Comit de Responsabilidad Social

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Comité de Responsabilidad Social

• ECAMCHAM

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Misión

•  Sensibilizar  y concienciar a los Socios de la
  Cámara Ecuatoriana Americana sobre la importancia
  de implementar como eje transversal la
  Responsabilidad Social dentro de sus
  organizaciones como herramienta estratégica para
  lograr la sostenibilidad de las empresas y el
  desarrollo del Ecuador a largo plazo.

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Antecedentes

• Principios de la Responsabilidad Social
• La Dignidad de la Persona Humana
• El Bien Común
• La solidaridad
• La Subsidiariedad
•  
• Valores de la Responsabilidad Social
• Verdad
• Libertad
• Justicia

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Objetivos

• Concientizar a los miembros de la Cámara sobre la
  importancia actual de la RSE
• Trabajar con los miembros de la Cámara para que
  las estrategias de las empresas se centren en la
  RSE
• Estructurar y valorar el impacto de las
  iniciativas de RSE de los miembros en el
  Ecuador. 
• Levantar un mapa de RSE de las empresas miembros
  de la Cámara
• Definir métricas y reportes

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Estrategias

• Realizar el diagnóstico de la Cámara y elaborar
  su Balance Social.
• Realizar una evaluación de RSE entre las empresas
  interesadas. (Costo)
• Realizar una presentación de los resultados de la
  evaluación a las empresas, solicitar la
  autorización a estas empresas para compartir los
  resultados (sin nombres)
• Recopilar toda la información obtenida del punto
  anterior para diseñar una estrategia de
  comunicación como Cámara.
• Promover que todos los socios elaboren su Balance
  Social.
• Organizar reuniones con grupos pequeños de
  socios, para sensibilizar y educar en RSE.
  Compartir best practices
• Desarrollar ideas de RSE que la Cámara podría
  liderar y diseñar proyectos para presentar a
  organizaciones multilaterales y otros posibles
  donantes internacionales.

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Actividades

• Realizar una evaluación de RSE a la Cámara
  Ecuatoriana Americana como institución.
• Correr una evaluación de RSE para los miembros de
  la Cámara.
• Invitar a miembros para que en las reuniones de
  RSE compartan con el comité sus iniciativas y
  mejores prácticas. 

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Monitoreo e Informes Propuestos

• Reuniones de trabajo periódicas del Comité
• Métricas para evaluar el progreso y el éxito
  alcanzado
• Inventario de las empresas socias que tienen
  estrategias de responsabilidad social implantados
  utilizando los estándares internacionales en base
  al Pacto Global que incluye
• Derechos Humanos
• Derechos Laborales
• Protección Medio Ambiente
• Lucha Contra la Corrupción
• Definir un nivel de adopción de Responsabilidad
  Social de las empresas socias basado en métricas
  trimestrales.
• Definir los criterios a ser usados para el Primer
  Trimestre
• Compromiso del 100 de las empresas que forman
  parte del Comité (todos)
• Tener el formulario para realizar el inventario
  de las empresas hasta el 13 de junio (todos)
• Presentación del Plan de trabajo de RSE al
  Directorio de la Cámara el 26 de junio (Microsoft
  / Pfizer)
• Inventario de las empresas miembro sobre la
  adopción de RSE hasta el 29 de junio (Cotecna)
• Reunión con el Comité Ejecutivo para validar el
  enfoque de RSE de la Cámara (Microsoft/ Pfizer)
• Resultados del inventario listo para el 6 de
  julio (Cotecna)
• Una presentación de RSE con un mínimo de cuatro
  empresas invitadas mensual (Microsoft / Edesa)
• 12 empresas el trimestre ejecutando el
  diagnóstico de RSE (Todos)

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Monitoreo e Informes Propuestos

• Informes Escritos
• Inventario de las empresas que tienen adoptado
  RSE dentro de sus organizaciones
• Evaluación preliminar de las empresas socias
  interesadas (costo)