CAPACITACI

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CAPACITACIÓN ADMINISTRATIVA PARA DIRIGENTES DE
CASAS ESPÍRITAS
Material adaptado de la Unidad I - LA CASA
ESPÍRITA
CONSEJO ESPÍRITA INTERNACIONAL CURSO DE
CAPACITACIÓN DEL TRABAJADOR ESPÍRITA Brasilia, 20
al 24 de julio de 2005
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CRONOGRAMA
Dia 20 de julho 4ª. Feira
Dia 21 de julho 5ª. Feira
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GRUPOS, CENTROS Y SOCIEDADES ESPÍRITAS
EL TRABAJADOR ESPÍRITA
DIRIGENTES DE CASAS ESPÍRITAS
LAS POTENCIAS DEL ALMA Y ADMINISTRACIÓN
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Curso promovido por el Consejo Federativo
Nacional (CFN) de la Federación Espírita
Brasileña

• En un análisis realizado de las cuatro Reuniones
  de las Comisiones Regionales del CFN de la FEB,
  entre marzo y mayo de 2005, la mayoría de los
  Estados ya está adoptando el Curso.
• Una síntesis del mismo fue presentada por
  representantes del CEI en el Seminario para
  Trabajadores en reuniones del
• Mouvement Spirite Québécois (Montreal, noviembre
  de 2004)
• Consejo Espírita de los Estados Unidos
  (Washington, noviembre de 2004)
• BUSS (Londres, abril de 2005).

