Grupos: Antecedentes

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Grupos Antecedentes

• Augusto Comte. Filósofo Francés, fundador de la
  Sociología Científica. Interacción Individuo y su
  medio (mediato e inmediato).
• William Mc.Daugall. Sociólogo inglés. Analizó las
  múltiples influencias de los grupos en el
  individuo.

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Grupos Antecedentes

• Jacob Moreno. Psiquiatra Austriaco, creador del
  Psicodrama, describió la sociabilización del
  hombre en los grupos primarios la familia.
  Analizó el liderazgo como influjo de determinados
  individuos sobre otros en el seno de los grupos.
• Kurt Lewin. Psicólogo Judío/Alemán. Creador de la
  Ciencia de los Grupos. Fundó en 1945 el Research
  Center for Group Dunamics, en el Instituto
  Tecnológico de Massachusetts.

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Grupos Antecedentes

• Carl Rogers. Psicólogo EUA. Ya asegurado el papel
  primordial del grupo como factor de cambio, había
  que definir las condiciones óptimas de su manejo
  para sacarle partido en beneficio de los
  individuos y las instituciones. Grupos T

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Definiciones

• Grupo viene del francés gruoupe y del italiano
  gruppo, que, a su vez, vienen del antiguo germano
  Kropf, con el significado original de bulto,
  buche.

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Equipo

• Viene de equiparar equiparar de esquipar, y
  esquipar del antiguo germánico skipiannavegar.
• Lleva en sí la idea de la tripulación, es decir,
  el grupo laboral, funcional y bien organizado.

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Grupos versus equipos

• Grupo
• Los miembros piensan que están agrupados
  solamente con fines administrativos. Los
  individuos trabajan independientemente a veces
  con fines opuestos entre sí.

• Equipo
• Los miembros reconocen su interdependencia y
  comprenden que los objetivos personales y los del
  equipo se alcanzan mejorcon respaldo mutuo. No se
  pierde el tiempo discutiendo sobre territorios
  o tratando de lograr ventajas personales a costa
  de los demás.

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Grupos versus equipos

• Los miembros tienden a concentrarse en sí mismos
  porque no están suficientemente involucrados en
  planificar los objetivos de la unidad. Su enfoque
  es el de simplemente un empleado o un alumno más.

• Los miembros tienen la sensación de ser dueños de
  su trabajo y unidad, porque están comprometidos
  con los objetivos que ayudaron a fijar.

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Grupo o equipo?

• Los miembros desconfían de los motivos de sus
  colegas porque no entienden el papel que tienen
  los demás. Las expresiones de opiniones o
  desacuerdos se consideran como disidentes o
  separatistas.

• Los miembros trabajan en un ambiente de confianza
  y se les alienta para expresar sus ideas,
  opinioines, desacuerdos y sentimientos. Las
  preguntas son bienvenidas.