ETIKA

1
ETIKA INTEGRITI DLMPERKHIDMATAN AWAM

• HARI PROFESIONALISME
• BIL 1 / 2009
• 10 JAN 2009

2
KONSEP ETIKA

• BAGI PERKHIDMATAN AWAM, ETIKA BERMAKSUD
  TANGGUNGJAWAB DAN AKIBAT TINGKAHLAKU SESEORANG
  ATAU PROFESION TERHADAP MASYARAKAT
• SESEORANG ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM BERKEWAJIPAN
  MEMAHAMI
• TANGGUNGJAWAB TERHADAP PERANAN DAN
  PERILAKU SESEORANG PEKERJA DALAM KERAJAAAN .

3
KONSEP NILAI

• KEPERCAYAAN YANG MENDORONG
• SESEORANG ATAU INSTITUSI BERTINDAK MENGIKUT
  PEMILIHAN
• YANG BERASASKAN NILAI-NILAI UTAMA MASYARAKAT
• ILMU, KEBIJAKSANAAN, KEADILAN
• KESEDERHANAAN ADALAH ANTARA
• NILAI-NILAI UTAMA
• PENERIMAAN DAN PENGHAYATAN
• MENGGAMBARKAN PERILAKU DAN BUDAYA

4
NILAI-NILAI

• NILAI-NILAI BERDASARKAN AGAMA
• ( NILAI ISLAM , NILAI KRISTIAN , NILAI
  HINDU , NILAI BUDDHA DAN NILAI SEPUNYA )

5
HUBUNGAN ANTARA NILAI ETIKA

• ETIKA ADALAH HIMPUNAN NILAI YG
• DIAMALKAN
• ETIKA MENGANDUNGI ADAB , AKHLAK,
• PERATURAN, PROTOKOL, UNDANG-
• UNDANG, TATACARA, PANTANG-LARANG, PIAGAM
• MENJADI PANDUAN PERILAKU SOSIAL
• YANG BOLEH DAN TIDAK BOLEH DILAKUKAN

6
KEPENTINGAN NILAI DAN ETIKA

• MENENTU ARAH PEMIKIRAN, TINDAKAN DAN TINGKAHLAKU
  ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM BAGI MEMENUHI
  TANGGUNGJAWAB DAN AMANAH MEREKA SEBAGAI
  PEKERJA
• MEWUJUDKAN PENYATUAN DAN
• PENYELARASAN ANTARA ANGGOTA
• PERKHIDMATAN AWAM SEBAGAI INSTITUSI
• UTAMA KEPADA PEMBANGUNAN NEGARA
• STANDARD MUTLAK MENDORONG BEKERJA
• DENGAN IKHLAS DAN BERKESAN

7
SISTEM NILAI DALAM PERKHIDMATAN AWAM

• NILAI MURNI
• NILAI UTAMA
• NILAI KUALITI

8
NILAI MURNI

• ADIL DLM PERLANTIKAN
• AMANAH DLM MENJALANKAN TUGAS
• YANG MESTI DISEMPURNAKAN
• BERTANGGUNGJAWAB DALAM
• PERKHIDMATAN AWAM
• IKHLAS DALAM PERKHIDMATAN AWAM

9
NILAI MURNI

• DEDIKASI DLM PERKHIDMATAN AWAM
• TEKUN DLM PERKHIDMATAN AWAM
• BERDIDIPLIN DLM PERKHIDMATAN AWAM
• BEKERJASAMA DLM PERKHIDMATAN AWAM
• BERBUDI MULIA DLM PERKHIDMATAN AWAM
• BERSYUKUR DLM PERKHIDMATAN AWAM

10
NILAI UTAMA

• TAAT SETIA
• AMANAH, BERSIH, JUJUR
• BERTANGGUNGJAWAB
• BERKECUALI
• ADIL DAN SAKSAMA
• PRESTASI YG CEMERLANG BERKUALITI
• KETEPATAN MASA
• PERKHIDMATAN RAMAH MESRA
• BERJIMAT CERMAT
• NILAI TAMBAHAN ( POSITIF, RESPONSIF, BERDAYA
• CIPTA, ENTERPRISING )

