95 Conferencia del Trabajo OIT

1
95 Conferencia del Trabajo OIT

• Lic. Virgilio S. Mena Becerra
• Vicepresidente Nacional de Asuntos del Trabajo
• Julio 2006

2
95 Conferencia del Trabajo OIT

• Introducción
• Memoria del Director General Cambios en el Mundo
  del Trabajo.
• Comisión de Relación de Trabajo.
• Comisión de Aplicación de Normas y
  Recomendaciones.
• Comisión de Cooperación Técnica.
• Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3
95 Conferencia de Trabajo OIT Virgilio S. Mena
Becerra Vicepresidente Nacional de Asuntos del
Trabajo
95 Conferencia del año 2006

• Se celebró en Ginebra, Suiza del 31 de mayo al
  16 de junio.
• Asistieron más de 4000 representantes
  (Empleadores, Gobierno y Trabajadores) de los 178
  Estados miembros adheridos a OIT.
• La Delegación Empleadora por Coparmex se conformó
  por 7 personas Virgilio S. Mena Becerra, Juan
  Pablo García, Ma. Fernanda Garza, Adela Barona,
  Hugo Italo Morales, Carlos Sánchez Mejorada, Luz
  María Morales.

4
95 Conferencia del Trabajo OIT

• Temas Principales
• Memoria del Director General Cambios en el Mundo
  del Trabajo /Trabajo Decente.
• La Relación de Trabajo Trabajo encubierto.
• Aplicación de Normas y Convenios.
  Internacionales Denuncias contra 26 países,
  México entre ellos.
• Cooperación Técnica Promoción del Trabajo
  Decente.
• Seguridad y Salud en el Trabajo Marco
  Promocional y Cultura de Salud Ocupacional.

5
95 Conferencia del Trabajo OIT

• Memoria del Director General, Cambios en el
  mundo del trabajo.
• Se reconoce que el mundo del trabajo está
  cambiando continuamente.
• Los nuevos modelos laborales ofrecen a la OIT una
  oportunidad para reafirmar su pertinencia.
• Los cambios obligan a la OIT a convertirse en una
  organización que de mayor impulso al empleo, la
  productividad y la seguridad y salud en el
  trabajo.

6
95 Conferencia del Trabajo OIT

• Impacto para México
• La OIT implementará en coordinación con el
  Gobierno, en lo posible, programas destinados a
• a) La eliminación de las barreras reglamentarias
  que dificultan la creación de empresas
• b) Reducir la economía informal
• c) Fortalecer la inspección y administración del
  trabajo
• d) Impulsar la productividad y la
  competitividad.

7
95 Conferencia del Trabajo
Comisión de Relación de Trabajo

• Se aprobó como Recomendación
• Se propone eliminar las relaciones de trabajo
  encubiertas. Se discutió el tema de las
  relaciones de trabajo trianguladas (terceros).
• Incluye un apartado de indicios para demostrar la
  existencia y/o presunción de la relación de
  trabajo.
• Recomienda que instituciones como Tribunales,
  Inspección del Trabajo, Árbitros o Mediadores,
  pueden auxiliar en los procesos para determinar
  la existencia de la relación de trabajo.
• Incluye en otro apartado, puntos de seguimiento y
  aplicación de la recomendación, por los países
  miembros.
• La Recomendación no supone una revisión del
  Convenio sobre las agencias de empleo.

8
95 Conferencia del Trabajo

• Impacto para México
• Se logró quitar del texto la calificación de
  fraudulenta a la relación de trabajo
  encubierta.
• Se eliminó el concepto relativo a las relaciones
  trianguladas (Terceros).
• Se reconoce la existencia auténtica y formal de
  Contratos Civiles y Mercantiles.
• No se modificó el Convenio sobre Agencias de
  Empleo.

9
95 Conferencia del Trabajo OIT

• Comisión de Aplicación de Normas y
  Recomendaciones
• Examinó 26 casos, incluyendo uno de México sobre
  una queja relacionada con la violación al
  convenio 111 de OIT.
• Los temas relacionados con las denuncias versaron
  sobre Libertad Sindical, Trabajo Forzoso,
  Discriminación, Trabajo Infantil, Inspección del
  Trabajo, Salarios, entre otros.
• Se resolvió un problema que aquejaba a Colombia
  por más de 25 años, sobre la aplicación de los
  convenios 87 y 98 (Libertad Sindical), mediante
  un acuerdo tripartito que favorece la instalación
  de una oficina permanente de la OIT en ese país.
• Se atendió la denuncia de FEDECAMARAS (Federación
  de Cámaras Industriales) de Venezuela por acoso y
  persecución del Gobierno contra sus Directivos.
• La queja contra México contempló acusaciones
  sobre derechos vinculados a la maternidad,
  solicitud de pruebas de embarazo y discriminación
  sobre el color de la piel como condiciones para
  la contratación.

10
95 Conferencia del Trabajo OIT

• Impacto para México
• La defensa de la queja contra México por el Grupo
  Empleador y por el Gobierno Mexicano fue muy
  adecuada, incluso en parte apoyada por el Grupo
  de Trabajadores.
• La Comisión de Expertos reconoció el esfuerzo del
  gobierno de Mexicano para cumplir con la
  normatividad, además de tomar nota con
  interés, de las políticas implementadas para
  promocionar la igualdad de oportunidades de trato
  y la erradicación de la prueba de embarazo.

11
95 Conferencia del Trabajo OIT

• Comisión de Cooperación Técnica
• La comisión señaló que el empleo pleno y
  productivo y el trabajo decente son motores
  fundamentales de desarrollo y por tanto objetivos
  prioritarios de la cooperación internacional.
• Se propuso la implementación de programas que
  contribuyan a reducir la pobreza, a mejorar la
  caliadd de vida de los trabajadores y que
  fomenten el Trabajo Decente.

12
95 Conferencia del Trabajo OIT

• Oportunidad de obtener asesoramiento técnico y
  apoyo económico que impulsan el desarrollo de
  personas, el empleo y la productividad.

• Impacto para México

13
95 Conferencia del Trabajo OIT

• Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Se aprobó un nuevo Convenio cuya orientación es
  ser un marco promocional para la seguridad y
  salud en el trabajo y una Recomendación sobre el
  mismo tema, en aras de desarrollar una cultura
  preventiva de seguridad y salud
• Se aprobó una resolución en la cual se declara la
  eliminación al futuro, del uso en todas sus
  formas, del asbesto se promueve la
  identificación de los procedimientos de gestión
  para eliminar el asbesto ya existente.

14
95 Conferencia del Trabajo OIT

• Impacto para México
• El Convenio y la Recomendación, implican el
  compromiso para los gobiernos de establecer una
  cultura sobre Seguridad y Salud Ocupacional en el
  Trabajo, además de establecer lineamientos y
  bases claras para mejores estadísticas de
  accidentes y enfermedades de trabajo.
• Respecto al uso y eliminación del asbesto,
  repercutirá ampliamente se tendrá que estudiar
  con toda responsabilidad e imparcialidad si se
  debe prohibir el empleo del mismo y la forma en
  que se va a ir sustituyendo.

15
95 Conferencia del Trabajo OIT

• Julio 2006