ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTE

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ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTE

• TRAMITES ADMINISTRATIVOS
• by Marc Solé

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INCAPACIDAD TEPORAL ( O BAJA LABORAL )

• Si se determina que el trabajador no requiere la
  baja laboral, éste tras recibir la asistencia
  médica se reincorporará al trabajo sin recibir,
  por tanto, ninguna prestación económica
• Cuando se determine que el trabajador precisa la
  baja laboral, éste no podrá retornar su trabajo

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PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO

• Datos del accidente
• Indicar si se trata de un accidente nuevo, o si
  se trata de una recaída de un accidente anterior
• Datos de la empresa
• Datos del Centro de Trabajo. Donde ha ocurrido el
  accidente
• Datos asistenciales
• Datos económicos, indicando la base de cotización
  del trabajador en el mes anterior al accidente.

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ACTUACION EN CASO DE ACCIDENTES GRAVES, MUY
GRAVES O FALLECIMIENTO

• En el caso de accidentes ocurridos, ya sea en el
  centro de trabajo o por desplazamiento durante la
  jornada laboral, que sean considerados graves,
  muy graves, que provoquen el fallecimiento del
  trabajador, o que afecten a más de cuatro
  trabajadores, la empresa no sólo deberá
  cumplimentar el Parte de Accidente de Trabajo,
  sino que además deberá comunicar antes de las 24
  horas a la Autoridad Laboral, dicho accidente. En
  dicha comunicación se indicarán los datos de la
  empresa, así como los nombres de los accidentados
  y el lugar donde ocurrió el accidente, con una
  descripción del mismo.

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CAMBIO DE SITUACION DE BAJA LABORAL A ALTA LABORAL

• Durante el seguimiento asistencial al paciente,
  el facultativo podrá emitir el correspondiente
  Parte Médico de Alta Laboral cuando considere
  que el trabajador ya se encuentra restablecido y
  en condiciones de reincorporarse al trabajo,
  aunque de las lesiones sufridas puedan quedar
  algunas limitaciones o secuelas.
• En el supuesto que fuera un alta con secuelas, se
  iniciarán los trámites necesarios para la
  evaluación de estas lesiones