Opleiding schoolsecretariaten

About This Presentation

Title:

Opleiding schoolsecretariaten

Description:

Title: TBSOB Author: Elet, Pascal Last modified by: Unknown Created Date: 7/30/1997 2:21:00 PM Document presentation format: A4 (210 x 297 mm) Other titles – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:81

Avg rating:3.0/5.0

Slides: 80

Provided by: EletP8

Category:

more less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Opleiding schoolsecretariaten

1

Opleiding schoolsecretariaten
2013-2014
Terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van
betrekkingReaffectatie Wedertewerkstelling

2
Afkortingen

TBS-OB ter beschikking gesteld wegens
ontstentenis van betrekking
R reaffectatie
WT wedertewerkstelling
RC reaffectatiecommissie
VRC Vlaamse reaffectatiecommissie

3
Afkortingen ( vervolg )

GMO gemeenschapsonderwijs
GSO gesubsidieerd onderwijs
GSOO gesubsidieerd officieel onderwijs
GSVO gesubsidieerd vrij onderwijs
VE vereist bekwaamheidsbewijs
VE/OM vereist door overgangsbepalingen
VO voldoende geacht
VO/OM voldoende geacht overgangsbepalingen

4
Afkortingen ( vervolg )

PT pedagogische taken
OB omzendbrief
IM Inrichtende Macht
SG Scholengemeenschap
SGR Scholengroep

5
Inhoud

DEEL I BASISBEGRIPPEN
DEEL II VOORAFGAANDE MAATREGELEN
DEEL III TBS-OB - PROCEDURE
DEEL IV REAFFECTATIE en
WEDERTEWERKSTELLING
DEEL V DE REAFFECTATIECOMMISSIES
DEEL VI RECHTEN en PLICHTEN
DEEL VII BEZOLDIGING
DEEL VIII ANALYSE ELEKTRONISCHE ZENDINGEN

6
Bronnen

DECREET ONDERWIJS III van 9 april 1992
B.V.R. BETREFFENDE DE VERDELING VAN DE
BETREKKINGEN, TERBESCHIKKINGSTELLING WEGENS
ONTSTENTENIS VAN BETREKKING, REAFFECTATIE,
WEDERTEWERKSTELLING EN TOEKENNING VAN EEN
WACHTGELD / WACHTGELDTOELAGE van 29 april 1992
O.B. VAN 28 JULI 2003 BETREFFENDE DE
WIJZIGINGEN REAFFECTATIE / WEDERTEWERKSTELLINGSRE
GELING
O.B. van 30 JUNI 2005 BETREFFENDE DE
PRAKTISCHE SCHIKKINGEN BIJ TERBESCHIKKINGSTELL
ING WEGENS ONTSTENTENIS VAN BETREKKING,
REAFFECTATIE EN WEDERTEWERKSTELLING

7
Deel I

BASISBEGRIPPEN

8
Basisbegrippen Inrichtende Macht

Inrichtende Macht
Gemeenschapsonderwijs ? Scholengroep
Stedelijk en Provinciaal
onderwijs
Gemeenteraad
Provincieraad
College burgemeester Deputatie
en schepenen
Gesubsidieerd vrij onderwijs ? Wettelijke
vereniging van personen die
middelen samenbrengen met als doel
onderwijs in te richten

9
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

Definitie hetzelfde ambt bestaat uit 3
elementen
Het onderscheiden van de verschillende ambten van
vaste benoeming
Binnen het ambt van leraar SO groepen maken
van een aantal hetzelfde ambten gebaseerd op
vakbenaming en bekwaamheidstitel
Bepaling van de salarisschaal en geldelijke
anciënniteit

10
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

Het onderscheiden van de verschillende ambten van
vaste benoeming
- voor een personeelslid kan een vaste
benoeming uitgesproken worden in één of
meerdere ambten maar totaal beperkt tot 1
voltijdse opdracht
- alle ambtsbenamingen zijn terug te
vinden in de rangschikking van de ambten (BVR
5-6-1989)
- de rangschikking is bepalend om uit te
maken of een opdracht wel of niet tot hetzelfde
ambt behoort

