Presentaci

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Montserrat Garcia Alsina, Eva Ortoll Espinet
Josep Cobarsí Morales
Universitat Oberta de CatalunyaEstudios de
Ciencias de la Información y de la Comunicación
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Tabla de contenidos

1. Ficha técnica
2. Objetivos del estudio
3. Resultados
4. Conclusiones

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I. Ficha técnica

• Análisis de ofertas de trabajo 338
• Fuentes
• Portal Infojobs
• Bolsa de trabajo del Collegi de Bibliotecaris i
  Documentalistes de Catalunya
• Boletín Oficial del Estado
• Cercador dInformació de Diaris Oficials
• Portal Oposicionesyempleopublico.es
• Período temporal Octubre de 2007 enero 2008
• Palabras clave
• Libro Blanco orientaciones con recorrido
  histórico
• Myburgh (2005)(1) perfiles más novedosos

(1) The New Information Professional how to
thrive in the Information Age doing what you
love. Oxford Chandos Publising, 2005
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I. Ficha técnica conceptos

• Documentalista / Documentación
• Biblioteca / Bibliotecario
• Archivos / archiveros
• Gestión documental / gestor documental
• Gestión del conocimiento
• Gestión de contenidos
• Gestión de la información / gestión de
  información
• Inteligencia competitiva / vigilancia tecnológica
  / inteligencia de negocio / analista de
  información
• Arquitecto de información / arquitecto de la
  información

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I. Ficha técnica información recogida

• Denominación del puesto de trabajo (perfil
  profesional)
• Titulación requerida
• Competencias solicitadas
• Descripción de funciones
• Salario

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II. Objetivos

• Análisis de las competencias y perfiles de las
  ofertas
• Convergencia / divergencia con el Libro Blanco
  del Grado de Información y Documentación
• Bibliotecas generales
• Bibliotecas especializadas y Centros de
  documentación
• Archivos
• Gestión de Contenidos

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III. Resultados Bibliotecas generales (BG)
338 ofertas44 Perfil BG (13)
8
III. Resultados Bibliotecas especializadas y
centros de documentación (BE)
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Resultados Archivos (A)
10
III. Resultados Gestión de contenidos (GC)
338 ofertas32 Perfil GC (9,5)
Estudios secundarios
56,26
34,38
Información y Documentación
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III. Resultados perfiles emergentes

• Gestión del conocimiento
• Vigilancia tecnológica inteligencia competitiva

338 ofertas24 Perfil GC (7,1)
Estudios secundarios
12,6
12,6
Estudios superiores
16,7
87,6
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III. Resultados resumen de perfiles
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IV. Conclusiones
Predominio BE y A
Escaso porcentaje BG-GC
Identificación en el mercado
BE y C. Documentación Archivos
Sector audiovisual y biomédico
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IV. Conclusionesnuevos perfiles(no recogidos en
el Libro Blanco)

• Gestión del conocimiento
• Vigilancia tecnológica / Inteligencia Competitiva

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IV. Conclusiones
aún hay camino por recorrer
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IV. Conclusiones
camino por recorrer
Futuras líneas de trabajo en el análisis de las
ofertas

• Análisis de las competencias.
• Contraste con el reportorio euroreferencial.
• Contraste con otros países y organizaciones
  internacionales.
• Promoción de perfiles y competencias en el
  mercado laboral

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Montserrat Garcia Alsina mgarciaals_at_uoc.edu Eva
Ortoll Espinet eortoll_at_uoc.edu Josep Cobarsí
Morales jcobarsi_at_uoc.edu Universitat Oberta de
Catalunya http//www.uoc.edu Nuestro BLOG sobre
INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓNhttp//docublog.blogs.
uoc.edu