Presentaci

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Dar a conocer a todos los trabajadores/as del SAS
sus derechos y obligaciones legales en relación
con su Seguridad y salud en el trabajo,
principales riesgos laborales presentes en los
centros sanitarios y principales medidas
preventivas, así como los diferentes recursos que
existen en su centro desarrollando actuaciones
preventivas específicas.
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• Conocer los derechos y obligaciones de los
  trabajadores en relación a su Seguridad y Salud
  en el trabajo.
• Conocer los principales riesgos laborales a los
  que están expuestos los profesionales de los
  centros sanitarios, en general y del SSPA en
  concreto.
• Conocer la forma en que se organiza la PRL en los
  centros sanitarios del SAS.
• Conocer las principales medidas preventivas que
  pueden adoptar para hacer frente a los riesgos a
  los que están expuestos en su trabajo.

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La salud es el estado de bienestar físico, mental
y social completo y no meramente la ausencia de
daño o enfermedad (O.M.S.)
BIENESTAR
FISICO
MENTAL
SOCIAL
SALUD
PLANTEA UNA TRIPLE DIMENSIÓN. UN HECHO POSITIVO
EL BIENESTAR EL TRABAJO ES UN FACTOR SOCIAL QUE
CONTRIBUYE AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
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Daños derivados del trabajo
PELIGRO
CONSECUENCIAS
PROBABILIDAD
RIESGO
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Daños derivados del trabajo

• Se consideran daños derivados del trabajo las
  enfermedades, patologías o lesiones sufridas con
  motivo y ocasión del trabajo
• Las materializaciones de un riesgo pueden dar
  lugar a daños para la salud
• Accidente
• Enfermedad Profesional

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Marco normativo básico en P.R.L.

• La Ley 31/1995 y la Ley 54/2003 de reforma del
  marco normativo de la prevención de riesgos
  laborales establecen el marco general en el que
  se desarrollan las acciones preventivas.
• Junto al Reglamento de Prevención de riesgos
  laborales constituyen el marco normativo básico
  de la prevención de riesgos laborales.
• En ellas se especifica la obligación de las
  empresas, en este caso el SAS, de garantizar la
  protección de la seguridad y salud de los
  trabajadores, desarrollando las actuaciones
  necesarias para evitar o disminuir los riesgos
  derivados del trabajo.
• En el marco legal se establecen los derechos y
  obligaciones de los/as trabajadores/as

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Derechos del trabajador

• Derecho a equipos de trabajo y medios de
  protección adecuados (Art. 17).
• Derecho de información, consulta y participación
  (Art. 12, 18, Cap.V Art. 33 y sig.)
• Derecho a formación (Art. 19).
• Derecho a medidas de emergencia en empresa (Art.
  20).
• Derecho a interrumpir su actividad en caso de
  riesgo grave o inminente (Art. 21)
• Derecho a que se vigile la salud de los
  trabajadoresde forma periódica (Art.. 22).

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Obligaciones del trabajador

• Velar por su propia seguridad y salud y por la de
  aquellas personas a las que puede afectar su
  actividad profesional
• Usar adecuadamente máquinas, aparatos,
  herramientas, sustancias peligrosas, equipos de
  transporte o cualquier otro medio necesario para
  el desarrollo de su actividad.
• Usar correctamente los medios y equipos de
  protección.
• No poner fuera de funcionamiento los dispositivos
  de seguridad existentes.

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Obligaciones del trabajador

• Informar inmediatamente de cualquier situación
  que entrañe riesgos para la seguridad y la salud
• Contribuir al cumplimiento de las obligaciones
  establecidas por la autoridad competente con el
  fin de proteger la seguridad y la salud de los
  trabajadores en el trabajo.
• Cooperar con el empresario para garantizar unas
  condiciones de trabajo seguras
• Cumplir instrucciones adecuadas sobre riesgos y
  peligros antes de iniciar el desempeño de un
  puesto de trabajo.

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Participación de los trabajadores

• A través de
• El comité de seguridad y salud
• Los delegados de prevención

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Competencias de los Delegados de Prevención

• Colaborar con dirección de la empresa en mejora
  acción preventiva.
• Promover y fomentar la COOPERACIÓN con los
  trabajadores en la ejecución de la normativa
  sobre PRL.
• Ser consultados por el empresario.
• Ejercer labor de vigilancia y control sobre
  cumplimiento de normativa de prevención de
  riesgos laborales.