11
NILAI KUALITI

• INTEGRIRTI
• PROFESIONALISME
• KEJUJURAN INTELEKTUAL
• NEUTRALITI
• KEPIMPINAN
• BEKERJASAMA
• KREATIVITI DAN INOVASI
• BERORIENTASIKAN PELANGGAN
• PENGURUSAN DIRI
• PEMAJUAN DIRI

12
INTEGRITI

• THE QUALITY OF BEING HONEST AND HAVING STRONG
  PRINCIPLES THE STATE OF BEING WHOLE AND UNDIVIDED
  
• Oxford Dictionary 2nd Edition 2003

13
integrity

• Kejujuran dan ketelusan, kesempurnaan keutuhan
  
• ( Kamus Dewan Edisi 2000 )

14
integriti

• perihal sifat individu dan organisasi yang
  sempurna berteraskan nilai murni seperti
• jujur , benar, amanah, adil ,
  bertanggungjawab, telus, cekap dan bijaksana
• Institiut Integriti malaysia ( IIM )

15
integriti

• . Kualiti unggul yang wujud secara keseluruhan
  dan padu pada individu dan organisasi . Integriti
  berkaitan erat dengan etika . Ia adalah
  berlandaskan etika dan pencerminan etika dalam
  tindakan sehari-hari
• Pelan Integriti Nasional ( PIN )

16
INTEGRITI

• Dalam islam integriti merupakan satu sifat
  amanah, jujur, ikhlas, bertanggungjawab , tegas,
  adil, cekap, rajin , bijaksana
• Jakim kejujuran, ketelusan ,
• kesempurnaan, keutuhan, amanah,
• benar, dipercayai
• Kppm ikhlas, jujur dan utuh,amanah, berprinsip
  positif dan luhur, berwibawa, disegani dan
  dihormati, berfikiran terbuka, rasional dan
  toleran ( kertas kerja sekolah
• angkat 2006 )

17
integriti

• Dalam akhlak islam ia bersesuaian
• Dengan sifat-sifat benar, amanah,
• Setia, pegangan teguh, peribadi teguh , peribadi
  mulia, mukmin yg bertakwa.
• SIDDIQ, AMANAH, TABLIGH
• FATANAH

18
KESIMPULAN

• INTEGRITY IS THE ALIGNMENT, THE
  CORRESPONDENCE, BETWEEN WHAT ONE THINK ( BELIEF,
  VALUES ), WHAT ONE SAYS TO OTHERS, AND WHAT ONE
  DOES. THIS IS TO SAY, INTEGRITY EXISTS WHEN
• THINK SAY DO

19
INTEGRITI

• INTEGRITI IS DOING THINGS IN AN ETHICAL MANNER,
  WITH ACCEPTED VALUES AND TRUSTWORTHINESS
• Source New Sunday Times ( June 17, 2007 )

20
Perkhidmatan awam

• Suatu institusi masyaratkat dan negara yang
  membekalkan perkhidmatan kepada orang ramai
• Melibatkan pembentukan dan pelaksanaan dasar
  kerajaan
• Matlamatnya mewujudkan kesejahteraan sosial
  berasaskan masyarakat madani ( civil society )
  keadaan keadilan sosial ( social justice )

21
Kaitan antara integriti dan penjawat awam

• Melaksanakan amanah dan kuasa
• yg dipertanggungjawabkan demi kepentingan
  awam
• Tidak boleh salah guna kuasa utk diri , keluarga
  dan rakan

22
Yab perdana menteri

• setiap dari kita, ada peranan yg perlu
  dilaksanakan bagi membangunkan negara ini. Walau
• apa jua bidang yang kita ceburi,
• laksanakanlah tugas yang digalas dengan penuh
  tanggung jawab, jujur, cekap dan berintegriti.
  Kita harus sentiasa berusaha untuk mencapai
• kejayaan yang tertinggi dan muncul
• sebagai yang terbaik agar dunia menghormati
  kita