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El curso reúne dos aspectos innovadores el tema
y la metodología. Tiene una duración media de
seis meses. El proyecto consta de cinco
apostillas, referentes a las cinco Unidades del
Curso, que se encuentran en poder de todas las
federativas estatales de Brasil.
La metodología utilizada incluye actividades en
el aula, que ya han sido realizadas por todos
hace mucho tiempo, sin embargo el gran enfoque
será en el período de actividades de
autodesarrollo a distancia que precede al
encuentro presencial en el aula, cuando el
educando deberá estar adquiriendo conocimientos y
aplicándolos en actividades prácticas, para que
pueda traer a los encuentros con los demás
alumnos sus experiencias, dudas y aprendizajes,
con el fin de sistematizar lo que construyó y
aclarar dudas que probablemente tendrá.
La Comisión Asesora de la Secretaría General del
CFN, acompaña el desarrollo del curso en los
Estados y está pendiente para recibir sugerencias
y contribuciones para su propio
perfeccionamiento. Más informaciones
gestao_at_febnet.org.br
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GRUPOS, CENTROS Y SOCIEDADES ESPÍRITAS
Sus objetivos
Promover el estudio, la difusión y la práctica de
la Doctrina Espírita, prestando atención a las
personas
- que buscan esclarecimiento, orientación y
amparo para sus problemas espirituales, morales y
materiales
- que quieren conocer y estudiar la Doctrina
Espírita
- realizar las actividades administrativas
necesarias para su normal funcionamiento,
compatibles con su estructura organizativa y con
la legislación de su país.
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EL TRABAJADOR ESPÍRITA
  Quando adopta como referencia los princípios
básicos de la Doctrina Espírita, que orientan su
práctica, y por rumbo sus enseñanzas morales, el
trabajador espírita a) Comprende la
importancia de la Doctrina Espírita
b) Se empeña en servir en la tarea de promover
el estudio, la difusión y la práctica del
Espiritismo
c) Procura conocer y estudiar en profundidad las
enseñanzas fundamentales de la Doctrina Espírita,
contenidas en las obras de la Codificación
Kardeciana
d) Comprende y respeta las diferencias de
entendimiento que pueda haber entre compañeros e
instituciones
e) destaca, cultiva y valoriza los puntos de
contacto existentes en el trabajo en conjunto y
fortalece los lazos de unión mediante la puesta
en práctica de la fraternidad auténtica, para que
el trabajo de difusión de la Doctrina se cumpla
sin demoras
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e) Advierte que la unión fraternal de los
trabajadores es fundamental para la sustentación
de la casa espírita donde trabajan
f) Advierte que la unión de las casas espíritas
es fundamental para el trabajo que tiene por
objetivo poner la Doctrina Espírita al alcance y
al servicio de toda la humanidad
g) Advierte que en el desempeño de las
actividades espíritas, el servidor espírita debe
estar siempre al servicio de Cristo, y de acuerdo
con la orientación de los Espíritus Superiores
h) Tiene en cuenta que su participación en el
trabajo de estudio, difusión y práctica de la
Doctrina Espírita, en beneficio de toda la
humanidad, contribuye al trabajo de su propio
perfeccionamiento.
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i) Participa del trabajo espírita con el único
propósito de servir, y asume con buena voluntad y
responsabilidad las tareas que se le confían, sin
exigir, sin esperar y sin condicionar su
participación a atribuciones específicas, a
cargos, a funciones o a posiciones de realce
personal.
j)  Evalúa permanentemente su propio trabajo para
verificar    si es fiel a los principios de la
Doctrina Espírita contenidos en las obras básicas
de Allan Kardec si retribuye a las inversiones,
tanto espirituales como materiales, efectuadas
por la Providencia Divina a su favor.
k) Procura poner en práctica el lema
ejemplificado por Allan Kardec TRABAJO,
SOLIDARIDAD y TOLERANCIA
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"Estos grupos, correspondiéndose entre sí,
visitándose y transmitiéndose sus observaciones
pueden desde luego formar el núcleo de la gran
familia espiritista, que un día fusionará todas
las opiniones y unirá a los hombres en un mismo
sentimiento de fraternidad sellado por la caridad
cristiana." Allan Kardec
(El Libro de los Médiums Cap. XXIX ítem 334)
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Palavras de Kardec
(...) Aquel que tiene la intención de organizar
un grupo en buenas intenciones debe,
primeramente, tener seguridad del concurso de
algunos adeptos sinceros, que llevem la Doctrina
con seriedad y cuyo carácter conciliador y
benevolo seja conocido.()
() In Revista Espírita Organización del
Espiritismo, item 14, diciembre de 1861.
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Kardec e a questão financeira no espiritismo
(...) Para hacer algo serio, debe someterse a
las necesidades impuestas por las costumbres de
la época en que se vive esas necesidades son muy
diferentes de aquellas de los tiempos de vida
patriarcal y el propio interés del espiritismo
exige que se calculen los medios de acción, a fin
de que el camino no se interrumpa por la mitad.
Hagamos, entonces, nuestros cálculos, ya que
vivimos en un siglo en que es necesario saber
contar. ()
() del Testamento Filosófico 1868 Sobre la
nueva organización de la SPEE
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(...) Hasta ahora, tuve que proporcionar casi
solo, la ejecución de ese programa (las
actividades de la SPEE) por eso, algunas partes
fueran negligenciadas o solo pudieran ser
insinuadas las que fueron especialmente de mi
competencia sufrieran atrasos inevitables, debido
a la necesidad de ocuparme de tantas cosas,
cuando el tiempo y las fuerzas humanas tienen
límite y solo uno de esos asuntos absorvería el
todo el tiempo de un homem. ()
() del Testamento Filosófico 1868 Sobre la
nueva organización de la SPEE
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Orientação de Kardec
(...) Realmente, es muy bello, estar animado por
buenas intenciones pero, primeramente, es
necesario poder realizarlas. ()
() del Testamento Filosófico 1868 Sobre la
nueva organización de la SPEE
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EL BUON DIRIGENTE DE CASA ESPÍRITA
Requisito III
Requisito II
Preparación y Conocimiento Técnico En gestión
Buena Voluntad y Disposición para...
Requisito I
Conocimiento y Vivencia Doctrinaria
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Arquitectura estratégica
Qué ofrecer? Qué es necesario hacer? Cómo
organizarme?
Acción
P E R M A N E N T E
M O M E N T A N E O
Misión
Visión
(Procesos)
(Proyectos)
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EVALUACIÓN
De cuenta de su administración Parábola del
administrador infiel (Lucas, 162)
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EVALUACIÓN
EL CENTRO ESPÍRITA Emmanuel (F.C.X.) La
Casa de Espiritismo Evangélico, por más humilde,
es siempre santuario de renovación mental en la
dirección de la vida superior. () Una Casa
Espírita es una escuela donde podemos aprender y
enseñar, sembrar el bien y cosechar las gracias,
perfeccionarnos y perfeccionar a otros, en la
senda eterna. () (Publicada en el Reformador de
enero de 1951)
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6a. Reunión de la Coordenadoria de Apoyo del
Movimiento Espírita de Europa Consejo Espírita
Internacional (CEI) Estocolmo (Suecia) - Local de
eventos Skärholmens Service Hus Aulan 11 de mayo
de 2003 Divaldo Pereira Franco - Seminario
Preparación de los dirigentes espíritas
EMPRESA DIVINA
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EMPRESA DIVINA ORGANIGRAMA
  DIOS PRESIDENTE      
  JESUS PRESIDENTE ADMINISTRATIVO
APÓSTOLES DIRECTORES (Espíritu
de Verdad)
APÓSTOLES DIRECTORES
APÓSTOLES DIRECTORES
APÓSTOLES DIRECTORES
APÓSTOLES DIRECTORES
  CODIFICADOR GERENTE
  ESPÍRITUS GUIAS GERENTES DE SECTORES
  ESPÍRITUS GUIAS GERENTES DE SECTORES
  ESPÍRITUS GUIAS GERENTES DE SECTORES
  DIRIGENTES, MÉDIUMS, COLABORADORES AGENTES
  DIRIGENTES, MÉDIUMS, COLABORADORES AGENTES
  DIRIGENTES, MÉDIUMS, COLABORADORES AGENTES
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Mensaje Final
Lo que caracteriza la revelación espírita es el
de ser de origem divina y de la iniciativa de los
Espíritus, siendo su elaboración fruto del
trabajo del hombre.()
(La Génesis, cap. I, item 13)