El Liderazgo basado en el Servicio

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El Liderazgo basado en el Servicio

• Construyendo el mejor equipo

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Elabore un organigrama que muestre las siguientes
posiciones

• Líder
• Estudiantes
• Líder asociado
• Pastor
• Coordinador de niños
• Conductor de grupos pequeños o maestros de clase

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Que es un líder siervo?

• La sabiduría convencional ha pensado que el poder
  se mueve de arriba hacia abajo. Pensamos que
  tiene autoridad esta en la cúspide.
• Jesús vino a darnos una mejor forma de liderar.
• El vino de abajo

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• Cuidadosamente elaborado, el organigrama no
  tomará el lugar de un buen y saludable
  relacionamiento. El liderazgo del servicio no
  colocará a la estructura antes que las
  personas.--Fredrick Russell

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Cualidades de un líder siervo

• Esta convencido que es el primero entre iguales
• Un excelente formador de equipo de trabajo (La
  razón por la que los ríos y mares reciben el
  homenaje de 100 montanas es por los riachuelos
  que llevan debajo de ellasTao)
• Usa el poder con honestidad
• Entiende la importancia de los detalles del día a
  día.

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Cualidades de un líder siervo

• Escucha y se preocupa por los asociados
• Ayuda a las personas a lograr lo que desean
• Es accesible a los asociados
• Inspira a otros al servicio
• Capaz de adaptarse a la situación

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Como llegar a ser un siervo líder

• Escucha a otros
• Involucra a otros
• Promueve el trabajo en equipo en lugar de tomar
  decisiones individuales
• Mejora las habilidades para resolver problemas
• Encuentra inspiración

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Los lderes que sirven voluntariamente renuncian
al derecho de. . .

• Ponerse así mismos primero (Philippians 23-4)
• Quejarse (214)
• A hacer lo que cree que es bueno (Gal. 516-17)
• Guardar rencor (Col. 313)
• A vivir bajo sus propias reglas (John 1423-24)
• A entender el plan de Dios antes que tener todas
  las respuestas (Heb. 118)

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Los lideres siervos renuncian al derecho de. . .

• Ser horados y servidos (Mark 1042-43)
• Gastar el dinero de la manera que ellos desean
  (Matt. 53)
• La popularidad (Matt. 511)
• A la revancha personal (Rom. 1219-20)

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Inspiración

• Toma tiempo para ti
• Lee
• Tiene personas que le ayudan
• Tiene un mentor
• Desarrolla fuertes relaciones con sus compañeros
  de trabajo
• Se desafía a si mismo
• Mira el cuadro completo
• Celebra los pequeños triunfos

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• El líder siervo mira el liderazgo de la misma
  manera como el carpintero ve a un martillo.
  Un martillo es una herramienta y una
  herramienta muy importante. Puede ser usado para
  edificar, para crear, para sonar. Puedes ser
  usado para construir, crear, sonar y un golpe
  equivocado en su dedo producirá mucho dolor.

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Un líder siervo no es una posición de prestigio

• Ningún siervo busca los títulos
• el siervo busca las toallas
• Ningún siervo busca el poder
• el siervo busca la gente
• Ningún siervo busca la fama
• el siervo busca los frutos

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Recursos

• Paul J. Meyer, Effective Management Development
• Steven Covey, Principle Centered Leadership
• Heartland Center for Leadership Development The
  Community Tool Box