Prsentation PowerPoint

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ROTARY YOUTH LEADERSHIP AWARD
Villequier 23-27 Avril 2007
Lisieux - 9 Septembre 2006
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RYLA 2007 du District 1640 Ouvrons la Voie

• UN RYLA cest
• Un séminaire déveil pour les jeunes responsables
  professionnels.
• Pourquoi un RYLA
• le ROTARY INTERNATIONAL regroupe des
• professionnels volontiers leaders
• caractérisés par leur sens de léthique et du
  respect mutuel, par leur intégrité et par leur
  souci de servir la collectivité.

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• Notre objectif Former des leaders
• de grande qualité humaine,
• aptes à résoudre les conflits, facteurs de paix
  autour deux,
• Cette action sinscrit au coeur de notre idéal
  rotarien.

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Organisation par le District. Participation des
clubs qui présentent et parrainent le jeune
prenant en charge son inscription. Encadrement
bénévole par des rotariens. Formation assurée
par des spécialistes.
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RYLA 2007 du District 1640
Les précédents RYLA du District 1640
1977 Ville Nouvelle, Vie Nouvelle au
Vaudreuil 1978 Savoir communiquer avec son
environnement ( lénergie) 1989 Lefficacité
personnelle à Merville Franceville 1992
Lapprentissage en Europe au Havre 1995 Les
jeunes et le travail en Europe au Havre
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Notre projet Séminaire résidentiel de
développement personnel et de gestion déquipe
pour dynamiser le métier de manager. Son thème
Ethique et Management
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Le Lieu
Chateau de Villequier
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Le Lieu
Chateau de Villequier en séminaire résidentiel
strict
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La date
Avril 2007 Du lundi 23 au vendredi 27
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Les participants

• jeune responsable en poste depuis déjà 1 à 2 ans
• tous secteurs
• en entreprise, collectivité publique ou milieu
  associatif
• présenté et soutenu par un Club Rotary du
  District
• 15 sélectionnés sur dossier dinscription

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Les Formateurs

• Professionnels de laccompagnement de groupes,
  gestion déquipes, coaching en entreprise.
• Spécialisés en développement personnel.
• Formations reconnues.
• Travail avec exercices, mises en situation à
  partir de cas vécus.

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• Le contenu
• ETHIQUE MANAGEMENT
• -- Développement personnel
• identification de son style de leadership.
• hiérarchiser ses valeurs fondamentales.
• gestion des émotions.
• -- Management
• adaptation du style de management.
• gestion éthique dune équipe.
• résolution des conflits.
• -- Valeurs personnelles / responsabilités
  professionnelles comment les concilier.

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• Les points forts
• Deux soirées EXCEPTIONNELLES
• ouvertes aux rotariens du District 1640
• mardi 24 avril soirée Grand Témoin
• jeudi 26 avril soirée ROTARY INTERNATIONAL

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Le FINANCEMENT

• la participation du district 1640
• qui assure lorganisation et la formation
  14000
• la participation du club qui inscrit un jeune
• et prend en charge lhôtellerie
• 15 jeunes x 400 6000
• __________
• 20000

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Votre Equipe de Préparation

• Lorganisation résulte du travail de toute une
  équipe
• Nataly Braun (RC Le Havre Océane) avec laide de
  Dominique Jeanteur, Daniel Michel (RC Elbeuf),
  François Vendevile (RC Le Havre de Grâce) qui
  sont
• animés par Thomas Duflocq (RC Le Havre Océane)
  responsable délégué pour le Gouverneur du
  District 1640 Pierre Espinasse et son comité.
• et avec la participation de

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REMERCIEMENTS
VOUS TOUS qui allez participer à ce grand
projet.
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RYLA 2007 du District 1640 Ouvrons la Voie
Noublions pas que
La réussite de notre RYLA dépend de nous
tous. Chaque club, chaque membre doit se sentir
concerné pour rechercher et soutenir un leader de
demain.
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