Obilje

1
Obilježja razlicitih generacija
pripremila prof. mentor-strucni suradnik Bernarda
Šeligo

• Snaga leži u razlicitostima,
• ne u slicnostima.
• Stephen R. Covey

2
Europska godina aktivnog starenja i
medugeneracijske solidarnosti 2012.
Europa stari
do 2060. prosjecni gradanin EU-a imat ce 47,2
godine, a na osobe starije od 65 godina otpadat
ce skoro 30 stanovništva EU-a
3
(No Transcript)
4
Što možemo uciniti?
5
Generacija je grupa ljudi odredena godinama
osobe koje su rodene tijekom odredenog razdoblja,
a odrastale su na slican nacin i imale slicna
iskustva te su njihove vrijednosti i stavovi
slicni (Notter, 2002.).
6
Veterani Baby-boom generacija Generacija X Generacija Y Generacija Z
Godine rodenja 1922.-1943. 1943.-1960. 1961.-1980. 1980.-2000. 2000.-2011.
Glavni utjecaji Velika depresija Drugi svjetski rat Korejski rat Borba za ljudska prava Izbor J.F. Kennedyja Pokret za prava žena Ubojstvo Kennedyja Woodstock Afera Wateragate Hladni rat Pad Berlinskog zida Kriza Razvoj tehnologije Globalizacija Rat protiv terorizma Briga za okoliš Razvoj "pametnih telefona" i društvenih mreža
Osobine Spremni su se žrtvovati Odani Disciplinirani Poštuju autoritet Strpljivi Casni Optimisticni Orijentirani na tim Vrijedni Ukljuceni Žive da bi radili Pragmaticni Razmišljaju globalno Tehnološki pismeni Informirani Pouzdaju se u sebe Rade da bi živjeli Služe zajednici Informaticki pismeni Tolerantni Pouzdani Moralni Optimisticni Društveno osviješteni Internetski i tehnološki osviješteni Brinu za okoliš Globalno povezani
7
Veterani babyboom GEN X
GEN Y GEN Z
Na poslu Stabilni Orijentirani na detalje Odani Predani radnici Neskloni promjenama Orijentirani na kupca Dobri u odnosima Žele postici maksimum Dobri timski igraci Osjetljivi na kritiku Usmjereni na proces, a ne na rezultat Prilagodljivi Samostalni Nestrpljivi Cinicni Izvrsni Pouzdani Zahtjevni Sposobni obavljati više zadataka u isto vrijeme Fleksibilni Pametni Tolerantni na razlicitosti
Stil potrošnje Uštedevina i placanje gotovinom Kupi sada, plati kasnije Oprezni Troši novac roditelja što brže možeš Troši novac roditelja što brže možeš
Glazba Swing Frank Sinatra Big Band Bing Crosby Rock'n'roll Elvis Presley Roling Stones Disco Rap Michael Jackson Bruce Springsteen Alternativni rap Eminem Backstreet Boys Spice Girls Justin Biber Rihanna Lady Gaga
Heroji Superman Winstone Churchill Babe Ruth Joe DiMaggio Gandi Martin Luther King Jr. Obitelj Kennedy John Glen Nema ih Princeza Diana Bill Gates Majka Tereza Michael Jordan Tiger Woods Lionel Messi Christiano Ronaldo Mark Zuckenberg
8
boomersirodeni izmedu 1943. i 1960. godine.
nakon Drugog svjetskog rata

• odrasli su u razdoblju izrazitog optimizma,
  velikih prilika i napretka.
• još uvijek su u velikim državnim tvrtkama na
  rukovodecim pozicijama
• Navikli su na radnicka prava, radno vrijeme
  'od-do',
• jako su direktni, vojnicki, korisno je njihovo
  iskustvo u tradicionalnim, konzervativnim
  industrijama.
• To su lijecnici, porezni savjetnici, inženjeri,
  gradevinci. Titraju na titulu i na statusne
  simbole.
• nepovratno predaju palicu X-evima, što se vidjelo
  kod nas i na nedavnoj predaji izvršne vlasti u
  državi

9
Generacija X rodena u razdoblju od 1960. do
1980. godine. Rodeni su nakon bljeska Baby-boom
generacije u njenoj sjeni te za vrijeme napretka
Azijskih tigrova Hong Konga, Južne Koreje,
Singapura i Tajvana.

• Generacija Y rodena izmedu 1980. i 2000.
  godine, a roditelji su im Baby-boomersi ili rani
  pripadnici Generacije X. Odrasli su u
  visokotehnološkom, optimisticnom vremenu.

