Sin ttulo de diapositiva

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REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN. RD
39/1997 DE 17 DE ENERO
Aspectos relacionados con la Gestión de la
Prevención.
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Integración de la actividad preventiva (Cap. I.
Art. 1)
La prevención de riesgos laborales, como
actuación a desarrollar en el seno de la empresa,
deberá integrarse en el conjunto de sus
actividades y decisiones, tanto en los procesos
técnicos, en la organización del trabajo y en las
condiciones en que éste se preste como en la
línea jerárquica de la empresa, incluidos todos
los niveles de la misma.
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SERVICIOS DE PREVENCIÓN
Conjunto de medios humanos y materiales
necesarios para realizar las actividades
preventivas para

• Garantizar la seguridad y la salud de los
• trabajadores/as.

• Asesorar y asistir al empresario, a los
• trabajadores/as y a sus representantes

Evaluación de los riesgos y planificación de la
actividad preventiva.
Planes y programas de actuación preventiva.
Determinar prioridades y analizar la eficacia de
la actuación preventiva.
Información a los trabajadores/as.
Primeros auxilios y planes de emergencia.
Vigilancia de la salud (específica).

• Características

Carácter interdisciplinario.
Medios y recursos técnicos según tamaño de la
empresa, tipo de riesgos, centros de trabajo, etc.
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CONSTITUCIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

• Propios

• Deben constituir Servicio de Prevención propio

• Empresas con más de 500 trabajadores.

• Empresas con 250-500 trabajadores
• comprendidas en las actividades del Anexo I.

• Por decisión de la Autoridad Laboral previo
• informe de la Inspección de Trabajo o los
• Órganos Técnicos de las Comunidades
• Autónomas.

• Uno o varios trabajadores designados por el
• propio empresario. Según tamaño de la empresa.

• Garantías sindicales.

• Sigilo profesional.

• Capacitados.

• Tiempo.

• Medios

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CONSTITUCIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

• En empresas de menos de 6 trabajadores,
• el propio empresario regula la prevención.

Los Servicios de Prevención Propios deben ser
AUDITADOS. Es decir, deben ser evaluados por una
entidad externa debidamente autorizada.

• Concertado

• Con una o varias entidad/es especializada/s,
• ajena/s, con prestación de servicio total o
• parcial.

• Mutua. (En la Comisión de Control y
• Seguimiento de la Gestión participan
• representantes empresariales y de los
• trabajadores).

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CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

• Delegados/as de prevención (funciones
• específicas en prevención).

• Comités de Seguridad y Salud/Comité Intercentros
• (si existen varios centros de trabajo)

• En empresas con más de 50 trabajadores.

• Paritario. Incluye
• Delegados de Prevención
• Delegados Sindicales, con voz pero sin voto.
• Otros responsables técnicos, con voz pero
• sin voto.
• Otros trabajadores cualificados, técnicos
• externos, etc. según se precise-, con voz
• pero sin voto.

• Reuniones trimestrales o a solicitud de una
• de las partes.

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CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

• Normas de funcionamiento propias (reglamento
• interno).

• Competencias

• Participar en la puesta en práctica de planes
• y programas de prevención (planificación,
• organización del trabajo, formación).

• Promover iniciativas de prevención y/o
• propuestas de mejora.

• Conocer riesgos, visitar los lugares de trabajo.

• Conocer documentos, informes de la actividad
• preventiva y del Servicio de Prevención.

• Conocer resultados de daños a la salud.

• Conocer la memoria/programa anual de los
• Servicios de Prevención.