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• Caídas
• Golpes o cortes por objetos o elementos de
  trabajo
• Atrapamientos por o entre objetos
• Aplastamiento o caída de objetos por manipulación
• Riesgos eléctricos
• Riesgo de incendio

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Cómo evitar caídas

• Mantener el orden en pasillos y áreas de trabajo
  libre de obstáculos
• Si sube o baja por escaleras, hágalo despacio,
  utilizando pasamanos.
• Distribuir los cables y colocarlos fuera de las
  zonas de paso del personal, o bien fijarlos al
  suelo o disponer de protecciones. Debe informar a
  su responsable en caso de estas anomalías.
• Para acceder a zonas altas utilice escaleras
  adecuadas
• En superficies que resbalan, secar inmediatamente
  cualquier líquido derramado accidentalmente

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Qué hacer para evitar el riesgo de electrocución

• Si no está autorizado no manipule cuadros ni
  equipos eléctricos.
• No sobrecargue las instalaciones eléctricas ni
  conecte los cables de alimentación eléctrica sin
  la clavija de conexión.
• No desconecte aparatos eléctricos tirando del
  cable ni manipule aparatos eléctricos con las
  manos o pies mojados.
• Si observa irregularidades en los aparatos
  eléctricos, cables o conexiones comuníquelo a su
  superior inmediato.
• Nunca se debe apagar un incendio de origen
  eléctrico con agua. Se deben utilizar extintores
  de anhídrido carbónicos o de polvo.

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Exposición a Agentes Biológicos

• Se relacionan con la exposición a
  microorganismos, cultivos celulares y
  endoparásitos humanos, relacionados con el
  contacto con pacientes, muestras biológicas o
  instrumental contaminado.
• Las enfermedades infecciosas más importantes a
  las que se ven expuestos los profesionales
  sanitarios con mayor frecuencia, son las de
  etiología vírica, destacando entre ellas
• Hepatitis B, C y Delta (D)
• Síndrome de inmunodeficiencia humana adquirida
  (SIDA).

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Exposición a Agentes Químicos
Algunos productos químicos que se almacenan y
usan en los centros sanitarios están considerados
por la legislación como peligrosos. La
manipulación de productos como esterilizantes,
desinfectantes, formal, citostáticos, e incluso
productos de limpieza pueden tener un efecto
tóxico sobre el organismo.
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Exposición a Agentes Químicos

• Los principales grupos de productos químicos y
  áreas específicas de trabajo
• Agentes anestésicos Óxido de dinitrógeno y
  anestésicos halogenados.
• Compuestos citostáticos Preparación y
  aplicación.
• Medicamentos y productos aplicados directamente a
  los pacientes, sobre todo por vía inhalatoria
• Agentes esterilizantes
• Agentes desinfectantes
• Agentes conservantes y fijadores
• Productos químicos empleados en los laboratorios
  de análisis clínicos, microbiología, hematología,
  banco de sangre, biología molecular, etc.
• Productos químicos empleados en anatomía
  patológica y autopsias.
• Productos de limpieza Detergentes, hipoclorito
  sódico, etanol, desinsectantes y desratizantes,
  etc.
• Ozono
• Resinas (metacrilato de metilo)
• Productos químicos empleados en actividades no
  asistenciales mantenimiento, talleres,
  jardinería, etc.

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Medidas para evitar riesgos asociados a
exposición a agentes biológicos y químicos

• Utilice Equipos de Protección Individual
  adecuados (batas, guantes, gafas o pantallas de
  seguridad, mascarillas), especialmente al
  realizar tareas en cuidado de pacientes o bien
  que puedan aumentar la posibilidad de contacto
  con material biológico y químico .
• Maneje con gran precaución las agujas y objetos
  cortantes. Nunca reencapsule las agujas,
  elimínelas en contenedores rígidos de seguridad y
  compruebe que no van entre las ropas que envía a
  Lavandería.
• Siga los procedimientos de trabajo establecidos
  por su superior/a inmediato para la manipulación
  y desecho de muestras o tratamientos con riesgo
  biológico, y use adecuadamente los contenedores
  de residuos. Igualmente, extreme las precauciones
  si manipula sustancias peligrosas (citostáticos,
  esterilizantes, etc)