11
BasisbegrippenHetzelfde ambt en Reaffectatie

Deelboom voor Secundair onderwijs
Ondersteunend personeel
Wervingsambten
Administratief medewerker
Opvoeder
Selectieambten ? Geen
Bevorderingsambten ? Geen
Bestuurs- en onderwijzend personeel
Wervingsambten
Leraar
Godsdienstleraar
Begeleider
Selectieambten
! ALDI en CODI
zijn mandaten
Adjunct-directeur

géén ambten
Coördinator (DBSO)
Technisch adviseur
Bevorderingsambten

12
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

2. Binnen het ambt van leraar SO groepen maken
van een aantal hetzelfde ambten gebaseerd op
vakbenaming en bekwaamheidstitel
3 mogelijke vakgroepen
Hetzelfde vak waarin vastbenoemd op 30/06
met als
bbr VE/VE-OM en/of VO/VO-OM
vb op 30/6 Wiskunde-VE op 1/9
Wiskunde-VE
Elk vak waarin vastbenoemd op 30/06 met
als
bbr VE/VE-OM
1 uitzondering NC Zedenleer
vb op 30/6 Wiskunde-VE op 1/9
Fysica-VE

13
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

Het vak waarin vastbenoemd op 30/06 met
als
bbr VO/VO-OM
bijkomende voorwaarde
dit VO-vak moet in de laatste 5 jaar
gedurende een
ononderbroken periode van 6 maand
effectief
uitgeoefend zijn !
vb op 30/6 Wiskunde -VE op 1/9
Aardrijksk.-VO
3. Bepaling van het barema
Om binnen hetzelfde ambt te blijven moet de
betrekking
resulteren in tenminste een gelijke
bezoldiging

14
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

Definitie reaffectatie
Een reaffectatie is de toewijzing van een
betrekking in
hetzelfde ambt als waarin TBS-OB gesteld werd
Rechten en plichten
Inrichtende macht moet de betrekking aanbieden
Personeelslid moet de betrekking aanvaarden

15
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

Voorbeeld 1
Bachelor Nederlands Geschiedenis
vastbenoemd voor Nederlands VE
voor Latijn VO
op 30/6 belast met FT Nederlands
22/22 - 301
op 1/9 tekort uren Nederlands maar
15/22 beschikbaar
TBS-OB 7/22 Nederlands
Toewijzing 4/22 Geschiedenis VE
301
3/22 Latijn VO
301
Hetzelfde ambt Reaffectatie

16
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

Voorbeeld 2
Master Economie GPB
vastbenoemd voor Economie VE
op 30/6 belast met FT Economie -
20/20 - 501
op 1/9 tekort uren Economie maar 10/20
beschikbaar
TBS-OB 10/20 Economie
Toewijzing 6/20 Verkoop - VE -
501
4/20 Boekhouding -
VE - 501
Hetzelfde ambt
Reaffectatie

17
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling

Definitie ander ambt
Het ander ambt omvat elk ambt dat
niet onder hetzelfde ambt valt
én waarvoor personeelslid VE/VE-OM heeft
én elk ander ambt waarvoor personeelslid
VO/VO-OM
heeft

18
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling

Definitie wedertewerkstelling
Een wedertewerkstelling is de toewijzing van een
betrekking
in een ander ambt als waarin TBS-OB gesteld
werd
Rechten en plichten
Indien personeelslid voor het ander ambt een
VE-titel heeft
? Inrichtende macht moet de betrekking
aanbieden
? Personeelslid moet de betrekking
aanvaarden
verplichte wedertewerkstelling
!
Indien personeelslid voor het ander ambt een
VO-titel heeft
? Inrichtende macht kan dit vrijwillig
aanbieden
? Personeelslid kan dit vrijwillig
aanvaarden
vrijwillige wedertewerkstelling
!

