Principios de la Organizaci

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Principios de la Organización en Redes o Redes de
Equipos

• 1. Unificando propósitos
• 2. Miembros independientes
• 3. Vínculos voluntarios
• 4. Liderazgos múltiples
• Niveles integrados

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1er Principio de la Organización en Redes
Unificando propósitos Compartir objetivos
comunes,-más que la autoridad o que las
estructuras formales- es lo que constituye el
cemento de las organizaciones
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2do Principio de la Organización en Redes
Miembros independientes La autonomía y la
identidad son valoradas y aún reforzadas en un
clima de cooperación, al ser colocadas al
servicio de los objetivos comunes
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3er Principio de la Organización en Redes
Vínculos voluntarios Los participantes se
comunican extensivamente y se encuentran con
frecuencia. Nadie es obligado a participar. Hay
muchas relaciones entrecruzadas
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4to Principio de la Organización en Redes
Liderazgos múltiples Diferentes personas y
equipos lideran según cual sea la tarea a
realizar. En todo proceso complejo siempre hay
más de un lider o responsable
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5to Principio de la Organización en Redes
Niveles integrados La gente trabaja en más de
un nivel. Los niveles también se articulan en
redes dentro de una tendencia a reducir
jerarquías y a aumentar los contactos cara a
cara.
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Principios de la Organización en Redes Síntesis
Uno está frente a una Organización en redes
cuando Propósitos Se percibe que logra
traducir la visión en acciones. Miembros Se
desarrollan múltiples unidades de trabajo
independientes. Vínculos Se establecen ricas
conexiones. Liderazgos Se alientan múltiples
liderazgos. Niveles Se involucra a todos los
niveles.
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Principios de la Organización en Redes
Equilibrios
Propósitos entre la descohesión y la
deliberación perpetua. Miembros entre la
sobredependencia y la tendencia al
separatismo. Vínculos entre el aislamiento y la
sobrecarga de información. Liderazgos entre la
falta de lideres y la falta de
operadores. Niveles entre la falta de
operatividad y la falta de respaldo
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Principios de la Organización en Redes Fases
PREPARCION
PROPOSITO exploración
MIEMBROS valoración
VINCULOS encuentro
LIDERES escucha
NIVELES consulta
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Principios de la Organización en Redes Fases
Preparación INICIO
Propósito exploración Acuerdo
Miembros valoración Empoderamiento
Vínculos encuentro Colaboración
Lideres escucha Aprendizaje
Niveles consulta Enlace
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Principios de la Organización en Redes Fases
Preparación Inicio DESEMPEÑO
Propósito exploración acuerdo Cohesión
Miem-bros valoración empoderamiento Integración
Víncu-los encuentro Colaboración Conexión
Lideres escucha aprendizaje Flexibilidad
Niveles consulta enlace Comunicación
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Principios de la Organización en Redes Fases
Preparación Inicio Desempe-ño MONITOREO
Propósito exploración acuerdo cohesión pertinencia
Miembros valoración empode- ramiento integración Pertenencia
Vínculos encuentro Colabora-ción conexión Realimen-tación
Lideres escucha aprendizaje Flexibili-dad Rotación
Niveles consulta enlace Comunica-ción Fluidez
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Principios de la Organización en Redes Fases
Prepara-ción Inicio Desem-peño Monito-reo RESULTA-DOS
Propó-sito explora-ción acuerdo cohe-sión pertinen cia Logros alcanzados
Miem-bros valora-ción empode ramiento integra-ción pertenen cia Sinergias
Víncu-los encuen-tro colabo ración cone-xión realimentación Solidaridad
Lideres escucha aprendi-zaje flexibilidad rotación Respon- sabilidad
Niveles consulta enlace comunicación fluidez Confianza