10
Generacija X upravlja svijetom, a Y-i postaju
novi pokretaci

• Danas imamo ucenike koji tuku i vrijedaju
  nastavnike (što ne mogu pojmiti oni 30-ak godina
  stariji od njih)
• mlade sa stotinama virtualnih prijatelja (od
  kojih se s mnogima pri stvarnom susretu i ne
  pozdravljaju)
• djecu toliko vezanu za sofisticirane tehnološke
  napravice da sredovjecnog susjeda koji ne koristi
  internet smatraju kromanjonskim primjerkom.

11
Generacija Y rodena izmedu 1980. i 2000. godine,
roditelji su im Baby-boomersi ili rani pripadnici
Generacije X.

• Odrasli su u visokotehnološkom, optimisticnom
  vremenu
• Generacija Y ne vjeruje masovnim medijima, a
  reagira na glasne i brze vizualne, audio i
  glazbene sadržaje vole programe i poruke koji
  odražavaju njihov životni stil i vrijednosti,
  koji moraju ukljucivati humor i emocije.
  Videoigre i DVD-e vole više od televizije i
  ?lmova. Njihovo odrastanje uz internet, razlicite
  talk show i reality programe izgradilo im je stav
  da je normalno da se cuju svi glasovi. Smatraju
  da svatko može biti zvijezda te osjecaju da ne
  postoji samo jedan pravi odgovor.
• Imaju prirodnu potrebu izazivati i preispitivati
  receno, odnosno imaju mentalitet dokaži mi to.
• Predstavnici generacije Y iznimno su tolerantni,
  brižni, zahtjevni i donekle tjeskobni

12

• Generacija Y

• Generacija X
• rukovodece pozicije u privatnim tvrtkama sada su
  gotovo potpuno preuzeli X-evi.
• U ovom trenutku oni su vodeca generacija, a medu
  njima je 'fancy' tko ce dulje ostati na poslu.
• Privatni im je život neuravnotežen.
• Natjecateljski su raspoloženi, odvajaju posao i
  hobi, karakteriziraju ih tranzicijske
  vrijednosti, 'uzmi sada, plati kasnije' te su
  navikli živjeti na kredit.
• fleksibilni, individualci, sposobni riješiti
  problem, na ti s tehnologijom

digitalna generacija, Milenijanci Otvaraju nove
tvrtke 'ispod radara', nalaze se u malim
industrijama koje još nisu razvijene. To su
industrije visoke tehnologije, izrada web shopova
na globalnoj razini, tvrtke za on-line marketing
ili za izradu raznih aplikacija - uspješne na
medunarodnom tržištu. Sarkasticni su, skepticni
i direktniji u poslovnoj komunikaciji. Spajaju
posao i hobi. Više teže za slobodom i
fleksibilnošcu, a vani im to poslodavci
dopuštaju, da za vrijeme svog radnog vremena
obave neki svoj privatni posao
13
... Još o osobinama generacije X generacije Y

• Na poslu cijene demokratski stil vodenja i ne
  vole stroga pravila ni osjecaj obveze koji
  namecu vole raditi u timovima koje sami
  formiraju
• Za Generaciju X je mnogo važnije zadovoljstvo
  poslom od napredovanja jer su usmjereni na život
  izvan posla obitelj, dom, životni stil i ostale
  interese koji su im u odnosu na posao važniji
• Tehnološki osviješteni

• Vrijednosti generacije Y se temelje na ravnoteži
  izmedu posla i života. Na listi njihovih
  prioriteta je napredak u karijeri i više
  putovanja, a na poslu žele priznanje za svoj rad
• Nacin života je hedonisticki, aktivni su 24 sata,
  lojalni su socijalnom krugu kojeg su sami
  stvorili putem interneta i telefonije
• Neoptereceni kulturnim nasljedem, realisticki
  gledaju na sadašnjost

14
Generacija Z rodeni nakon 1995., odnosno
1997. u hiper-umreženom svijetu

• generacija 2020 stupa u svijet rada
• Predvida se njihova ekološka osvještenost i
  odbojnost prema velikim korporacijama
• njeni pripadnici se razvijaju u osobe koje mogu
  raditi više zadataka odjednom (engl.
  multi-tasking)
• pripadnici Generacije Z brzo prelaze s jednog
  zadatka na drugi i pridodaju više pažnje brzini
  nego tocnosti.
• Znani su kao bežicna, hiper-povezana generacija
  koja je uvijek udaljena nekoliko klikova mišem
  od svakog djelica znanja
• odrasta brže, pocinje uciti ranije, a i ranije je
  izložena marketinškim porukama

