Sin ttulo de diapositiva - PowerPoint PPT Presentation

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Sin ttulo de diapositiva

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... ha sido elaborada por la DNPMPJus dependiente del MJyDH en base a los datos ... Conciliaci n Laboral Obligatoria -SECLO- dependiente del Ministerio de Trabajo, ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Sin ttulo de diapositiva


1
ESTADÍSTICAS de la Instancia de Conciliación
Laboral Obligatoria Ley Nº 24.635
2
PRESENTACIÓN
  • El objetivo de esta página es proporcionar
    información estadística sobre el funcionamiento
    de la Instancia Obligatoria de Conciliación
    Laboral creada por la Ley Nº 24.635, desde su
    inicio en setiembre de 1997 a la fecha.
  • El artículo 27 de la Ley nº 24.635 determina que
    Cada acuerdo conciliatorio se comunicará -con
    fines estadísticos- al MINISTERIO DE JUSTICIA.
  • La información ha sido elaborada por la DNPMPJus
    dependiente del MJyDH en base a los datos
    suministrados por el Servicio de Conciliación
    Laboral Obligatoria -SECLO- dependiente del
    Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de
    Recursos Humanos (MTEyFRH) como así también por
    la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de
    la Ciudad de Buenos Aires.
  • La información se estructura para su presentación
    en cinco apartados

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Apartados Estadísticos
  • 1
  • Datos generales del sistema
  • 2
  • Datos del SERVICIO DE CONCILIACION LABORAL
    OBLIGATORIA

3 Datos de los SERVICIOS DE CONCILIACIÓN
OPTATIVOS habilitados por Convención Colectiva
  • 4
  • Datos de la Cámara Nacional de Apelaciones del
    Trabajo

5 Datos del REGISTRO NACIONAL DE CONCILIADORES
LABORALES
4
1- Datos Generales
  • Contiene información referida a la totalidad de
    las conciliaciones laborales efectuadas por el
    SECLO desde su puesta en marcha.
  • Permite apreciar el comportamiento del sistema al
    poder observarse conjuntamente los datos de todos
    los años.

5
2- Datos anuales del SECLO
  • Contiene datos anuales referidos a las
    conciliaciones individuales o pluriindividuales
    atendidas por este Servicio, en aplicación de la
    Ley Nº 24.635.
  • El Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria
    (SECLO) depende de la Dirección de Inspección y
    Relaciones Individuales del Trabajo, en
    jurisdicción de la Secretaría del Trabajo del
    Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de
    Recursos Humanos.
  • Los datos abarcan únicamente el ámbito de
    aplicación de la Ley (Ciudad de Buenos Aires).

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4- Datos de los Servicios de Conciliación
Optativos habilitados por Convención Colectiva
  • Se exponen datos de los Servicios de Conciliación
    Optativos Habilitados por Convención Colectiva.
  • El artículo 34 del Anexo I, del Decreto
    Reglamentario Nº1.169/96 posibilitó que las
    convenciones colectivas de trabajo creen un
    Servicio Optativo para reclamantes que se hallen
    dentro de su ámbito de aplicación individual.
  • Dichos servicios están bajo contralor del SECLO y
    deben integrarse por conciliadores registrados
    en el RENACLO.
  • Se presentan estadísticas del Servicio de
    Conciliación Laboral Optativo para Comercio y
    Servicios (SECOSE), el que comienzó a funcionar a
    través del acuerdo que FAECYS, CAC, CAME y UDECA
    suscribieron en el marco del Convenio Colectivo
    Nro. 130/75, homologado por Resolución M.T. Nro.
    201/97.

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3- Datos de la Cámara Nacional de Apelaciones del
Trabajo
  • Los reclamos que tramitan ante el SECLO, con
    carácter obligatorio y previo al inicio de la
    demanda judicial, deben versar sobre conflictos
    de derecho y deben corresponder a la competencia
    de la Justicia Nacional del Trabajo, por ello
    también se publica la estadística, facilitada
    por la Cámara del fuero, que expresa la
    incidencia de la conciliación laboral.
  • Presenta una tabla con la evolución del ingreso
    de expedientes judiciales, desde dos años antes
    del inicio de la instancia de conciliación
    laboral (1995) hasta la actualidad (2000).
  • Este fuero -de la Ciudad de Buenos Aires- es el
    único que recibe causas que deben cumplir con el
    requisito de la conciliación previa.

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4- Datos de desempeño de los Conciliadores
Laborales, elaborados por el ReNaCLO
  • Corresponde al RENACLO, entre otras funciones,
    llevar el registro del desempeño, evaluación y
    aportes de los conciliadores al sistema.
  • Se presentan gráficas basadas en datos
    suministrados por el SECLO sobre el desempeño
    mensual de los conciliadores laborales en cuanto
    a volúmenes de reclamos atendidos y acuerdos
    cerrados.
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