Sin ttulo de diapositiva

1
Cuatro preguntas claves
1. Qué es información?
2. Qué información precisan las organizaciones
para tener éxito?
3. Cómo se debe administrar esa información?
4. Qué tiene que ver con Análisis de Sistemas?
2
Qué es información?
Distinguimos dos tipos de información
Interna
Sentimientos, sensaciones, pensamientos
Externa
Relacionada con el ambiente
Y la combinación de ambas
RETROALIMENTACION
3
Qué información precisan las organizaciones para
tener éxito
La retroalimentación que brindan quienes están en
la línea de fuego
4
Cómo se debe administrar esa información
Tiene que llegar a quienes la necesitan sin
distorsiones
Tiene que llegar sin demoras
5
Qué tiene que ver con Análisis de Sistemas
Por ejemplo, tiene que ver con los cambios
culturales

• La apertura a las novedades en los sistemas de
  información
• Compartir información
• Comunicaciones en ambos sentidos
• Disminuir los límites entre las jerarquías

6
La actitud del analista
Su rol no es encabezar las iniciativas de la
organización.
Tiene que entender los objetivos de la empresa.
Ayudar a especificarlos.
Trabajar en la implementación de tecnologías y
procedimientos que ayuden a lograrlos
7
Modelo de Información?
En realidad, es un modelo de comunicación
8
Subsistemas diferenciados intercomunicados
9
Subsistemas diferenciados con comunicación
diferenciada