23
Possible causes of erosion
SKILL
NEED
KNO
ATT
GREED
OPP
EVERY MAN HAS A PRICE
HUMAN CAPITAL DIMENSION
TRIANGULAR FORMULATION OF HUMAN COMPETENCY
CAPABILITY
24
FAKTOR-FAKTORKEMEROSOTAN INTEGRITI

• INTEGRITI
• KEPIMPINAN
• SISTEM DAN PROSEDUR
• STRUKTUR DAN INSTITUSI
• BUDAYA

25
INDIVIDU KELEMAHAN DIRI KURANG PEND DAN
PENGHAYATAN NILAI MURNI ETIKA KERJA
LEMAH TAMAK TIDAK NAMPAK KELEMAHAN SENDIRI
KEPIMPINAN KEPIMPINAN LEMAH ARAHAN
PEMIMPIN MELANGGAR PROSEDUR
SISTEM DAN PROSEDUR KURANG TELUS KELEMAHAN SISTEM
PROSEDUR GARISPANDUAN PENGUATKUASA LEMAH KURANG
PEMANTAUAN KEUPAYAAN SUMBER MANUSIA DAN BAHAN
TERHAD
KEMEROSOTANINTEGRITI
BUDAYA BUDAYA MASYARAKAT KURANG
MENITIKBERAT TAKUT MELAPORKAN SIKAP TIDAK AMBIL
PEDULI ANGGUK DAN AMPU
STRUKTUR DAN INSTITUSI STRUKTUR TIDAK KEMAS
KURANG FOKUS MATLAMAT TIDAK JELAS
MUNASABAH KURANG KOORDINASI
26
GEJALA SOSIAL
RASUAH
KEMEROSOTAN INTEGRITI
PERLAKUAN TIDAK BERETIKA
PENYELEWENGAN
SALAH GUNA KUASA
KETIDAKCEKAPAN
SALAHLAKU
PENIPUAN
27
Appresiasi interiti( Mengapa penting )

• Kepada negara
• faktor yg menentukan jatuh
• bangunnya sesebuah institusi
• pentadbiran, pemerintahan ,
• kerajaan dan ketamadunan
• negara

28
Appresiasi interiti( Mengapa penting )

• Kepada masyarakat
• menentukan kewujudan sesebuah syarikat
  bertatasusila
• ikatan hidup berdasarkan
• kesopanan , saling menghormati
• dan lestari

29
Appresiasi interiti( Mengapa penting )

• Kepada organisasi
• memastikan penyampaian
• perkhidmatan terbaik ,
• pengamalan tadbir urus terbaik
• membina imej dan keyakinan
• stakeholders dan pelanggan.

30
Appresiasi interiti( Mengapa penting )

• Kepada individu
• membina jati diri dan identiti
• diri setiap individu

31
Modal insan dan kepimpinan
Sistem prosedur
Strategi dan fokus
Kordinasi dan penyelarasan
Pengukuhan sumber
Kesedaran awam dan komunikasi
32
Pelan integriti nasional ( pin )

• Objektif umum
• merealisasikan hasrat wawasan 2020
• membentuk sebuah masyarakat
• yang kukuh ciri-ciri moral dan
• etikanya, dgn para warganya
• mempunyai nilai keagamaan dan
• kerohanian yang utuh, dan ditunjangi oleh
  budi pekerti yang luhur

33
pin

• Menjadikan
• Integriti
• Sebagai
• Budaya masyarakat

34
pin

• Memberi hala tuju dan
• Bimbingan membudayakan
• Integriti
• Membantu meningkatkan
• Kesejahteraan dan daya
• Saing dan daya tahan

35
Pin ada 5 sasaran

• Mengurangkan gejala rasuah, penyelewengan dan
  salah guna kuasa secara berkesan
• Meningkatkan kecekapan
• dalam sistem penyampaian perkhidmatan awam
  dan mengatasi karenah birokrasi

36
Pin ada 5 sasaran

• Meningkatkan tadbir urus korporat dan etika
• perniagaan
• Memantapkan institusi
• keluarga dan komuniti
• Meningkatkan kualiti hidup
• dan kesejahteraan masyarakat

