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Les m

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... les prix agricoles ... croissance ralentie Forte contrainte de cr dit pour les agents ... compteurs lectriques intelligents) Valoriser les m tiers ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Les m


1
(No Transcript)
2
(No Transcript)
3
  • Léconomie verte quels impacts sur lemploi et
    les métiers ?

4
Introduction
  • Une croissance potentielle affectée par la crise
  • Une contrainte environnementale amenée à perdurer
  • Prendre en considération un processus de
    destruction/créatrice et la capacité de
    renouvellement des activités le progrès
    technique et la productivité au cœur de ce
    processus
  • La nécessité dun horizon temporel long pour
    mesurer la croissance potentielle et la
    transition verte
  • Dun horizon plus court pour mesurer les effets
    des politiques environnementales dont les
    objectifs sont fixés à 2020 et pour anticiper les
    besoins en métiers et qualifications
  • Une restructuration dampleur, à anticiper

5
Six chocs
  • laugmentation et linstabilité du prix des
    ressources rares
  • le changement climatique et la taxation des
    émissions de carbone
  • la mise en place de nouvelles règlementations et
    de normes qui limitent les dégradations
    environnementales induites par la production et
    la consommation
  • les dépenses publiques dinvestissement et de
    RD
  • lévolution des préférences collectives et
    lémergence possible, sous cette hypothèse, dun
    mode de consommation durable
  • les innovations technologiques portées par les
    efforts de recherche en matière de réduction des
    émissions de CO2 et de la pollution,

6
part des matières premières, énergétiques et des
denrées de base dans la production (en valeur,
pour 1, combien  pèsent  les ressources rares)
Source calculs CAS
7
Laugmentation du prix des ressources rares
  • Le prix des ressources rares repartent à la
    hausse après 2015, date par hypothèse de la
    sortie de crise. Importance pour efficacité
    énergétique.
  • Le prix du pétrole projections AIE
  • le prix des métaux projections de la Banque
    Mondiale jusquen 2015 puis prolongation dune
    tendance de long terme 1990-2008
  • le prix des produits alimentaires projections de
    la Banque Mondiale jusquen 2015 puis
    prolongation dune tendance de long terme
    1990-2008 (selon  Perspectives agricoles pour
    2010-2019  de lOCDE/FAO, les prix agricoles
    vont se maintenir à un niveau durablement plus
    élevé que durant la décennie 1997-2006)

8
Deux contraintes
  • De nombreuses contraintes de financement,
    publiques et privées
  • Des pertes de pouvoir dachat pour les ménages et
    des difficultés de financement des
    investissements résidentiels
  • Des contraintes de financement et des effets
    déviction des dépenses publiques
  • Les frictions sur le marché du travail
  • La segmentation du marché du travail
  • Tensions sur le marché du travail liées au
    vieillissement de la population 2010-2020
  • Les besoins demplois ne se traduiraient pas
    nécessairement en embauches

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Les interrogations autour de limpulsion publique
  • Grenelle 400 à 450 milliards sur 20 ans de
    dépenses publiques et privées
  • Part publique entre 135 mds (CGDD, 2009) et 170
    milliards entre 2009-2020 (entre 0,6 et 0,8 du
    PIB par an)
  • Part publique investissements collectifs (via
    opérateurs, 100 à 120 mds, ex lignes TGV)
    crédits dimpôt (éco-prêt à taux zéro pour 2,5
    mds) financement de projets
  • Grenelle 205 mds de rénovation thermique
    (1/5ème à la charge de lEtat)
  • Financement par recomposition de dépenses,
    fiscalité (TGAP, taxe générale activités
    polluantes, redevance kilométrique poids lourd),

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Un mécanisme de destruction créatrice
  • Une création demplois directs, indirects et
    induits
  • Le déclin annoncé des secteurs polluants
  • Les interrogations sur limpact des dépenses
    publiques du Grenelle sur lemploi
  • Linnovation environnementale, facteur de gains
    de productivité ou coût supplémentaire
  • Développement de léconomie de lusage

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Trois scénarios
  • Un bilan macroéconomique incertain de la sortie
    crise comme de la transition écologique
  • Construire des scénarios plausibles intégrant les
    mesures de politiques publiques déjà engagées et
    faisant des hypothèses sur leur réalisation (ex
    réduction des déficits publics, Grenelle de
    lenvironnement)
  • Trois scénarios avec une hypothèse de sortie de
    crise en 2015
  • La mesure dun indicateur du  bonheur  des
    trois scénarios
  • Des variantes de politiques environnementales, de
    transition écologique et de risques sur la
    croissance potentielle

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Les variantes sur la croissance verte
  • Différents tests de sensibilité possibles
  • sur une modification très forte des comportements
    de consommation
  • sur une rupture technologique
  • sur une hausse très forte des prix du pétrole
  • sur une délocalisation accrue des activités dans
    les pays à faible coût
  • sur une accélération de la servicisation de
    léconomie
  • Quels impacts sur la croissance, lemploi et le
    bien être par rapport au scénario central

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Scénario 1 croissance ralentie
  • Forte contrainte de crédit pour les agents
    privés, forte contrainte de dette publique
  • Inertie des dépenses de R D environnementale
  • Adaptation lente des compétences
  • Réalisation partielle du Grenelle (rénovation,
    transport, énergie)
  • Investissements defficience énergétique au
    détriment des autres types de travaux et de
    dépenses
  • Effet revenu négatif lié à la hausse des prix des
    ressources rares et des produits et
    investissements verts
  • Intensification des stratégies low cost et des
    tendances dexternalisation / délocalisation pour
    les entreprises

