HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

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HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

• Clase Septiembre 2006

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LEGISLACION

• Ley Nº 19.587/72 Higiene y Seguridad en el
  Trabajo
• Decreto Reglamentario Nº 351/79 (modificado en
  varias oportunidades)
• Resolución 295/03
• Ley Nº 24.557/95 Riesgo de Trabajo (crea las
  ART)
• Autoridad de Aplicación Superintendencia de
  Riesgo de Trabajo (SRT)

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SALUD

• Es el estado completo de bienestar físico, mental
  y social (no solo la ausencia de enfermedad,
  según la OMS).

SEGURIDAD

• Ausencia de peligro durante la jornada laboral.

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HIGIENE INDUSTRIAL

• Técnica de prevención de enfermedades
  profesionales que actúa sobre el ambiente y las
  condiciones de trabajo.
• Técnicas encaminadas a paliar o evitar las
  modificaciones del medio ambiente laboral, para
  mejorar las condiciones del mismo, regulando las
  constantes de ventilación, humedad, temperatura,
  presión, ruidos, etc. y manteniéndolo exento de
  contaminantes físicos, químicos y biológicos, o
  en su defecto, dentro de los límites tolerables.

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PREVENCION Y RIESGO

• Prevención Conjunto de actividades o medidas
  adoptadas o previstas para todas las fases de la
  actividad laboral del establecimiento con el fin
  de evitar o disminuir los riesgos derivados del
  mismo.
• Riesgo laboral Es la posibilidad de que un
  trabajador sufra un daño derivado de la actividad
  laboral que desarrolla. La calificación de la
  gravedad va a depender conjuntamente la
  probabilidad de que se produzca el daño y de la
  severidad del mismo.

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CLASIFICACION DE RIESGOS

• Debido a
• GR 1 Condiciones de seguridad
• GR 2 Contaminantes físicos
• GR 3 Contaminantes químicos y biológicos
• GR 4 Carga de trabajo
• GR 5 Organización del trabajo

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GR 1 Condiciones de Seguridad

• Máquinas y equipos
• Herramientas
• Instalaciones
• Espacio de trabajo
• Manipulación y transporte
• Electricidad
• Incendios

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GR 2 Contaminantes Físicos

• Ruido
• Vibraciones
• Iluminación defectuosa
• Ventilación
• Carga térmica
• Presión anormal
• Radiaciones

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GR 2 Contaminantes Físicos

• Acciones Establecer valores para evitar lesiones
  y establecer niveles más adecuados para trabajos
  confortables.

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GR 3 Contaminantes Químicos y Biológicos

• Químicos
• Explosivos
• Corrosivos
• Líquidos inflamables
• Compuestos tóxicos
• Materiales oxidantes
• Gases peligrosos

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GR 3 Contaminantes Químicos y Biológicos

• Químicos
• Gases
• Vapores
• Aerosoles
• Rocíos
• Polvos
• Humos

• Efectos
• Irritantes
• Tóxicos
• Cancerígenos
• Asfixiantes
• Alérgicos
• Productores de dermatosis

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GR 3 Contaminantes Químicos y Biológicos

• Biológicos
• Bacterias
• Virus
• Hongos
• Parásitos
• Material descartable
• Material orgánico

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GR 3 Contaminantes Químicos y Biológicos

• Involucra Contaminantes presentes en el medio
  ambiente.
• Acciones Identificar los efectos a la salud,
  aplicar técnicas de evaluación e implementación
  de medidas correctivas.

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GR 4 Carga de Trabajo

• Carga física y esfuerzo muscular
• Carga mental
• Carga psíquica
• Involucra Las exigencias que la tarea impone al
  individuo esfuerzos, manipulación de cargas,
  posturas, niveles de atención.
• Acciones Determinar las cargas de la tarea.

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GR 4 Carga de Trabajo

• Ergonomía
• Levantamiento inapropiado
• Posiciones incómodas
• Movimiento repetitivo
• Herramientas inadecuadas
• Condiciones visuales deficientes

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GR 5 Organización del Trabajo

• Jornada de trabajo
• Ritmo de trabajo
• Automatización
• Comunicación
• Estilo de mando
• Participación
• Estabilidad
• Status social

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GR 5 Organización del Trabajo

• Involucra La organización del proceso de
  trabajo fragmentación y adjudicación de tareas
  relacionadas a la distribución horaria, velocidad
  de ejecución.
• Acciones Evaluar las consecuencias para la salud
  a nivel físico, mental y social.