37
Faktor penentu kejayaan

• Kepimpinan tauladan
• Dasar yg jelas dan matlamat yang utuh
• Pendidikan berterusan dan berulang
• Komunikasi berkesan
• Persekitaran budaya yg kondusif

38
Faktor penentu kejayaan

• Kerjasama jentera politik dan
• jentera pentadbiran
• Kerangka perundangan berkesan
• dan kehakiman bebas
• Kecukupan dan kecekapan sumber
• Kesediaan individu utk berubah

39
Peranan penjawat awam

• Seksyen 17 akta pencegah rasuah
• iaitu kewajipan melapor
• Patuhi undang-undang, peraturan dan larangan
  agama
• Bersyukur dan kuatkan iman
• Mematuhi kod etika
• Tidak meminta suapan

40
Peranan penjawat awam

• Bekerja dengan ikhlas
• Hidup ikut kemampuan
• Tidak berjudi dan berfoya-foya
• Berkawan dgn orang yang boleh beri nasihat
• Tolak rasuah dgn tegas
• Pelihara maruah diri dan
• keluarga.

41
Ikrar perkhidmatan awam

• Kami pegawai perkhidmatan awam berikrar mematuhi
  dan mengamalkan teras-teras perkhidmatan awam
  semasa menjalankan tugas kami iaitu
• Berazam meninggikan mutu perkhidmatan
• Bekerja dgn penuh tanggungjawab
• Berusaha mengikis sikap mementingkan
• diri

42
Ikrar perkhidmatan awam

• Berkhidmat dengan penuh muhibbah dan
  kemesraan
• Bekerja ke arah memajukan kebajikan rakyat dan
  pembangunan negara
• Bekerjasama dalam membenteras kelemahan dan
  musuh-musuh negara
• Berpegang kepada ajaran agama

43
Karenah birokrasi

• Perbuatan melengah-lengah
• Penyampaian perkhidmatan
• Dengan menggunakan helah
• Peraturan dan sistem dalam
• birokrasi

44
Mempertingkatkan integriti di sekolah

• Mempunyai integriti intelektual
• dan vokasional
• Kemantapan dan kekuatan mental
• Adil dan saksama
• Menghargai hak asasi manusia
• Wujudnya kesejawatanan

45
Mempertingkatkan integriti di sekolah

• Bertanggungjawab dan mesra
• Sentiasa membantu penyuburan
• aspirasi jiwa pelajar
• Mengamalkan nilai murni dan tingkah laku positif
• Pemprosesan data dan tindakan
• disiplin yang cepat

46
Kenapa perlu menjaga integriti . ?

• Demi ..
• maruah diri kita
• maruah keluarga
• maruah profesion
• organisasi
• maruah bangsa dan agama
• maruah negara

47
harapan

• Hasil yang ingin dijana ialah
• Pekerja yang
• terdidik minda, hati dan emosi
• bersikap positif
• berbudaya ilmu-aqli dan naqli
• bercontohkan orang-orang
• berjaya
• bercontohkan akhlak rasul

48
harapan

• Hasil yang ingin dijana ialah
• Pekerja yang
• menyedari menghayati nilai
• murni
• berdaya tahan
• berdaya saing
• bersemangat ingin cuba
• menerima ingin berubah
• terkawal emosi
• kenal diri kenal tuhan serta
• mantap rohani

49
Jadikan .

• integriti itu amalan budaya
• integriti itu tabiat
• integriti itu kebanggaan
• bersama
• tanpa integriti aib kita nanti

50
Always the best

• Always look your best though no one
• else is there to see.
• Always make the best of things where
• ever you may be.
• Always put your best into the job you
• have to do .
• Place the best construction on whats
• said or done to you .

51
Always the best

• Always play your best though no ones there
• to keep the score .
• Always show your best face when theres
• someone at the door.
• The best foot forward gets you home . You
• do not need to run.
• Always see the best and not the worst in
• everyone .
• From All BeingWell by Patience Strong )