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Tema 10: El mercado de trabajo

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Title: Tema 10: El mercado de trabajo


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Tema 10 El mercado de trabajo
  • jmgs

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Esquema de la presentación
  • Introducción
  • Conceptos preliminares
  • Caracterización del mercado de trabajo en España
  • Factores explicativos del desempleo
  • La política del mercado de trabajo

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1. Introducción
  • De altos niveles de desempleo
  • Al notable descenso de los últimos años.
  • El paro tiene muchos costes
  • económicos
  • sociales
  • psicológicos

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2. Definiciones básicas
  • Población población activa pasiva
  • Población activa ocupados parados
  • Tasa de actividad (activos / población en edad
    de trabajar (16 o más años))100
  • Tasa de paro (parados / activos)100

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3. Caracterización del mercado de trabajo en
España
Crecimiento empleo de la última etapa
  • Falso
  • Equilibrio
  • crecimiento
  • emigración

Destrucción Empleo crisis
Se crea empleo pero no suficiente
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3. Caracterización del mercado de trabajo en
España
  • Evolución del mercado de trabajo
  • Años 60
  • Emigración fuerte crecimiento (falso)
    equilibrio en el mercado de trabajo
  • 1975-1985
  • Crisis del petróleo? Fuerte destrucción de empleo
    Ligero aumento de la población activa (mujeres)
  • Incremento vertiginoso de la tasa de paro

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3. Caracterización del mercado de trabajo en
España
  • 1986 1990
  • 1) Incremento de la tasa de actividad (mejora en
    las expectativas)
  • 2) Continuación incorporación de la mujer
  • 3) Razones demográficas (los jóvenes del baby
    boom)
  • Aumento de la población activa
  • Debido a la reactivación
  • Se crean miles de puestos de trabajo
  • Disminuye el paro y crece el nivel de ocupación
    pero es insuficiente lenta disminución de la
    tasa de paro

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3. Caracterización del mercado de trabajo en
España
  • 1993 crisis y nuevo aumento del paro
  • 1995-2005
  • Crecimiento sostenido del empleo
  • Caída de la tasa de paro hasta 11.3 (EPA marzo
    2004)

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3. Caracterización del mercado de trabajo en
España
  • Rasgos del mercado de trabajo español
  • En comparación con Europa
  • 1) Tasa de paro por encima de la media
  • 2) Tasa de actividad inferior a la media europea
  • 3) Bajo porcentaje de población ocupada
  • 4) Alta tasa de temporalidad (problemas de
    formación de los trabajadores)
  • 5) Escasa presencia de empleo a tiempo parcial
  • 6) Elevada proporción de paro de larga duración

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3. Caracterización del mercado de trabajo en
España
  • Características del desempleo español
  • Elevado paro femenino
  • Los incrementos de población activa superan a la
    creación de empleo
  • Alto desempleo juvenil
  • Dificultades para acceder al empleo
  • Nuevas formas de contratación? reducción en
    etapas recientes Mayor paro a menor nivel de
    estudios
  • Contrastes por comunidad autónoma

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4. Factores explicativos del desempleo en la
economía española orden de la explicación
  • 3. 1. el incremento del desempleo en la etapa de
    crisis (1974-1985)
  • 3.2. la persistencia del desempleo estructural
    (1985-1994).
  • Porqué se creó empleo?
  • Porqué esa resistencia de la tasa de paro a la
    baja?
  • 3.3 la reducción del paro desde 1995

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4. Factores explicativos del desempleo en la
economía española
  • 3. 1. el incremento del desempleo en la etapa de
    crisis (1974-1985)
  • Destrucción de miles de puestos de trabajo.
    Causas
  • 1º) multiplicación del precio del crudo
  • Cae la demanda de trabajo
  • Se necesitaba una reducción w real pero
  • 2º) reducción en los avances de la productividad
    de los factores (productividad conjunta K y L)
  • no se compensa con reducciones salariales

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4. Factores explicativos del desempleo en la
economía española
  • Resultado
  • Incremento de la brecha entre el salario real y
    la productividad y, por tanto.
  • 3º) Además, el salario real también crece por
  • Coyuntura política
  • Incremento de las cotizaciones de la s.s.
  • 4º) alza en el tipo de interés real
  • Encarece la I y, por tanto.

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4. Factores explicativos del desempleo en la
economía española
  • 3.2. la persistencia del desempleo estructural
    (1985-1994).
  • De 1985 y 1994 creación de 1 millón de puestos
    de trabajo
  • pero persistencia de tasas de desempleo altas.
  • Porqué se creó empleo?
  • 1- Más flexibilidad en el mercado de trabajo
    (contratos temporales)
  • 2- Caída de los precios del crudo
  • 3- Entrada en la CEE.

