Responsabilidad

1
Responsabilidad Administrativa
2
Responsabilidad servidores públicos

• Constitucional (juicio político) 109, fr. I, 110
  CPEUM
• Penal109, fr. II, 111 CPEUM
• Administrativa 109, fr. III, 113 CPEUM
• Civil 113, fine CPEUM

• 5 a 24 LFRSP
• 223, FR. Sustracción o daño de documentos
• Título 18 Delitos contra el servicio público
  256-276
• Título 20 Delitos contra el adecuado desarrollo
  de la justicia por servidores públicos 290-309
  Código Penal
• 46-78 y 91-93 LFRSP
• 1927 Código Civil

3
LTAIPDF(Art.93)

• Omisión o irregularidad en la publicación o
  actualización de la información
• Omisión o irregularidad en la atención a las
  solicitudes
• Falsificación, sustracción, daño, extravío,
  alteración, negación, ocultamiento o destrucción
  de datos, archivos, registros
• Inobservancia de los principios de la LTAIPDF
• Incumplimiento de las recomendaciones del INFODF

• Omisión o presentación extemporánea de informes
• No proporcionar la información
• Declarar la inexistencia de información cuando
  obre total o parcialmente en archivos
• Denegar intencionalmente información,
  clasificándola como de acceso restringido
• Entregar información clasificada como de acceso
  restringido
• Crear, modificar, destruir o transmitir
  información confidencial

4
LTAIPDF(Art.93)

• Incumplir con las resoluciones del INFODF

• Incumplimiento cualquiera de las disposiciones de
  la LTAIPDF

5
Responsabilidad servidores públicos

• Acuerdo que prorrogue el plazo de reserva de la
  información (41)
• Cuando la información no se encuentre en los
  archivos del ente y corresponda a sus
  atribuciones (50 fine)
• No atender oportunamente las solicitudes de
  información (53)
• Omitir la presentación del informe anual (73)
• Queja OCI (77)
• Facultades INFODF vista Contraloría (80 fine, 81)

• Resolver en los plazos establecidos (82)
• Se informa al superior jerárquico el
  incumplimiento de las resoluciones (91)
• Denuncia INFODF (94)

6
Ley Federal de Responsabilidades delos
Servidores Públicos

• Artículo Segundo (Ref 13 mar 2002) Las
  disposiciones de la LFRSP seguirán aplicándose en
  dicha materia a los servidores públicos de los
  órganos ejecutivo, legislativo y judicial de
  carácter local del Distrito Federal.
• ARTÍCULO 47.- Todo servidor público tendrá las
  siguientes obligaciones, para salvaguardar la
  legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y
  eficiencia que deben ser observadas en el
  desempeño de su empleo, cargo o comisión, y cuyo
  incumplimiento dará lugar al procedimiento y a
  las sanciones que correspondan, sin perjuicio de
  sus derechos laborales.
•  
• I.- Cumplir con la máxima diligencia el servicio
  que le sea encomendado y abstenerse de cualquier
  acto u omisión que cause la suspensión o
  deficiencia de dicho servicio o implique abuso o
  ejercicio indebido de un empleo, cargo o comisión
•  

7
Art 47 LFRSP

• II.- Ejecutar planes, programas y presupuestos,
  así como cumplir la normatividad para el manejo
  de recursos económicos públicos
• III.- Utilizar los recursos asignados para el
  desempeño de su empleo, cargo o comisión
• IV.- Custodiar y cuidar la documentación e
  información evitando su destrucción, ocultamiento
  
• V.- Observar buena conducta
• VI.- Tratar con respeto a sus subordinados

• VII.- Respeto a sus superiores jerárquicos
• VIII.- Comunicar, por escrito, al titular de la
  dependencia las dudas fundadas respecto a las
  órdenes que reciba
• IX.- Abstenerse de ejercer las funciones del
  cargo, una vez concluido
• X.- Abstenerse de otorgar licencias o permisos
  cuando no lo exijan las necesidades del servicio
• XI.- Abstenerse de desempeñar algún otro empleo
  que la ley le prohíba

8
Art 47 LFRSP

• XII.- Abstenerse de autorizar la contratación de
  quien se encuentre inhabilitado
• XIII.- Excusarse de intervenir en asuntos en los
  que pueda tener interés en razón del parentesco o
  relación
• XIV.- Informar al superior jerárquico sobre el
  trámite y resolución de los anteriores asuntos
• XV.- No recibir dinero o bienes de personas
  vinculadas con motivo del cargo
• XVI.- No obtener beneficios adicionales a las
  contraprestaciones que le otorga el Estado

• XVII.- Abstenerse de intervenir en la
  contratación, promoción, o sanción de cualquier
  servidor público, cuando tenga interés
• XVIII.- Presentar declaraciones de situación
  patrimonial
• XIX.- Atender instrucciones y requerimientos de
  Contraloría
• XX.- Supervisar al personal a su dirección y
  denunciar actos u omisiones que pueda ser causa
  de responsabilidad
• XXI.- Proporcionar información en materia de
  derechos humanos
• Abstenerse de incumplir con el servicio público

9
Art 47 LFRSP

• XXIII.- Abstenerse de contratar con personas
  sancionadas

• XXIV.- Las demás que le impongan las leyes o
  reglamentos

10
Procedimiento Disciplinario Administrativo

• Denuncia, queja
• Inicio
• investigación o auditoría
• Investigación (Integración del expediente
  denuncia (ratificación), pruebas (documentales,
  testimoniales, periciales, declaración presunto
  responsable)
• Procedimiento
• (art- 64 LFRSP)
• Cita audiencia de ley Responsabilidad que se le
  imputa, lugar día hora en que tendrá
  verificativo derecho a ofrecer pruebas y alegar,
  asistido de defensor (gt5 lt15 días hábiles)
• Desahogo de Pruebas CFPP (confesión, inspección,
  pericial, testigos, documentos)
• Diligencias Práctica investigaciones, citaciones

11
Procedimiento Disciplinario Administrativo

• Suspensión temporal En cualquier momento
• No prejuzga sobre la responsabilidad
• Cesan temporalmente los efectos del
  cargo
• Inicia o concluye con la
  notificación
• No responsables - restitución
  derechos
• Resolución 30 días siguientes al desahogo de las
  pruebas
• Individualización sanción circunstancias
  personales y de ejecución (54 LFRSP)

Apercibimiento (privado o público) Amonestación (privada o pública) Suspensión Destitución Sanción económica Inhabilitación
12
Medios de Impugnación

• RECURSO DE REVOCACIÓN (ante la propia autoridad)
• Interposición 15 días siguientes a la
  notificación resolución
• Escrito, agravios, pruebas anexar copia y
  constancia de la notificación
• Resolución 30 días hábiles después de
  desahogadas las pruebas
• TRIBUNAL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO (93 LFRSP)
• Interposición 15 días (43 LTCADF)
• Escrito dirigido al TCADF, nombre y domicilio
  del promovente, autoridad demanda, acto
  reclamado, fecha de notificación de la resolución
  impugnada, hechos, fundamentos legales, pruebas y
  firma del actor. Se admiten todas las pruebas con
  excepción de la confesional
• Audiencia desahogo de pruebas, al concluir se
  emite resolución ó 10 días posteriores

13
Graciaspor su

• Atención