vers les rapports terminés, lorsque ceux-ci
    sont publics.
  • Soutien fourni sur demande 
  • Conseils / briefings par vidéo-conférence aux
    équipes-pays pour la planification de leur
    évaluation.
  • Liste de consultants possédant une expérience du
    programme PEFA.
  • Revue des termes de référence.
  • Analyse de la qualité des versions préliminaires
    des rapports dévaluation.

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Soutien aux évaluateurs
  • Outils disponibles sur le site Web 
  • Le Cadre (anglais, français, espagnol, portugais,
    russe, arabe).
  • Tableurs de calcul pour certains indicateurs.
  • Conseils sur les informations / les preuves à
    réunir pour lévaluation.
  • Clarifications et conseils supplémentaires sur
    les indicateurs.
  • Matériel de formation.
  • Assistance apportée sur demande 
  • Interprétation des indicateurs et autres conseils
    fournis aux évaluateurs pendant la phase de mise
    en application du Cadre.

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Restez en contact avec le programme PEFA
  • Consultez notre site Web  www.pefa.org
  • Adressez-nous vos questions à 
    pefa_at_worldbank.org
  • Tenez-vous informé(e) de lactualité de notre
    organisation  envoyez-nous vos nom et adresse
    électronique.

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Merci de votre intérêt.
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