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Medidas para evitar riesgos asociados a
exposición a agentes biológicos y químicos

• Lea los marcados y etiquetas de seguridad
  existentes en los envases de las sustancias
  químicas utilizadas, y siga de forma estricta,
  las recomendaciones y medidas incluidas en éstas.
• Extreme las medidas de higiene personal en
  especial antes de las comidas y no mezcle ropas
  de trabajo contaminadas con las ropas de uso
  personal. No coma, fume o beba en áreas con
  riesgo biológico o químico.
• Respete los ciclos de esterilización, no abriendo
  equipos antes de tiempo de descarga (óxido de
  etileno)
• Recuerde la importancia de la VACUNACIÓN como
  medida de prevención ante el riesgo biológico. El
  servicio de medicina preventiva de tu centro o
  medicina del trabajo de su UPRL le podrá informar
  acerca de las vacunas recomendadas

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Cómo evitar el riesgo asociado a exposición a
radiaciones ionizantes

• Respete la señalización en las zona indicadas de
  influencia radioactiva.
• Si está expuesto/a a radiaciones , realícese los
  reconocimientos médicos específicos, y siga las
  instrucciones de Protección Radiológica y si está
  embarazada notifíquelo a su Superior Inmediato.
• Utilice adecuadamente los dosímetros de control.

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• Manejo de cargas o mmc
• Posturas de trabajo
• Movimientos repetitivos
• Movilización de enfermos
• Pantallas visualización datos

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Cómo prevenir los riesgos ergonómicos

• No manipule cargas pesadas sin la ayuda de medios
  mecánicos o compañeros.
• Siga las técnicas correctas de manipulación de
  cargas, así como el movimiento y transporte de
  enfermos/as, utilizando principalmente los
  músculos de las piernas para el levantamiento de
  las mismas y manteniendo recta la espalda. Para
  transportar o mover cargas (camas, camillas,
  carros, etc) siempre es mejor empujar que tirar.
• Evite las posturas forzadas (tronco flexionado y
  girado, rodillas o muñecas flexionadas) y
  mantenidas durante mucho tiempo.
• Evite el trabajo repetitivo alternando tareas y
  no realice más de 20 minutos seguidos el mismo
  movimiento repetitivo sin intercalar una
  micropausa.
• Frente al ordenador adquiera una correcta
  posición frente a su puesto, evitando posturas
  forzadas y reflejos, regulando la altura de la
  silla, distancia a la pantalla, posición del
  teclado, etc.

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Riesgos ergonómicos movilización de enfermos

• Se intentará utilizar medios mecánicos tales
  como camillas regulables, grúas, camas con
  sistema hidráulico, sillas de ruedas, etc. y
  solicitar la ayuda de otra persona cuando la
  movilización sea demasiado pesada o difícil.
• Ayudarse con puntos de apoyo exteriores y con el
  contrapeso del propio cuerpo para aumentar la
  fuerza aplicada al movimiento.
• Sostener al enfermo/a con antebrazos,acercándolo
  al cuerpo
• Utilizar un vestido que no moleste para realizar
  los movimientos y calzado seguro, que sujete bien
  el pie y con suela antideslizante.
• Recordar que siempre es mejor empujar que tirar
  (sillas, camillas, carros, etc.).

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Riesgos ergonómicos PVD

• Realización de micropausas y ejercicios de
  relajación y fortalecimiento de grupos musc.
• Medidas sobre el puesto con el objetivo de
  Prevenir posturas inadecuadas.
• Mantener en todo momento la posición neutra de la
  columna, conservando curvas fisiológicas,
  desplazando el movimiento a las piernas.
• Evitar inclinarse hacia delante sin apoyo
  anterior (mano, rodilla o pelvis).
• Practicar actividades aeróbicas caminar,
  bicicleta, natación,etc.
• Organizar el entorno ergonómico de acuerdo con
  aprovechamiento máximo de recursos existentes
  para que las actividades puedan desarrollarse con
  el máximo confort posible.