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ENFERMEDAD PROFESIONAL

• Todo estado patológico derivado de la acción
  continuada de una causa que tenga su origen
  motivo en el trabajo o en el medio en el que el
  trabajador se vea obligado a prestar servicio.
• Listado de Enfermedades Profesionales (Decreto
  658/96).

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ENFERMEDAD PROFESIONAL

• Agente Debe existir un agente en el ambiente de
  trabajo que puede producir daño a la salud.
• Exposición Debe existir la demostración que el
  contacto entre trabajador y agente o condiciones
  de trabajo sea capaz de provocar daño a la salud.
• Enfermedad Debe haber una enfermedad claramente
  definida o un daño al organismo de los
  trabajadores expuestos a los agentes anteriores.
• Relación de Causalidad Deben existir pruebas del
  orden clínico, patológico o epidemiológico que
  permitan establecer una asociación de
  causa-efecto, entre la patología definida y la
  presencia de los agentes o condiciones anteriores
  en el ambiente de trabajo.

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HIGIENE TEORICA

• Dedicada al estudio de los contaminantes y su
  relación con el hombre.
• Estudios epidemiológicos o experimentación, para
  analizar relación dosis-respuesta gt establecer
  estándares de concentración de sustancias en el
  ambiente y períodos de exposición permisibles.
• TLV valor límite tolerable
• CMP concentración máxima permisible

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HIGIENE DE CAMPO

• Toma de muestras
• Análisis de procesos
• Análisis de puestos de trabajo
• Condiciones de operación
• Contaminantes presentes
• Tiempos de exposición
• Lectura de concentraciones
• Informar sobre posibles riesgos

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HIGIENE ANALITICA

• Determinación cuali-cuantitativa de los
  contaminantes.
• Investigación de los contaminantes que hay en el
  ambiente de trabajo.
• Colaboración directa con la Higiene Teórica y la
  Higiene de Campo.

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HIGIENE OPERATIVA

• Elección y recomendación de métodos para reducir
  niveles hasta valores no perjudiciales para la
  salud.
• Actúa
• Sobre foco emisor de contaminación
• Sobre medio de propagación
• Sobre individuo afectado

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HIGIENE OPERATIVA

• Métodos
• 1. Acciones sobre fuente sustitución de
  productos o modificación de procesos.
• 2. Acción sobre contaminante antes de difusión
  aislamiento o captación en punto de emisión.
• 3. Acción sobre ambiente contaminado ventilación
  general.
• 4. Acción sobre el individuo elementos de
  protección personal (EPP).
• 5. Mantenimiento, limpieza y formación del
  personal.

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ACCIDENTE

• Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido
  por el hecho o en ocasión del trabajo, o en
  trayecto entre el domicilio del trabajador y el
  lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado
  no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto
  por causas ajenas al trabajo.

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INCIDENTE

• Acontecimiento no deseado que bajo circunstancias
  un poco diferentes pudo haber resultado en daño
  físico, lesión o enfermedad ocupacional.

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LEY Nº 24.557 - ART

• Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo otorgarán a
  los trabajadores que sufran alguna contingencia
  (pasados los 10 primeros días)
• Asistencia médica y farmacéutica
• Prótesis y ortopedia
• Rehabilitación
• Servicio funerario

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ACCIDENTES

• Sin ausencia
• Con ausencia
• Incapacidad temporal
• Incapacidad permanente parcial
• Incapacidad permanente total
• Muerte

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CAUSAS

• Condiciones inseguras se derivan del medio en
  que los trabajadores realizan sus tareas.
• Estructuras e instalaciones inadecuadas.
• Ausencia de medidas de protección contra
  incendios.
• Equipos sin mantenimiento.
• Herramientas defectuosas o inadecuadas.
• Falta de orden o limpieza.

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CAUSAS

• Actos inseguros dependen de las acciones del
  propio trabajador.
• Falta de capacitación y desconocimiento de las
  medidas preventivas de accidentes.
• Características personales confianza excesiva,
  irresponsabilidad, etc.
• Operaciones sin adiestramiento.
• Operar equipos sin autorización.
• Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
• No usar elementos de protección.

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TECNICAS DE CONTROL

• Controles de diseño e ingeniería
• Controles administrativos
• Prácticas de trabajo
• Elementos de Protección Personal (EPP)

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INVESTIGACION

• Previene accidentes similares.
• Monitoreo del Programa de Seguridad.
• Identificar CAUSAS y no culpables.
• Motiva a la Dirección a realizar mejoras.
• Demuestra el interés por proveer un ambiente de
  trabajo seguro.