PERSPECTIVE DE DEVELOPPEMENT DU FCM

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PERSPECTIVE DE DEVELOPPEMENT DU FCM

• Phase dexpertise
• Audit technique, financier et administratif du
  club
• Phase de projet
• A partir de la phase dexpertise, élaboration du
  projet
• Présentation du projet au comité directeur
• Phase de mise en uvre
• Lancement du projet

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PERSPECTIVE DE DEVELOPPEMENT DU FCM

• Phase de positionnement
• Mise en place dune équipe administrative et
  pédagogique
• Définition des rôles et missions de chacun
• Détermination des objectifs à atteindre
• Phase de renforcement
• Ajustement des objectifs et des moyens au travers
  de rencontres individuelles et collectives

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PERSPECTIVE DE DEVELOPPEMENT DU FCM

• Phase de formation
• Envoyer les éducateurs en formation
• Inviter des intervenants extérieurs
• Organiser de la formation interne
• Phase relationnelle et douverture
• Tisser des liens avec les organes institutionnels
  (FFF, District, DRJS, CROS, C.G, C.R )
• Souvrir vers dautres associations de la ville
  (échange)
• Participer aux actions FFF, centres sociaux

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PERSPECTIVE DE DEVELOPPEMENT DU FCM

• Phase dextension
• Recrutement dun directeur sportif pour piloter
  et amener une nouvelle dynamique à la politique
  technique sportive du club
• Retrouver le plus haut niveau dévolution dans
  les phases de préformation et de formation
• Création dune section sportive locale
• Retrouver le statut professionnel
• Développement de la plateforme de formation

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EFFECTIF LICENCIES SAISON 2008/2009

• Le FCM compte aujourdhui 445 licenciés
• 35 dirigeants
• 40 joueurs seniors
• 18 seniors féminines
• 55 joueurs -18 ans
• 50 joueurs -15 ans
• 62 joueurs -13 ans

• Lécole de football se compose de
• 60 joueurs benjamins
• 55 joueurs poussins
• 70 joueurs débutants

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Nos différents niveaux dévolution

• Equipe 1 CFA
• Reserve DH
• 18 ans DH
• 18 ans Excellence
• 18 ans Honneur
• 15 ans DHR
• 15 ans Pré excellence
• 15 ans Honneur
• 13 ans DHR
• 13 ans Pré excellence
• 13 ans Honneur
• 13 ans Pré honneur

• Ecole de football
• Benjamins Excellence
• Benjamins Pré excellence
• Benjamins Honneur
• Benjamins Pré honneur 4
• Benjamins Pré honneur 5
• Poussins Excellence
• Poussins Pré excellence
• Poussins Honneur
• Poussins Pré honneur 4
• Poussins Pré honneur 5
• Débutants ( 5 équipes )

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Politique technique sportive FCM

• Transmission des savoirs faire en savoirs être
• Afin daméliorer le niveau global de performance
  de chacun sur le plan technique, tactique,
  physique et mental
• Mais aussi pour transmettre des valeurs
  éducatives véhiculées par le sport . Le football
  peut représenter un outil pédagogique privilégié.
  Bien utilisé, il peut éduquer aux grandes valeurs
  humaines

• Respect de soi
• éducation à la santé, hygiène alimentaire et
  corporelle
• Respect des autres
• Tolérance, loyauté, citoyenneté, solidarité,
  esprit déquipe
• Respect de lenvironnement

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LES CONTENUS DENSEIGNEMENT

• Un responsable par catégorie assurant lanimation
  et la gestion de celle-ci sous la responsabilité
  du Directeur Sportif
• Une planification annuelle élaborée pour chaque
  catégorie (cycles de travail, objectifs)
• Tests pour déterminer des groupes homogènes de
  travail
• Réunions techniques pour le suivi des catégories

• Principes pédagogiques
• Expliquer
• Démontrer
• Corriger
• Animer
• Réguler ou
• Favoriser la répétition des gestes et la réussite

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Enseignement des pédagogies nouvelles
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Formation des éducateurs

• Durant les 3 dernières saisons 26 actions de
  formation réalisées auprès du district et de la
  ligue.
• 85 de nos éducateurs sont diplômés
• 1O actions de formation programmées pour la
  saison 2008/2009

• STAFF 2008/2009
• 33 éducateurs dont
• 4 D.E.F
• 7 B.E.E.S 1
• 4 A.S
• 1 INITIATEUR 2
• 11 INITIATEUR 1
• 1 LICENCE STAPS

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LA PLATEFORME DE FORMATION

• Lécole technique privée à été réactivée il y a
  3ans. Elle permet à de jeunes joueurs locaux
  ayant un potentiel, à réussir conjointement leurs
  études et leur progression dans lactivité
  football.
• Pour cela les stagiaires bénéficient de
  conditions optimales pour pratiquer le football
  délite à raison de 4 à 5 entrainements
  hebdomadaires tout en poursuivant leur scolarité
  au sein de lETP du FCM grâce à un emploi du
  temps aménagé.
• Laction pédagogique à été décentralisée à la
  maison de la formation ou notre équipe
  denseignants-formateurs uvre au quotidien.

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LA PLATEFORE DE FORMATION

• Depuis 3 ans notre école a accueillie 30 élèves
  en formation.
• Adaptation aux différentes filières de
  lenseignement (CNED Formateurs)
• Enseignement par APP
• 18h enseignement hebdo
• Léquipe pédagogique est composée denseignants
  présentant les compétences et les diplômes requis
  pour assurer les cours et laccompagnement
  individualisé des élèves

• Les filières de lETP
• BEP VAM
• BEP COMPTABILITE
• 1ERE STG
• TERMINALE STG
• BAC PRO COMMERCE
• BAC PRO COMPTABILITE
• BTS CGO
• TRONC COMMUN BEES 1

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LEQUIPE PEDAGOGIQUE

• 1 Directeur
• 1 Responsable pédagogique
• 1 coordinateur
• 1 formateur matières professionnelles
• 1 formateur français, histoire-géo, philosophie
  ,espagnol
• 1 formateur anglais
• 1 formateur maths
• 1 formateur comptabilité
• 1 formateur tronc commun 1

• LEcole Technique Privée du FCM fonctionne par
  le biais de la récolte de la taxe
  dapprentissage. En effet de nombreuses
  entreprises nous ont fait confiance en nous
  soutenant