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Riesgos en el trabajo ligados a las condiciones
psicosociales

• Estrés
• Insatisfacción laboral
• Burnout
• Trabajo a turnos o nocturno

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Riesgos en el trabajo ligados a las condiciones
psicosociales
Estrés

• Organización correcto reparto de tareas, buena
  definición de puestos
• Planificación dosificación temporal, Buena
  definición objetivos
• Enriquecimiento del puesto de trabajo (autonomía,
  feedback, diferentes habilidades)
• Gestión del tiempo/flexibilidad de horarios
• Grupos semiautónomos de trabajo.
• Estilos de dirección dirección por objetivos/dir
  por valores
• Comunicación Jefe/compañeros
• Información que cada uno sepa
• Formación

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UNIDAD DE PREVENCIÓN NIVEL 1 Médico del
Trabajo ATS de empresa
coordinación
Atención ESPECIALIZADA (en lo relativo a
especialidades médicas)
UNIDAD DE PREVENCIÓN NIVEL 2 y NIVEL
3 Servicio de Medicina Preventiva
contará con colaboración
Resto de especialidades Básicas Médicas
quirúrgicas
Coordinará su actividad a través de la Dirección
Médica
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SON LAS ACTUACIONES DE PRIMERA INTERVENCIÓN QUE
SE REALIZAN SOBRE UN ACCIDENTADO O ENFERMO
REPENTINO EN EL SITIO EN EL QUE EL HECHO HA
TENIDO LUGAR Y TIENEN POR OBJETO EVITAR QUE LAS
LESIONES SUFRIDAS EMPEOREN HASTA LA LLEGADA DE LA
ASISTENCIA MÉDICA PROFESIONAL.
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Qué debemos hacer?

• 1.- PROTEGER EL LUGAR DE LOS HECHOS
• 2.- AVISAR A LOS SERVICIOS DE SOCORRO
• 3.- SOCORRER
• Valoración inicial del accidentado
• Prestación de primeros auxilios

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Valoración Primaria

• IDENTIFICAREMOS LA SITUACIÓN QUE PUEDE SER UN
  RIESGO VITAL O AMENAZA INMEDIATA PARA LA VIDA DEL
  ACCIDENTADO. TENDREMOS QUE OBSERVAR
• ESTADO DE CONSCIENCIA
• Asegurar el paso del aire a los pulmones.
• LA RESPIRACIÓN
• Si no respira, actuar de inmediato.
• LA CIRCULACIÓN
• Palpar el pulso carotídeo. Si no se encuentra
  pulso iniciar las maniobras de la R.C.P. BÁSICA

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Orden 11 / 2004
A efectos de organización y gestión de PRL en
sus Centros Asistenciales, el ámbito del SAS se
divide en demarcaciones geográficas Áreas de
Prevención de Riesgos Laborales Unidad de
Prevención conjunto de medios materiales y
humanos necesarios para realizar las actividades
preventivas, a fin de garantizar la adecuada
protección de S y S de sus trabajadores,
asesorando y asistiendo a sus Órganos de
Dirección, a sus Representantes y a sus Órganos
de Representación Especializados.
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Orden 11 / 2004
SAS
Dirección General de Personal y Desarrollo
Profesional
(en coordinación en su caso con D Gral. de
Trabajo y SS)
Unidad de Coordinación de PRL (entre unidades de
prevención)
(Sin perjuicio de las funciones de
coordinación -entre SP propios y UP-
atribuidas por el Decreto 117/2000, a la D Gral.
de Trabajo y SS)
De acuerdo con instrucciones
Son dotadas
Dirección-Gerencia del Hospital o de la
Dirección del Distrito de AP en que la misma se
ubica.
Unidades de Prevención Nivel 1, 2 y 3
dependen
Coordinará sus actuaciones con el
correspondiente Servicio Provincial de
Prevención (CSHT)
Jefe UP
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Funciones de las unidades de prevención

• Dependen directamente Dirección- gerencia
  hospital o Dirección Distrito donde se ubique.
• Evaluar los riesgos (según Art.. 16 de la LPRL).
• Diseño, aplicación y coordinación de planes y
  programas actuación preventiva.
• Determinar prioridades en adopción de medidas
  preventivas y vigilancia de su eficacia.
• Información y formación de trabajadores.
• Elaborar planes de actuación en situaciones de
  emergencia.
• Vigilancia y control de salud en relación con
  riesgos derivados del trabajo
• Información, asesoramiento a Órganos de
  participación y representación.