Le recrutement

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Le recrutement
Janvier 2007.
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Descriptif du projet

• Cette opération en partenariat avec Les
  déménageurs bretons a pour objet le recrutement
  dune main duvre réunionnaise en tant que
  déménageur professionnel.
• Les candidats seront recrutés en CDI, en contrats
  saisonniers et en contrat de professionnalisation.
  
• Les candidats seront affectés sur lensemble du
  territoire national.

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30 Postes à pourvoir

• Déménageurs professionnels
• 10 en Contrat à Durée Indéterminée
• 10 en Contrat à Durée Déterminée( contrat
  saisonnier de 4 à 5 mois)
• 10 en contrat de professionnalisation.

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Moyens de communication

• Annonce presse dans les journaux à la Réunion.
• Affiches dans les structures daccueil et
  dorientation( ALE, missions locales)
• Informations collectives dans les locaux du CNARM
  et autres structures partenaires.
• Transmission des offres à nos partenaires de
  linsertion, lANPE, Missions Locales, ADI

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Le recrutement

• Lieu Réunion,
• Date février 2007
• Modalités
• Présélection des CV ( CNARM et autres
  partenaires)
• Pour les contrats en CDI et CDD
• Entretien de sélection avec un représentant
  local.
• Entretien avec le représentant AFT-IFTIM pour les
  contrats de professionnalisation.
• Possibilité dentretien par visioconférence

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Déménageur professionnel.

• Principales Missions
• Contact avec le client et organisation de
  lopération.
• le déménageur professionnel se charge de
  lorganisation et du bon déroulement du
  déménagement. Cette fonction,riche en contacts,
  permet de côtoyer tout type de client. Car ne
  loublions pas, bien appréhender la relation
  client est essentiel chez les déménageurs
  bretons.
• Repérage , démontage et remontage du mobilier
• Au même titre que le relationnel, la technique
  est primordiale pour réussir un déménagement. Un
  sens pratique, une connaissance du mobilier, des
  techniques dassemblage ainsi que des qualités de
  rigueur et dorganisation sont essentielles
• Protection emballage des différents objets
• Tous les meubles, objets fragilessont protégés
  par les déménageurs avant dêtre enlevés chez le
  client (suivant les prestations). Le déménageur
  est responsable de la qualité des emballages et
  utilise les différentes techniques quil a à sa
  disposition protection sous couvertures, sous
  bulle en carton... Minutie et finesse du travail
  sont indispensables pour réaliser une prestation
  de qualité.

• Portage du Mobilier et des différents objets.
• Métier nécessite une maîtrise des techniques de
  manutention et de portage. Elles permettent
  deffectuer toutes les opérations de portage(
  meubles, piano, coffre, billard) avec facilité
  et technicité
• Chargement et déchargement du camion.
• Souvent sous la responsabilité du conducteur, qui
  souhaite  charger  son camion avec la plus
  grande minutie possible, pour optimiser le volume
  occupé et surtout garantir une meilleure
  stabilité.
• Conduite du véhicule
• Le déménageur professionnel peut être également
  le conducteur du véhicule, il est alors appelé
  conducteur-déménageur professionnel. Le Chef
  dEntreprise lui confie alors le véhicule le plus
  adapté( véhicule de moins de 3,5 tonnes ou
  porteur de plus de 3,5 tonnes, ensemble avec
  remorque et porteur avec caisse mobile) à la
  prestation. Selon le permis en possession( permis
  B, PL(C) ou SPL(EC), il a la responsabilité du
  matériel, de son entretien et doit respecter la
  réglementation routière( temps de conduite, code
  de la route)

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Déménageur professionnel(suite)

• Profils recherchés et conditions pour les postes
  en CDI et CDD
• Titulaires du permis PL/SPL.
• Rigueur, prudence, comportement commercial
• Salaires et horaires
• Base de 35 Heures, rémunération motivante
• Lieu de travail
• Ensemble du territoire national.
• Profils recherchés et conditions pour les
  contrats de professionnalisation.
• Titulaires du permis B
• Moins de 26 ans
• La formation théorique est assurée par le centre
  de formation AFT-IFTIM
• Les débutants dans le métier commencent en tant
  quAides déménageurs et évoluent rapidement en
  tant que déménageurs, puis, après quelques
  années dexpérience ou une formation adaptée
  deviennent déménageurs professionnels.

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Calendrier

• FEVRIER 2007
• Campagne de communicationDiffusion des offres
• Collecte des CV
• Entretien de recrutement.
• MARS 2007
• Démarrage des CDI et des contrats de
  professionnalisation
• Avril 2007
• Prise de poste pour les contrats saisonniers.

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Renseignements complémentaires

• Intégrant le dispositif DEAC, en sus du billet
  davion(Run/paris), les personnes retenues
  bénéficieront également des prestations suivantes
  pendant un mois
• Allocation arrivée 300 Euros
• Tickets service 60 tickets service à 7,50 Euros
• Hébergement(1 mois) à hauteur de 450 Euros
• A la demande du candidat et sur présentation du
  contrat de travail signé et de la fiche de paie,
  une Allocation dInstallation de 460 Euros lui
  sera versée.

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Les déménageurs bretons en bref.

• Réseau de franchisés créé en 1981, Les
  déménageurs bretons regroupent des professionnels
  du déménagement.
• Lensemble du réseau Les déménageurs bretons est
  certifié NF SERVICE. Ce qui signifie que
  lensemble des franchisés sont certifiés et
  applique conformément le règlement de
  certification NF 144 pour le déménagement de
  particuliers.
• Quelques chiffres
• 125 agences en France
• 50.000 déménagements /an
• 1 qualité contrôlée et auditée par lAFNOR
• 5 types de prestation différentes
• 1.200 déménageurs professionnels
• 550 véhicules
• Contact
• Les déménageurs bretons CNARM
• Laurence ROSCHE Josian LEBIAN
• Tél [phone]. Tél[phone]
• Fax [phone] Fax[phone]
• lrosche_at_demenageurs-bretons.com recrutement_at_cnarm
  .asso.fr