Munkajogi v

1
Munkajogi változások az NKT és a 326/2013
Kormányrendelet alapján
2013. szeptember
2
Fogalmak

• Ügyelet A rendelkezésre állás a munkáltató által
  meghatározott helyen Mt. 110.. (4)
• Készenlét Rendelkezésre állás a munkavállaló
  által meghatározott helyen Mt. 110.. (4)
• Rendes munkaido Mt. 88. , 92. A teljes napi
  munkaido 8 óra
• Óraadó Heti max 10 óra lehetséges Nkt. 4. (19)
• Teljes munkaido Heti 40 óra teljes állásban Mt.
  92. (1)
• Rendkívüli munkavégzés Írásban kell elrendelni

3
Kötött munkaido

• A nevelési-oktatási intézményekben a heti teljes
  munkaido nyolcvan százalékát 32 óra az
  intézményvezeto által meghatározott feladatok
  ellátásával köteles tölteni
• a teljes munkaido fennmaradó részében ( heti 8
  óra ) a munkaideje beosztását vagy felhasználását
  pedagógus maga jogosult meghatározni. Nkt. 62..
  (5)
• Az intézményvezeto a kötött munkaidoben ellátandó
  feladatok elosztásánál biztosítja az arányos és
  egyenletes feladatelosztást a nevelotestület
  tagjai között. Nkt. 62.. (7)

4
Kötött ido Óvoda Nkt. 62. (8)

• Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a
  gyermekekkel való közvetlen, a teljes óvodai
  életet magában foglaló foglalkozásra kell
  fordítania,
• a munkaido fennmaradó részében, legfeljebb heti
  négy órában
• a nevelést elokészíto, azzal összefüggo egyéb
  pedagógiai feladatok,
• a nevelotestület munkájában való részvétel,
• gyakornok szakmai segítése,
• továbbá eseti helyettesítés rendelheto el az
  óvodapedagógus számára.

5
Neveléssel-oktatással lekötött ido

• A gyakornoknak a neveléssel-oktatással lekötött
  munkaideje tanítók, és tanárok esetében a teljes
  munkaideje ötven százaléka, óvodapedagógusok
  esetében hatvanöt százaléka lehet Nkt 62. (11)

6
Neveléssel-oktatással lekötött ido

• Az óvoda-, iskolapszichológus neveléssel-oktatássa
  l lekötött munkaideje - teljes munkaidoben
  történo foglalkoztatás esetében - heti
  huszonketto óra. Az óvoda-, iskolapszichológus a
  neveléssel-oktatással lekötött munkaidoben végzi
  a gyermekek, közvetlen pszichológiai foglalkozás
  kapcsolatos, további heti tíz órában a közvetlen
  pszichológiai foglalkozások szervezésével,
  elokészítésével kapcsolatos feladatokat látja el,
  Nkt 62. (11a)
• A pedagógiai szakszolgálat intézményében
  alkalmazott pedagógusok teljes munkaidoben
  történo foglalkoztatás esetében heti huszonegy
  órában a neveléssel-oktatással lekötött
  munkaidoben végzik a gyermekek, tanulók
  vizsgálatával, közvetlen foglalkozással
  kapcsolatos feladatokat Nkt 62. (13)

7
Kötött munkaido neveléssel-oktatással le nem
kötött része 326-2013 korm R. 17.

• Intézményvezeto állapítja meg, pedagógus
  véleményének kikérésével személyre szólóan
• Havi nyilvántartása szükséges
• Feladatok
• Gyermekfelügyelet elore tervezett és alkalomszeru
  ( reggeli és étkeztetési ügyelet )
• Csoportos óvodai munkák (adminisztráció, szüloi
  ért., család látogatás, stb. )
• Munkaközösség-vezetoi feladatok

8
Kötött munkaido neveléssel-oktatással le nem
kötött része 326-2013 korm R. 17.

• Adminisztráció
• ESETI HELYETTESÍTÉS
• Két telephely közötti utazás
• Kapcsolattartás szülokkel
• Intézményi dokumentumok, készítése
• Gyermekbalesetek megelozésével kapcsolatos
  feladatok
• Értekezletek, továbbképzések
• Gyakornok mentorálása

9
Munkaido nyilvántartás

• Havi munkaido nyilvántartása szükséges Mt. 134.
  
