ARGUSTMS

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LA PROBLEMATICA LABORAL EN UN ESCENARIO COMPLEJO
Desayuno 7 de Octubre 2008
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• Las empresas encuentran un escenario más complejo
  en lo relacionado con su personal dado que
• No se tiene la autoridad que se tenía antes en la
  gestión operativa, dado que es necesario acordar
  cambios operativos con el sindicato - Hay un
  cambio de paradigma ?
• El personal tiene más compromiso con el sindicato
  que con la empresa, dado que este defiende su
  salario. Hay mayor tendencia a la agremiación ?
  Abarca más sectores de la empresa ?
• El nivel de supervisión a veces gana menos que
  los operarios con alguna hora extra. No hay
  motivación para crecer. Más responsabilidades y
  no mayor remuneración.
• Cual es la expectativa salarial para el resto del
  año.
• Nuevas paritarias?
• Ajustes por empresa?
• Cifras fijas acordadas con el gobierno?
• Es posible una real negociación o es una
  definición de los sindicatos con el gobierno?

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• Continúa el avance del sindicato de camioneros
  sobre empresas Productoras o Comercializadoras? 
  Es igual en otros sectores ?
• Como tienen que afrontar el tema las empresas ?
• Cuales son las sugerencias ?
• Cuales son las experiencias de las empresas que
  incorporaron el gremio de camioneros ?
• Como es la complejidad de tener más de un
  gremio?  (Celos - Competencia por conseguir
  mejores salarios para sus representados ?)
• Como se encuentra la situación de accidentes de
  trabajo y el cierre de relaciones laborales? 
• Si cierro un acuerdo de desvinculación termino el
  tema o puede quedar abierto a otros reclamos?