Prsentation PowerPoint

1
REUNION DU LUNDI 9 OCTOBRE Préparation de la
Campagne dEvaluation
2
(No Transcript)
3
(No Transcript)
4
LES ENJEUX DE LENTRETIEN DEVALUATION
Analyse des résultats/objectifs
ENTRETIEN DEVALUATION
Amélioration du dialogue hiérarchique
Échange sur les projets professionnels
Élaboration concertée dun projet formation
Analyse et résolution de dysfonctionnements
Fixation et pilotage des objectifs individuels
5
Avant le démarrage
ORGANISATION DE LA DEMARCHE
Phases de préparation des entretiens
Phase dentretien
Analyse et restitution
DRH
6
PROJET DE CALENDRIER DU DISPOSITIF DEVALUATION
DES PERSONNELS

• Lundi 9 Octobre Réunion de travail avec les
  Secrétaires Généraux dUniversité, les
  Secrétaires Généraux des Inspections Académiques
  , et les chefs de division du Rectorat.
• Lundi 13 Novembre au plus tard Envoi des
  convocations à lentretien guide de l   
  évalué .
• Lundi 27 Novembre au plus tard Entretien des
  personnels.
• - Lundi 11 Décembre au plus tard Fin des
  entretiens et de la rédaction des comptes rendus.
• - Lundi 12 Décembre au plus tard Remise à
   lévalué du compte rendu de lévaluation.
• - Jeudi 21 Décembre au plus tard Réception des
  comptes rendus signés par les 2 parties.
• - Vendredi 22 Décembre au plus tard Envoi à la
  Dipate de lensemble des comptes rendus

7
DOCUMENTS NECESSAIRES
indispensable
La fiche de poste
indispensable
Le compte rendu dentretien qui sera rempli
conjointement par lévaluateur et lévalué.
important
Le guide de préparation destiné à N
important
Le guide de préparation destiné à N1
Le guide de conduite de lentretien, destiné
aussi bien à N1 quà N.
important
8
Merci de votre attention