• Tartalma
• Rendes munkaido
• Rendkívüli munkaido
• Készenlét
• Szabadság
• Ezen idok tartalma, kezdo és befejezo ideje
• Munkaido nyilvántartást az intézményvezeto vezeti
  (R. jön )

10
Egy lehetséges változat
11
Helyettesítés, túlmunka óvodában

• Túlmunka eseti helyettesítés, üres állás
  idoszakos betöltése
• Elméletileg túlóra kifizetése nincs
• 32 neveléssel lekötött ido után óvodában 4 óra
  túlmunkára kötelezheto
• Óvodában Napi 2 óra, heti 4 óra túlmunka a
  neveléssel-oktatással lekötött ido után
• Várhatólag egy tanítási évben 30 nap lehet
  túlmunkát elrendelni

12
Munkaido kedvezmény

• Az Mt ( 2012. évi I. tv. ) változás következtében
  megváltozott a közalkalmazotti tanács és a
  szakszervezet munkaido kedvezménye
• Igénybevétel elott 5 nappal jelezni munkáltató
  felé
• Távolléti díj jár Mt. 260..- (2), 274. (5)
• A szakszervezetek tisztségviseloit, továbbá a
  Közalkalmazotti Tanács tagjait és elnökét
  megilleto munkaido-kedvezményt a pedagógus kötött
  munkaidejének terhére kell kiadni 326-2013 Korm
  R. 18.
• a munkaido-kedvezmény nyolcvan százaléka a
  neveléssel-oktatással lekötött munkaidore
• húsz százaléka a neveléssel-oktatással lekötött
  ido felso határa feletti kötött munkaidore essen.
  

12
13
Szakszervezet

• Szakszervezet Mt. 274.
• az irányadó a január elsejei taglétszám
• Minden két szakszervezeti tag után havi 1 óra
• Naptári évenként igénybe veheto összes munkaido
  kedvezmény
• A szakszervezet által megjelölt személy veheti
  igénybe
• Tárgyév végéig veheto igénybe
• Megváltani nem lehet, ( vagyis eseti, igény
  szerinti kiosztású )

14
Közalkalmazotti tanács

• Üzemi tanács Mt. 260. ( közalkalmazotti tanács)
• Elnök havi munkaido 15-a
• Tag havi munkaido 10-a
• Pedagógus esetében továbbra is elnök 3, tag 2 óra
  hetente a kötelezo órából
• Véleményem szerint itt sem kell heti
  rendszerességgel kiadni, csak ha igénylik a
  feladathoz
• Számítás (4,33x40)x0,15 havi 26 óra melyet
  arányosítani kell kötelezo óra (22-26) és a
  fennmaradó (18-14) között

15
Pedagógus bértábla alá tartozók Nkt. 65.

• Ped. szakmai szolg. pedagógiai szakérto,
  pedagógiai eloadó
• Gyermekek védelmérol és a Gyámügyi igazgatásról
  szóló tv. hatálya alatti intézményben pedagógus
  munkakörben
• 2013. 09. 01.
• Nevelési-oktatási int. nevelo-és oktató munkát
  segíto munkakörben pedagógus végzettséggel 2015.
  09. 01.

16
Bérelemek

• 326/2013 Korm R. 38. hatáskörébe teszi a
  2014-2016 közötti megállapítását
• Kiemelt munkavégzésért járó ker. kieg 2013. 09.
  01.-tol nincs.
• A több diploma utáni pótlék, hiányszakon tanítók
  pótléka nem lesz ( új pótlék rendszer )
• Minoségirányításban résztvevoknek 09.01.-el nem
  jár díjazás Kt. 40. (11) hatályát vesztette.
• Egyetemet végzett óvodapedagógus átsorolása

17
Átsorolás nem érinti

• Kjt alatt maradnak a nevelo- és oktató munkát
  segíto minden alkalmazott
• Pedagógiai asszisztens
• Óvoda-iskola titkár
• Rendszergazda
• Könyvtáros
• Szabadido szervezo
• Dajka
• Laboráns

18
Kinevezés módosítás pedagógusok esetében

• Megszunt a kötelezo óraszám pedagógusok esetében
  mint fogalom, helyette neveléssel-oktatással
  lekötött ido
• A Kinevezések kötelezo óraszámát módosítani kell
  22-26-ra, ill. részarányra részmunkaido esetén is
  tól-ig. nem mindegy mi alapján számítom ki a
  bérét
• Vezetok kötelezo óraszáma változott 326/2013 Korm
  R. 3. sz. melléklet
• Óvodavezetok esetében az Nkt. 1. sz. mell.

19
Jogviszony beszámítás

• MT és a Kjt együttesen kell alkalmazni Nkt 64.
  (1)
• 138/92 Korm. R. hatályát vesztette a 326/2013.
  Korm R. 40. alapján 2013. 09.01-el ( csillag
  rendszer )
• Kjt. 87/A (3-4), 65. (2) jogviszony beszámítás
• Az eddigi besorolása érvényes
• közalkalmazotti jogviszonyban töltött idonek
  minosülo, továbbá a fizetési fokozat
  megállapításánál beszámítandó ido alapján
  háromévenként eggyel magasabb fizetési
  kategóriába lép. Nkt. 64. (5)

