Sin ttulo de diapositiva

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El gobierno corporativo en IDOM. Una politeia
corporativa Alejo José G. Sison, Ph.D.
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I. Justificación del trabajo II. Inspiración de
la Política de Aristóteles III. El caso de IDOM
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I. Justificación del trabajo 1. GC cómo
asegurar los réditos del capital? Tª del
accionista maximizar el valor accionista
lt-gt consejo lt-gt dirección Tª de la agencia
cómo evitar el engaño?
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I. Justificación del trabajo 2. Mecanismos
Código del Buen Gobierno Misión del CA
Composición Estructura Funcionamiento
reglas formales (cuotas, procedimientos) cumpl
ir o explicar por qué no
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I. Justificación del trabajo 3. Insuficiencia
Reglas/normas/ppios. (también sustantivos, no
sólo procedimentales) Bienes (maximización
de valor para el accionista u otros?)
Virtudes/prácticas (transparencia,
independencia, etc. u otras?)
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II. Inspiración de la Política de Aristóteles 1.
El gobierno es praxis, no técnica. 2. GC no del
Estado sino de la empresa como institución
intermedia comunidad de trabajadores que
promueve bienes necesarios (real/aparente) según
un orden (fundamental/excelencia) para el
desarrollo humano integral (distribuir/compartir)

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II. Inspiración de la Política de Aristóteles 3.
Tipos de régimen número, bien común?
Monarquía Tiranía Aristocracia Oligarquía
Politeia Democracia
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III. El caso de IDOM 1. Participación
propiedad, gestión, beneficios 2. Bien común El
dinero no es lo primero, ni siquiera es fin. Son
las personas, su formación/ desarrollo
profesional y moral, a través del trabajo en
común.
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III. El caso de IDOM 3. Problemas status
legal lt-gt cultura corporativa nº de asociados
lt-gt índice de rotación cambios estratégicos y
estructurales