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Scénario 2 neutralité
  • Desserrement partiel de la contrainte de crédit
    pour les faibles revenus
  • Soutien public à la RD  verte 
  • Adaptation graduelle des compétences
  • Changements lents et marginaux des comportements
    de consommation des ménages
  • Effet revenu légèrement négatif (prix des
    ressources rares) au niveau individuel compensé
    par une hausse des qualifications et une
    amélioration de lefficacité énergétique à long
    terme 
  • Réalisation des objectifs du Grenelle du côté des
    entreprises mais partielle du côté des ménages
  • Continuité des tendances en matière
    dexternalisation et de délocalisation

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Scénario 3 croissance durable et soutenable
  • Desserrement de la contrainte de crédit pour les
    faibles revenus
  • Fort soutien public à la RD  verte 
  • Adaptation rapide des compétences et mobilité
    inter et intra-sectorielles
  • Diffusion des comportements  éco-responsables 
  • Effets revenus positifs liés à une hausse moyenne
    des qualifications et une amélioration de
    lefficacité énergétique à moyen terme 
  • Réalisation des objectifs du Grenelle du côté des
    ménages et des entreprises
  • Développement des nouveaux services liés à
    léconomie de lusage et à léconomie de
    proximité (circuits courts)

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Peu de nouveaux métiers mais de nombreuses
réallocations demplois
  • Léconomie verte ne va pas massivement faire
    émerger de nouveaux métiers mais va faire évoluer
    les métiers existants, voire traditionnels
  • Constat partagé des différents comités de
    domaine, en particulier Batiment et transports
  • Quelques nouveaux métiers, notamment autour de
    biodiversité
  • De nombreux emplois non spécifiques dans les
    activités de protection de l'environnement
    (périmètre de l'emploi vert du SOeS)?
  • Des enjeux massifs de reconversions
    professionnelles
  • reconversions induites par le processus de
    destruction créatrice et de requalification
    globale de l'économie
  • des réallocations d'emploi inter-sectorielles et
    intra-sectorielles
  • Choc démographique croissance faible contexte
    difficile

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Une reconversion professionnelle nécessaire dans
certains secteurs
  • Emploi Sectoriel

  2009/2015 2015/2020 2020/2025 2010/2025
Total -0.10 0.32 0.34 0.20
Agriculture etc. -0.49 0.11 0.08 -0.07
Ferr Non Ferrous Metals -1.20 -0.62 0.11 -0.56
Non Metallic Min. Prod. -0.60 0.03 0.38 -0.06
Chemicals -0.46 -0.42 -0.19 -0.35
Metal Products -0.41 0.00 0.28 -0.03
Agri Industr. Mach. -1.35 -1.03 -0.60 -0.99
Office Machines -1.53 -0.77 -0.28 -0.90
Electrical Goods -1.75 -1.43 -1.27 -1.50
Transport Equipment -1.38 -1.22 -1.09 -1.22
Food, Drink Tobacco -0.95 -0.33 -0.18 -0.44
Tex., Cloth Footw. -2.12 -1.25 -0.68 -1.29
Paper Printing Prod. -0.95 -0.62 -0.39 -0.62
Rubber and Plastic -0.52 -0.30 -0.04 -0.27
Other manufactures -1.07 -0.66 -0.37 -0.67
Construction -0.30 0.27 0.29 0.04
Distribution -0.05 0.42 0.44 0.30
Lodging and Catering -0.51 0.12 0.23 -0.02
Inland Transports -0.44 -0.12 -0.01 -0.17
Sea and Air Transport 0.88 0.73 0.85 0.85
Other Transport -0.47 0.03 -0.08 -0.19
Communication -0.43 -0.44 -0.80 -0.54
Bank, Finance and Ins. 0.49 0.55 0.22 0.44
Other Market Services 0.59 0.84 0.73 0.74
Non market Services 0.15 0.57 0.57 0.44
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Une reconversion professionnelle nécessaire dans
certains secteurs
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Dimportants besoins de formation
  • Des compétences diverses
  • Pas ou peu de compétences nouvelles (ENR, gestion
    des déchets, restauration)?
  • Des compétences transversales relevant dune
    sensibilisation générale (transports, animation)?
  • De nouvelles compétences approfondies (BTP,
    électricité)?
  • Des besoins variables en qualité, en quantité et
    en positionnement
  • Quelques nouvelles formations initiales mais
    surtout de la formation professionnelle continue
  • Des besoins massifs, mais hétérogènes dans leur
    contenu et dans leurs cibles
  • Les nouveaux outils de la formation
    professionnelle peuvent répondre à ces besoins

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Un enjeu de signalement des compétences et
didentification des certifications
professionnelles
  • Des risques de tensions sur les recrutements
  • Des tensions frictionnelles, le temps de mettre
    en œuvre formation et mobilités professionnelles
  • Des tensions parfois temporaires
    (infrastructures, compteurs électriques
    intelligents)?
  • Valoriser les métiers et favoriser la mobilité
    professionnelle ascendante enjeu d'attractivité
  • Signalement des compétences et identification des
    certifications
  • Repérer les compétences transversales vertes
  • Développer la VAE et le recrutement par simulation

21
Retrouvez le compte-rendu de la conférence
-débat sur notre site internet www.agam.org
Merci de votre participation
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