20
Fokozati besorolás Nkt. 64. (4)

• A pedagógus-munkakörben
• legmagasabb, a munkakör ellátásához e törvényben
  eloírt iskolai végzettség, szakképesítés,
  szakképzettség,
• a nevelo, oktató munkája ellátásához közvetlenül
  kapcsolódó, azt közvetlenül segíto doktori cím,
  tudományos fokozat,
• akadémiai tagság,
• szakmai gyakorlat,
• publikációs tevékenység,
• minosíto vizsga és a minosítési eljárás keretében
  elnyert minosítés alapján
• Gyakornok,
• Pedagógus I.,
• Pedagógus II.,
• Mesterpedagógus,
• Kutatótanár,
• Fokozatba kerül

21
Szakmai gyakorlat

• A fokozatba történt besorolás után eltelt, a
  jogszabályban meghatározott ido 326/2013 Korm.
  R.13.
• Nem számít be
• 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság
• Ha a foglalkoztatás nem éret el a
  neveléssel-oktatással lekötött ido 25-át. (
  5,5-6,5 óra/hét )
• Gyakornoki ido kikötése kötelezo 326/2013 Korm R.
  2.
• Kinevezésben eloírandó a gyakornoki ido hossza
  326/2013 Korm R. 2. (6)

22

• Pedagógus szükségelt kiszámítása ( számított,
  tényleges )
• Részmunkaidos esetén részarányos bér
• Munkaköri leírások módosítása
• SZMSZ, Házirend módosítása egyéb foglalkozások
  miatt

23
Minosíto eljárás, minosíto vizsga

• Minosíto bizottság elott folyik 326/2013 Korm.
  R.7.
• A miniszter febr. utolsó napjáig közzéteszi a
  minosítési keretszámokat 326/2013 Korm. R.10.
  (2)
• Gyakornok esetén illetve a kötelezo esetekben az
  int. vez. kezdeményez
• A pedagógus márc. 31. jelentkezik a
  kormányhivatalnál
• A minosítendo ped. május 31. kap értesítést
• A minosítési tervben szereplo ped. minosítésére a
  következo naptári évben kerül sor 326/2013 Korm.
  R.10.
• Minosítés díja 326/2013 Korm. R.12.
• gyakornok és kötelezo esetén díjmentes
• Megismételt és nem kötelezo esetben minimálbér
  70-a.

24
Minosítési eljárás, minosítési vizsga

• Az elso minosítés 2013. 09. 01. és 2018. 06. 30.
• Minosítési eljárás szakmai gyakorlatának elozetes
  elismerése Ped. II. 326/2013 Korm. R.36. (2)
• 2013. 09.01. ped. I. fokozat
• Több mint 8 év elozetes szakmai gyakorlat
• 2014. kérelmezheti a Ped. II-be sorolását.
• 2014 2018 között minosítik
• Szakvizsga megléte esetén kötelezo átsorolás
  Ped.II
• 14 év elozetes szakmai gyakorlat
• 2014. 04. 30. kérelmezheti, 2015. január 1-el
  történo átsorolását
• 2014. 04. 30. Portfólió feltöltése OH általi
  honlapra
• Kötelezo az átsorolás ha a portfólió tartalmazza
  a 326/2013 Korm. R. 8. tartalmát.
• Kötelezo minosítés 2018.12.01. különben vissza
  megy Ped. I-be,
• 326/2013 Korm. R.36. (3)

25
Gyakornok minosítési eljárása

• Gyakornok a foglalkoztatási jogviszony
  létesítésétol számított 2 év
• Gyakornoki fokozat
• Munkakörre eloírt végzettség, szakképesítés
• 2 évnél kevesebb szakmai gyakorlat
• Gyakornoki ido kikötése kinevezéskor kötelezo
• A kinevezésben eloírt minosítési vizsga
  idopontjáig le kell tenni
• Egy alkalommal 2 évre meghosszabbítható ha a
  vizsga nem sikerült
• 326/2013 Korm. R.2.
• 2013.09.01. már legalább 2 évnél kevesebb
  gyakorlat esetén gyakornoki fokozat Nkt. 97. (20)

26
Minosítési eljárás Pedagógus I-bol

• Pedagógus I. 6 év gyakorlat besorolást követoen
  saját kezdeményezés
• Pedagógus I. 9 év gyakorlat besorolást követoen
  kötelezo minosítés munkáltató írja elo a a
  kinevezés módosításában
• Megfelelt minosítés esetén pedagógus II.-be kell
  sorolni
• 326/2013 Korm. R.3.
• Nincs kötelezo minosítése a annak aki 2013.09.01.
  tol számított 10. tanév végéig eléri a rá
  vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt. Nkt. 97.
  (21)

27
Minosítési eljárás Pedagógus II. fokozatból

• Szakvizsga megléte
• Pedagógus II. fokozat megléte
• 6 év szakmai gyakorlat a Pedagógus II. fokozatba
  sorolás után
• Mesterpedagógus minosítési eljárásban vehet rész
• 326/2013 Korm. R.4.