Recherche-Action-Formation Quelles questions se poser ? - PowerPoint PPT Presentation

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Recherche-Action-Formation Quelles questions se poser ?

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Recherche- valuation et mergence d une communaut 4. Notre projet .. Qui seront les acteurs ? Quels seront leurs r les ? Quel sera leur engagement ? – PowerPoint PPT presentation

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Title: Recherche-Action-Formation Quelles questions se poser ?


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Recherche-Action-FormationQuelles questions se
poser ?
BIE 14 juin 20006
Bernadette Charlier didactic_at_unifr.ch www.unifr.c
h/didactic
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Etapes ..
  • Une RAF cest quoi ?
  • Analyse dun exemple
  • RAF et communautés de pratique
  • Notre projet

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Notre projet ?
  • Qui seront les acteurs ?
  • Quels seront leurs rôles ?
  • Quel sera leur engagement ? Un contrat à élaborer
    ?
  • Quels objectifs de formation ? Négociables ?
  • Quelles actions ? Réalisables et correspondre aux
    besoins du groupe?
  • De quelles contraintes tenir compte ?
  • Quelles stratégies ? Possibilité de rencontre
    face à face ? Support de services informatiques
    adaptés ? Quel recours à des expertises externes
    ? Quelle possibilité daccompagnement
    individualisé ?
  • Quelle dissémination des résultats ? Comité
    daccompagnement ?

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1. Recherche-action-formation
  • Formation
  • comprendre des situations de travail
  • analyser ses pratiques
  • développer un répertoire de pratiques plus varié

Action Concevoir, expérimenter et évaluer de
nouvelles pratiques
  • Recherche - évaluation
  • comprendre les processus dapprentissage et
    leurs conditions
  • comprendre la mise en œuvre de linnovation et
    ses conditions

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1. Recherche-action-formation
  • Elle correspond à une approche situationnelle
    de la formation, cest-à-dire à une problématique
    de la formation fondée sur la relation du sujet
    aux situations dans lesquelles il est engagé, y
    compris la situation de sa propre formation. Elle
    oppose à une pédagogie de la maîtrise, une
    pédagogie du mouvement et de linnovation.
    Acteurs et chercheurs sont centrés sur le
    processus de connaissance et les avatars (comment
    on connaît ou méconnaît) plus que sur les
    connaissances elles-mêmes J-M. Barbier, 1991.

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2. Un exemple internet et Sciences
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Le contexte...
  • Lenseignement des sciences est-il dans le 36ème
    dessous ?
  • La pédagogie de lénigme
  • De nouveaux programmes
  • Internet en classe

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Le projet...
  •  Enseignement des sciences et Internet  (C.f.
    de Belgique)
  • La Recherche-Action permettra aux enseignants de
    concevoir et dexpérimenter des usages de
    produits multimédias accessibles par Internet
    pour lapprentissage des sciences.

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Laction...
  • Mise en œuvre dactivités en classe
  • conception dactivités.
  • mise en œuvre et observation.
  • création dun réseau denseignants via Internet.
  • Création et utilisation dun site présentant le
    projet, les participants, des activités, des
    liens commentés intéressants pour la pédagogie
    des sciences, un forum de discussion
  • http//www.det.fundp.ac.be/cip/sciences_internet/

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Tenir compte du projet de chacun
Créer des activités dapprentissage des sciences
en utilisant Internet
Créer des activités intégrant Internet
Echanger des pratiques et des infos
Identifier les apprentissages des élèves
Formaliser lutilisation dInternet en classe
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La recherche...
  • dans quelles conditions Internet est-il utilisé
    dans les classes ?
  • quels sont les contextes de chaque école ?
  • comment les enseignants sapproprient-ils lusage
    dInternet dans leurs pratiques ?
  • comment collecter des informations ?
  • quelles sont les conditions qui permettent de
    favoriser limplantation dune innovation
    pédagogique telle que lusage dInternet pour
    lapprentissage (des sciences) ?

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Méthode
  • Interviews des enseignants 2 fois par an
  • Observations en classe
  • Interviews des élèves après les activités
  • Interviews des directions

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Un modèle danalyse...
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Des questions pour accompagner les enseignants
(1/2)
  • analyser la situation  quelle est lattitude des
    enseignants face à linnovation, quelles sont
    leurs motivations ? de quelles ressources
    (humaines et matérielles) dispose-t-on ?
  • se mettre en projet  quel est le projet de
    chacun ? quel pourrait être le projet dun groupe
    denseignants au sein de lécole ? quel pourrait
    être le projet de lécole tout entière et comment
    le définir ?

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Des questions pour accompagner les enseignants
(2/2)
  • mettre en valeur les initiatives et donner
    loccasion de partager les expériences qui a
    déjà réalisé des activités Internet ? quand et
    comment partager les expériences ?
  • reconnaître les compétences de chacun  sur qui
    peut-on compter pour telle ou telle activité ?
    quelles pratiques existent déjà ?
  • collaborer, créer une dynamique déquipe  quand,
    comment, où ?

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3. Vers une communauté de pratique...
  • Respecter le projet et le rythme de chacun
  • Construire un réseau denseignants et le soutenir
  • Utiliser la recherche-évaluation comme moyen pour
    soutenir le développement dune communauté de
    pratique

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3. Une recherche-évaluation ou .. une évaluation
pour la connaissance
  • Une attention est portée à la compréhension
    profonde de deux dimensions principales du
    dispositif dapprentissage l'apprentissage
    individuel aussi bien que celui du groupe. Tenant
    compte de ces données au sujet de l'expérience
    d'apprentissage, une régulation et une
    évaluation du dispositif peuvent être effectuées.
  • Une approche d'évaluation qui emploie des données
    invoquées produites par le dispositif et des
    données qualitatives provoquées. Les données en
    ligne (forum et communications synchrones,
    carnets de bord) sont recueillies et analysées.
    Les résultats des analyses sont communiqués et
    discutés. Le contenu des discussions est alors
    investi dans l'élaboration d'un cadre commun
    (description des objectifs, définition des
    chartes, définition des critères d'évaluation,
    identification doutils communs) qui évolue suite
    aux régulations du dispositif. Dans certains cas,
    des interviews sont organisées.

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3. Une recherche-évaluation ou .. une évaluation
pour la connaissance
  • Trois principes clés guident cette démarche 
  • La collaboration les buts, méthodes et cadres de
    référence de lévaluation sont négociés avec
    tous les acteurs
  • Lintégration lévaluation est intégrée aux
    étapes principales de la mise en place du
    dispositif depuis sa présentation aux étudiants
    jusquà la certification des compétences
    disciplinaires ou professionnelles acquises 
  • Lorientation formative des retours
    dinformation permettant une régulation du
    dispositif sont générés tout au long de son
    histoire.

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3. Recherche-évaluation et émergence dune
communauté
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3. Recherche-évaluation et émergence dune
communauté
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4. Notre projet ..
  • Qui seront les acteurs ?
  • Quels seront leurs rôles ?
  • Quel sera leur engagement ? Un contrat à élaborer
    ?
  • Quels objectifs de formation ? Négociables ?
  • Quelles actions ? Réalisables et correspondre aux
    besoins du groupe?
  • De quelles contraintes tenir compte ?
  • Quelles stratégies ? Possibilité de rencontre
    face à face ? Support de services informatiques
    adaptés ? Quel recours à des expertises externes
    ? Quelle possibilité daccompagnement
    individualisé ?
  • Quelle dissémination des résultats ? Comité
    daccompagnement ?
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