15
Imaju nelinearnu metodu koja se temelji na
traženju odgovora na konkretna i precizna pitanja

• odrastanje u obiteljima s manje clanova u kojem
  oba roditelja rade, a cesto i odrastanje samo s
  jednim roditeljem.
• rijec je od djeci koja se doslovno sama odgajaju
  jer su po cijele dane bez prisutnosti roditelja
  koji svoj nedostatak vremena provedenog s djecom
  nadomještaju kupovanjem igracaka i novih
  tehnologija kako bi popunili prazninu koju su
  stvorili.
• Nove tehnologije, nedostatak komunikacije i
  užurbani životni ritam dovode do brže
  samostalnosti ove grupe mladih i erozije njihovog
  djetinjstva

16
Gdje su dodirne tocke generacije Y i generacije
Z

• Društveno su odgovorni i tolerantni prema osobama
  razlicite rase, seksualne orijentacije i vjere.
• Slobodno vrijeme uglavnom provode uz racunalo,
  manje se bave sportom.
• Obitelj je veca, Z-ovci žive s roditeljima
• Z-ovci su manje vremena na internetu i to na
  društvenim mrežama, a Y-onci više vremena provode
  na e-mailovima

17

• Z-ovci kupuju cešce preko interneta i dobili su
  mobi 4 godina ranije (s 9 godina) od Y-onaca
• Obje generacije ne vole blogove i smatraju ih
  dosadnima vole pregledne i interaktivne
  sadržaje koji ne zahtijevaju mnogo pažnje.
• Z-ovci se ne mogu smatrati društveno odgovornijom
  generacijom
• Ispitanici Generacije Y i Generacije Z su najviše
  zabrinuti zbog teroristickih napada i ratova
• Obje generacije su pod okriljem roditelja
  (generacije X) te su aktivni u razlicitim
  klubovima, glazbenim i inim školama, no nigdje ne
  ustraju

18

• nikad niste prestari za
• biti mlad u srcu
• živjeti punim plucima
• udružiti snage

19
kako može(mo) djelovati

• Promicanjem aktivnog starenja u zapošljavanju
• Promicanjem aktivnog starenja u zajednici
  kroz volontiranje i brige
• Promicanjem zdravog starenja i samostalan
  život
• Obogacivanjem solidarnosti medu generacijama
  u cilju stvaranja društva za sve uzraste

20
Cilj Europske godine aktivnog starenja i
medugeneracijske solidarnosti

• sprijeciti socijalnu iskljucenost starijih osoba,
  poticati starije osobe na zdravo starenje i
  aktivnu ulogu u društvu te stvaranje prilika da
  nastave raditi i ocuvaju radnu snagu

21
Pred politicarima i drugim dionicima društva
nalazi se izazov kako povecati mogucnosti za
aktivno starenje djelujuci na razlicitim
podrucjima zapošljavanje, zdravstvo, socijalne
usluge, obrazovanje odraslih, volonterstvo,
stambena politika, informaticke usluge, promet
22
Znadete li da u Hrvatskoj postoje

• Tecajevi interneta, citateljski klubovi, plesni
  podiji, ucenje za trecu životnu dob
• Program cjeloživotnog ucenja
• Volonterski rad starijih osoba i za starije te
  nemocne osobe
• Zajednicke igraonice i kreativne radionice za
  roditelje i njihovu djecu

23
literatura / korišteni izvori

1. www.active-ageing-2012.eu
2. http//bs.scribd.com/doc/102080487/upravljanje-raz
   redom-1

24
POZIV - tijekom Mjeseca hrvatske knjige

• pozivamo i Tebe da si pružiš zadovoljstvo
• i posvetiš PAŽNJU nekome tko nije pripadnik samo
  Tvoje generacije
• Pomogni koliko možeš ako vidiš priliku
• Pokloni osmijeh i ljubaznost
• Posveti pažnju starijima i razmišljaj o
  vrijednostima razlicitosti generacija

25
dogadanja i aktivnosti u knjižnici SŠ Pregrada

• dramske radionice (forum kazalište) SUDARI U
  OBITELJI
• citateljski klub akcija Citajmo zajedno citanje
  publicistickih i esejistickih djela na ovu temu
• natjecaj fotografija za dodir svih generacija
  TOPLI I SRETNI OBRAZI MOJE OBITELJI
  (predstavljanje u PowerPointu) (do 9.11.)

26
akcije, dogadanja, solidarnost...

• pokloni knjigu školskoj knjižnici
• Ove su knjige nagradene, provjeri zašto
  promicanje citanja nagradivanih knjiga
  oktrivanje vrijednosti procitanog štiva
• (o)koristi se informacijom i predaj je kolegama,
  prijateljima, obitelji
• Usvoji pojmove CJELOŽIVOTNO UCENJE, AKTIVNO
  STARENJE, SOLIDARNOST I VOLONTIRANJE

27

• Budimo osjetljiviji za društvenu zajednicu i
  udružimo
• ruke svih generacija