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4. Factores explicativos del desempleo en la
economía española
  • Porqué esa resistencia a la baja de la tasa de
    paro?
  • a) Aumento de la población activa. (Mujeres y
    cohortes muy numerosas).
  • b) Rigidez del salario real respecto al
    desempleo. Debido a
  • 1º) Sindicatos y modelo de negociación salarial

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4. Factores explicativos del desempleo en la
economía española
  • 2º) Características de los desempleados
  • Baja intensidad de búsqueda de empleo debido a
  • sin responsabilidad familiar
  • paro larga duración
  • subsidios

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4. Factores explicativos del desempleo en la
economía española
  • Poca adecuación a la demanda
  • i. desajuste geográfico
  • ii desajuste de conocimientos
  • (Insuficientes políticas activas de empleo)
  • El desempleo de larga duración sus causas
  • 1) Costes del despido
  • 2) prestaciones por desempleo

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4. Factores explicativos del desempleo en la
economía española
  • 3.3 la reducción del paro desde 1995
  • Hechos
  • Caída 10 puntos tasa de paro 11.3
  • Creación de 4 millones de puestos de trabajo
  • Causas

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4. Factores explicativos del desempleo en la
economía española
  • 1) Estabilidad macroeconómica baja inflación,
    tipos de interés y déficit.
  • 2) Liberalización más competencia en el sector
    servicios
  • 3) Reforma laboral
  • Reducción costes despido
  • Reducción prestaciones
  • Estabilidad salario
  • Mayor rentabilidad, mayor inversión creación de
    empleo

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5. La política del mercado de trabajo
  • 4.1 Medidas de regulación y funcionamiento del
    mercado de trabajo
  • La situación en los años 70
  • Reglamentación excesiva.
  • Inexistencia de libertades sindicales.
  • Fuerte protección del empleo

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5. La política del mercado de trabajo
  • 1ª Reforma (1984) La reforma del Estatuto de
    los Trabajadores.
  • Objetivo flexibilizar la entrada y salida del
    mercado de trabajo
  • Instrumentos
  • contrato temporal
  • Contrato en prácticas
  • Contrato para formación

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5. La política del mercado de trabajo
  • Resultados
  • significativa creación de puestos de trabajo
    pero
  • demasiada rotación y la utilización excesiva de
    estas figuras
  • la tasa de temporalidad en España se disparó
  • Mercado de trabajo dual

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5. La política del mercado de trabajo
  • 2ª Reforma (1992)
  • Motivaciones
  • fuerte presión financiera que suportaba la SS
    debido a..
  • Efectos nocivos sobre los incentivos a la
    búsqueda
  • Instrumentos
  • Reforma de las prestaciones por desempleo
  • Restringir el acceso, reducir la cuantía y la
    duración

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5. La política del mercado de trabajo
  • 3ª Reforma (1993 y 1994)
  • Se autorizaran las empresas de colocación
    privadas (fin del monopolio del INEM).
  • El INEM se centra en gestión y control de las
    prestaciones por desempleo y políticas de
    formación.
  • Aprobación de ETT. Objetivo mayor flexibilidad
    a la contratación
  • Negociación colectiva se aprueba la cláusula de
    descuelgue (completar)

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5. La política del mercado de trabajo
  • 4ª Reforma (1997) Reforma del despido.
  • Doble dirección
  • Amplía y define con mayor claridad las causas que
    pueden justificar un despido
  • Reduce los costes de su tramitación.
  • -Motivación
  • la excesiva temporalidad desincentiva la
    inversión empresarial en capital humano.
    (porqué?)
  • - Solución
  • nuevo contrato indefinido (fomento del empleo).

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5. La política del mercado de trabajo
  • 5ª Reforma (2001)
  • - Motivación excesiva temporalidad persiste
  • - Medidas
  • Establecimiento de una pequeña indemnización al
    finalizar el contrato temporal. (Para qué?)
  • Se impulsa el contrato a tiempo parcial.

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5. La política del mercado de trabajo
  • 2)Política de empleo políticas activas y
    pasivas.
  • -políticas pasivas prestaciones por desempleo
  • -políticas activas mejoran las posibilidades de
    acceso al empleo
  • Las políticas activas son para
  • Evitar la obsolescencia del capital humano.
  • Conseguir una mejor adecuación entre las
    características de los desempleados y los
    requisitos formativos que solicitan las empresas
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