Sin ttulo de diapositiva

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PROGRAMA DE BONIFICACION A LA CONTRATACION EN
EMPRESAS Departamento de Empleo SENCE

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OBJETIVO Facilitar la reinserción de personas
desempleadas, aumentando sus posibilidades de
acceder a empleos permanentes. CARACTERÍSTICAS
DEL INSTRUMENTO Bonificación a la contratación
de personas desempleadas, 40 del ingreso mínimo,
4 meses y 50.000 por capacitación. BONIFICACIÓN
MENSUAL 66.000 BONIFICACIÓN POR 4 MESES
264.000 BONIFICACIÓN A LA CAPACITACIÓN
50.000 TOTAL BONIFICACIÓN 314.000
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OTRAS LÍNEAS DEL PROGRAMA BONIFICACIÓN PARA
EGRESADOS DE EMPLEOS DIRECTOS Para personas
egresadas del programa mejor trabajo, 50 del
ingreso mínimo, 4 meses que pueden renovarse por
otros 4 meses y 50.000 por capacitación. BONIFIC
ACIÓN MENSUAL 82.500 BONIFICACIÓN A LA
CAPACITACIÓN 50.000
BONIFICACIÓN ZONAS DE CATÁSTROFE para personas
que residan en zonas afectadas por emergencias,
sismos o catástrofes, 50 del ingreso mínimo, de
1 a 6 meses, sin capacitación. BONIFICACIÓN
MENSUAL 82.500
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BONIFICACIÓN PARA GRUPOS VULNERABLES O
PRIORITARIOS para personas beneficiarias de
PANAR y FONADIS. PANAR 40 del ingreso mínimo, 4
meses que pueden renovarse por otros 4 meses y
50.000 por capacitación. BONIFICACIÓN MENSUAL
66.000 BONIFICACIÓN A LA CAPACITACIÓN
50.000 FONADIS 40 del ingreso mínimo, 4
meses, 50.000 por capacitación y bono por
colación y movilización. BONIFICACIÓN MENSUAL
66.000 BONIFICACIÓN A LA CAPACITACIÓN
50.000 BONO MOVILIZACIÓN Y COLACIÓN DIARIO
2.300
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REQUISITOS EMPRESAS 1. Contribuyentes de 1era
categoría de la ley de impuestos a la renta. 2.
Contribuyentes del art. 22 (suplementeros,
pescadores, artesanos, pequeños comerciantes,
taxistas) REQUISITOS TRABAJADORES Personas
desempleadas que estén inscritas en las OMIL
(oficina municipal de intermediación laboral) y
que sean jefes (as) de hogar. DESEMPLEADOS
Personas que buscan trabajo por 1era vez y
cesantes. CESANTES poseen un finiquito. (término
de contrato)
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• ACREDITACIÓN DE DESEMPLEO
• CERTIFICADO OMIL que legitime que el beneficiario
  está desempleado, su emisión debe ser anterior a
  la fecha del contrato.
• REQUISITOS CONTRATOS (ANEXO 3)
• 1. duración mínima de 4 meses o indefinidos.
• 2. sueldo pactado no inferior al mínimo legal
  vigente 165.000.
• 3. no pueden ser ni cónyuges, ni hijos, ni
  hermanos.
• 4. los contratos pueden tener como fecha de
  inicio 10 días antes de la fecha de postulación y
  hasta 20 días posteriores.

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REQUISITOS DE LA CAPACITACIÓN (ANEXO 2) 1.
debe tener una duración mínima de 13 horas. 2.
puede realizarse de lunes a sábado. 3. es
presencial y puede ser ejecutada por a.
organismo técnico de capacitación (OTEC) b.
capacitación interna con relator interno (no
pueden ser impartidas por los dueños,
sí la puede realizar un trabajador de la
empresa) c. capacitación interna con relator
externo.
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REQUISITOS DE LA CAPACITACIÓN 4. mínimo 75 de
asistencia por parte del trabajador para acceder
al pago del bono 50.000. 5. la empresa sólo
puede comenzar el curso cuando Sence notifique la
asignación del beneficio.
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DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULACIÓN

• Formulario 22 del S.I.I., de Declaración de
  Impuestos Anuales a la Renta correspondiente al
  año tributario.
• Rol Único Tributario (fotocopia legalizada)
• Formulario de Postulación al Programa
  (Original-Anexo Nº 1).
• Formulario Único de Comunicación Actividad de
  Capacitación y Autorización Curso Interno (Anexo
  Nº 2).
• Contrato de Trabajo de los trabajadores/as
  postulados (Anexo Nº3).
• Anexo de Contrato (Anexo Nº 4).
• Acreditación de desempleo del trabajador (a)
  postulado Certificado OMIL que señale que el
  trabajador se encuentra desempleado.
• Fotocopia de cédula de identidad del trabajador.
  
• Certificado de Vigencia (máximo 60 días de
  antigüedad) para personas jurídicas.

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• POSTULACIÓN A TRAVÉS DE INTERNET
• para agilizar el proceso de postulación las
  empresas pueden preingresar los contratos en
  http//proempleo.sence.cl
• deben imprimir el comprobante de preingreso para
  acreditar la operación
• la postulación está completa cuando la empresa
  entrega los antecedentes en la dirección regional
  sence respectiva.
• la empresa tiene máx. 10 días corridos para
  entregar la documentación.

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Nº DE CONTRATOS POR EMPRESA
EMPRESAS CONTRIBUYENTES DEL ART. 22 LEY IMUESTOS
A LA RENTA PODRÁN CONTRATAR HASTA 3 TRABAJADORES
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DISTRIBUCIÓN METAS REGIONALES 2009
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Para mayor información visitar www.sence.cl o http
//proempleo.sence.cl