Apresenta

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Emprego e Empregabilidade
Flávio Luiz Martins Fernandes Informática
e Sociedade
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Rio de Janeiro- Segunda-Feira 30/06/2003
20 mil pessoas na fila Expectativa 130 mil
pessoas
Número vagas 1500
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Desemprego na Região Metropolitana do Recife
Taxa desemprego(fev.2003) 20,5 Taxa
desemprego(mar.2003) 22,3 Estimação do número
de desempregados 337.000
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E na área de informática Tem desemprego??
Está mais difícil arrumar empregos na área de
tecnologia
1 vaga administrador de redes(LAN/WAN) 1000
candidatos 1 vaga de programador Java ou Visual
Basic 250 candidatos 1 vaga administrador
redes Oracle 150 candidatos
Detalhe Todos são candidatos qualificados
Barry Mills Matrix Recources
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Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
Desemprego
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Como posso me diferenciar?
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Solução Educação
Mercado procura pessoas qualificadas Competição
faz a educação ser o diferencial Empresa
competitiva Investimento em qualificação e
requalificação do empregado.
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E na área de informática Como posso me
diferenciar?
Certificações
Certificação selo de qualidade Salto de 10 a
100 no salário As mais quentes Certificações
Cisco, Oracle, Microsoft e Linux
E se todo mundo começa a ter certificações?
A certificação é a solução para abrir as portas
do mercado?
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Mas, só conhecimento técnico ajuda?
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Não, Não , Não!!
O mercado também exige habilidades interpessoais
1) Trabalhar em times 2) Comunicação verbal e
escrita 3) Apresentação (resultados) 4) Uso do
tempo (def. de cronogramas) 5) Capacidade de
aprender 6) Motivação 7) Ousadia
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Habilidades técnicas e pessoais desenvolvem
A empregabilidade
A Empregabilidade relacionada com o fato de
adquirirmos novos conhecimentos e habilidades
capazes de assegurar o nosso emprego dentro ou
fora da empresa. Perder empregabilidade pior
que perder emprego.
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O super Executivo Que mercado esse executivo
terá pela frente
1. O status reduzido do trabalho em grandes
empresas.
2. A frequente falta de conexão entre pagamento e
contribuição. Quem ganha bem não está no
mercado a pouco tempo
3. O declínio das oportunidades de promoção.
4. O aumento da carga de trabalho, com os cortes
de pessoal de apoio.
5. O aumento da influência do trabalhador de
conhecimento.
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A empregabilidade para o super executivo
Nome da companhia não basta para atrair executivo
Verifica o valor ético do empregador valores e
princípios Oportunidade de crescimento e
desenvolvimento desafios Plano de carreira Bom
ambiente de trabalho Atrativa política de
remuneração
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Para os bons, sempre existem boas oportunidades
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Bibliografia Gama Neto, hélio, Nome da
companhia não basta para Atrair executivo,Gazeta
Mercantil Emanuel T. de melo filho, Ubirajara,O
executivo pós moderno Marques, Jorge Rodrigues
, Empregabilidade, São Paulo, disponível em
lthttp//isacris.sites.uol.com.br/Empregabilidade1.
htmlgt Acesso em06 julho 2003. Pedro, TAXA DE
DESEMPREGO MANTÉM-SE EM CRESCIMENTODisponível em
lt http//www.dieese-pedrmr.org.br/dados032003.ht
m gtAcesso em 06 julho 2003. Jornal Nacional,
Especialistas indicam aos jovens as áreas
profissionais mais valorizadas,Rio de Janeiro, 3
julho 2003.