ESTRUCTURAS DEL PROCESO FORMATIVO

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ESTRUCTURAS DEL PROCESO FORMATIVO

• Estructura pedagógica
• Estructura temática
• Estructura didáctica

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PrimeroESTRUCTURA PEDAGOGICA

• Procesos que deben generarse

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PROCESOS A GENERAR

1. Reflexión sobre la vida cotidiana personal
2. Reflexión sobre experiencias laborales concretas
3. Apropiación de conceptos métodos y herramientas

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SegundoESTRUCTURA TEMATICA

• Contenidos que debe integrar la capacitación

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AL DISEÑAR CONTENIDOS Tener en cuenta

• Intereses de personas participantes
• Análisis de contexto
• Análisis de realidad

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TerceroESTRUCTURA DIDACTICA

• Metodología para el desarrollo de la capacitación

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ELEMENTOS PARA EL DESARROLLO DE LA CAPACITACION

1. Punto de partida
2. Aporte conceptual
3. Practicas de aplicación

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• 1. PUNTO DE PARTIDA
• Experiencia personal de personas participantes a
  nivel
• Laboral
• Individual
• Grupal
• 2. APORTE CONCEPTUAL
• Se desarrolla al interior de
• Taller o seminario
• Se consolida con las tareas asignadas
• 3. PRACTICAS DE APLICACIÓN
• Trabajo grupal
• Prácticas docentes
• Realización de los procesos de formación en las
  organizaciones de cada uno.

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PRODUCTOS A REALIZAR

1. Módulo para futuros alumnos y alumnas
2. Diseño de un espacio educativo (seminario,
   taller, etc.)
3. Diseño y elaboración de ayudas didácticas.