Comment consid - PowerPoint PPT Presentation

About This Presentation
Title:

Comment consid

Description:

Comment consid rer les nouveaux outils de l change et de la communication ? Table ronde 1 – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:59
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 10
Provided by: Expe168
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Comment consid


1
Comment considérer les nouveaux outils de
léchange et de la communication ?
  • Table ronde 1

2
Les Intervenants
  • Christophe DUCAMP
  • E-lanceur
  • Animateur de CRAO (coopération répartie assistée
    par ordinateur)
  • Arnaud FONTAINE
  • Créateur de CraoWiki
  • Jean-Luc RAYMOND
  • Chargé de mission TIC, ville du Plessis-Trévise
  • Créateur et modérateur de la liste de discussion
    Espaces Publics Multimédias
  • Animation Daniel KAPLAN, Godefroy BEAUVALLET
  • Et tout le monde dans cette salle

3
De quoi parlons-nous ?
  • Un objet à plusieurs noms
  • nouveaux outils de léchange et de la
    communication
  •  Computer Supported Cooperative Work 
  •  Groupware 
  •  communautés médiatées 
  • Un hybride (Latour, 1991) à plusieurs facettes
  • Des outils/espaces innovants (de  Community
    Memory  aux  wikis )
  • Des collectifs complexes (des  entreprises en
    réseaux  aux  smart mobs )
  • Des convictions originales (de  la richesse de
    léchange  à  linnovation par le bas )

4
Une histoire déjà ancienne
Innovations par décennie
5
Esquisse de problématique
Circulation dinformations
Problème 1 En quoi lutilisation de tel outil
(informatique) transforme-t-elle cette
production ?
Création dutilité (richesse, sociabilité,
savoir)
Distribution des retombées (bénéfices,
reconnaissance)
Problème 2 La distribution est-elle modifiée
selon loutil utilisé ?
Problème 123 les stratégies démission
dinformation peuvent-elles être régulées par
loutil utilisé ?
6
Quelques points de départ
  • Circulation dinformations et création dutilité
  • Ratio signal/bruit dans le mél (Phones4U, 2003)
  • Compétition frénétique dans la circulation
    dinformation et souffrance au travail
    (dIribarne, 2003)
  • Distribution des retombées et numérisation
  • Rôle de la reconnaissance dans le développement
    open source (Lerner Tirole, 2000)
  • Maintien des liens de subordination (Zack, 1995 -
    Panteli, 2002)
  • Régulation des comportements par la structure
    informationnelle
  • Linus Law  given enough eye-balls, all bugs
    are shallow  (Raymond, 1996)
  • Méthode de gestion de projet collectif (Cornu,
    2001)
  • Retombées économiques globales (KaZaA et
    lindustrie du disque)

7
Déroulement de la table ronde
  • Une double mise mise en garde
  • ne pas présupposer  limpact  des TIC (Bar et
    alii, 2000)
  • ne pas récuser a priori toute transformation liée
    aux TIC
  • Lusage dun outil nest pas séparable des
    convictions de ses utilisateurs et des relations
    quils tissent entre eux
  • Cest lhybride outil, projet, méthode qui est
    intéressant
  • Une discussion liant expériences et propositions
    théoriques
  • A vous

8
Utilisation de la liste EPN
Nombre de messages par mois
9
Et pour conclure
  • www.fing.org
  • fr.groups.yahoo.com/group/espaces-publiques-multim
    edia
  • wiki.crao.net
  • www.enst.fr
  • Bar, F., Richards, J. and Sandvig, C.,  The
    Jeffersonian Syndrome the Predictable
    Misperception of the Internet's boon to Commerce,
    Politics, and Community , working paper
  • Cornu, J.-M. (2001),  La Coopération nouvelles
    approches , jmichelcornu.free.fr/cooperation
  • Guthrie, J. (2003)  Phones4U bans e-mail ,
    Financial Times
  • dIribarne, A. (2003),  L'échange entre
    injonction et disjonction  modèles gestionnaires
    et construction social , www.fing.org
  • Latour, B. (1991) Nous navons jamais été
    modernes, Paris La Découverte
  • Lerner, J. et Tirole, J. (2000)  The Simple
    Economics of Open Source , NBER
  • Panteli, N. (2002),  Richness, power cues and
    email text , Information and Management
  • Raymond, E. (1996),  La Cathédrale et le
    bazar , catb.org/esr/writings
  • Zack, M. and McKenney, J. (1995)  Social Context
    and Interaction in Ongoing Computer-Supported
    Management Groups , Organization Science, 6(4).
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com