19
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling

Voorbeeld 1
GLSO Handel
vastbenoemd voor Informatica VE
voor Dactylografie
VE
op 30/6 belast met 9/21 Dactylografie
VE 346
7/21
Informatica VE 346
op 1/9 maar 4/21 Dactylografie
beschikbaar
4/21 Informatica
beschikbaar
TBS-OB 5/21 Dactylografie
3/21 Informatica

20
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling

Toewijzing
4/21 Toegepaste Informatica - VO - 301
Ander ambt lagere salarisschaal
niet vastbenoemd
voor dit VO-vak
Vrijwillige
Wedertewerkstelling
4/21 Economie - VE - 301
Ander ambt lagere salarisschaal
VE-titel voor
dit vak
Verplichte
Wedertewerkstelling

21
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling

Voorbeeld 2
Gegradueerde ziekenhuisverpleegkunde GPB
vastbenoemd voor Verzorging VE
op 30/6 belast met 10/29 Verzorging VE
301
4/20
Verzorging VE 301
op 1/9 ? geen lesuren Verzorging meer
beschikbaar
TBS-OB 10/29 4/20 Verzorging
Toewijzing 15/30 Technisch Adviseur
VO 305
Ander ambt Vrijwillige
Wedertewerkstelling

22
Basisbegrippen Immuniteit

Definitie immuniteit
Een personeelslid is immuun of
reaffectatievrij indien het
voldoet aan de voorwaarden van de
dienstanciënniteit
Berekening dienstanciënniteit tijdelijke
personeelsleden
Dienstanciënniteit moet bereikt zijn op 30/06
voor alle
ambten van het ondersteunend en bestuurs-
en onder-
wijzend personeel ( uitgezonderd
administratief mede-
werker 31/08 )

23
Basisbegrippen Immuniteit

2. Dienstanciënniteit 720 dagen gespreid over
tenminste
3 schooljaren
Bij de berekening van de 720 dagen wordt
geen
rekening gehouden met de minimumleeftijd
van
het personeelslid die verbonden is aan
het diploma
( dit in tegenstelling tot de berekening
van de
geldelijke anciënniteit )

24
Basisbegrippen Immuniteit

3. Diensten die mogen in aanmerking genomen
worden
? bezoldigde diensten in hoofdambt
? verlofstelsels die gelijkgeschakeld zijn
met dienstactiviteit
Diensten die niet mogen in aanmerking genomen
worden
? verlofstelsels die gelijkgeschakeld zijn
met
non-activiteit ( TBS PA , onwettig
afwezig )
? diensten in bijbetrekking
? universitaire diensten
? diensten gepresteerd in nepstatuten (
stagiair, )
? hogeschooldiensten gepresteerd nà 1-1-1999

25
Basisbegrippen Immuniteit

Besluit
De immuniteit van het personeelslid of het
reaffectatievrij-zijn
gaat pas in nadat de eerste reaffectatiecommissie
gewerkt
heeft !
Reaffectatiecommissie
Scholengemeenschap
15
september
Vlaamse
Reaffectatiecommissie

26
Deel II

VOORAFGAANDE MAATREGELEN

27
Voorafgaande Maatregelen Verdelen van opdrachten

Voorbeeld 1
Lerares Tina is op 30/06 vastbenoemd voor 7/21
( 3333/10000 )
Op 01/09 moet haar een opdracht toegekend worden
binnen hetzelfde ambt en eenzelfde
gepondereerd volume
7/21 (3333/10000)
OF 10/29 (3448/10000)
OF 8/22 (3636/10000)

28
Voorafgaande Maatregelen Verdelen van opdrachten

Voorbeeld 2
Leraar Guy is op 30/06 vastbenoemd voor
7/21 AV Aardrijkskunde 301
14/21 AV Wiskunde - 346
Op 01/09 moet hem een opdracht toegekend worden
binnen hetzelfde ambt en eenzelfde
gepondereerd volume
binnen wsc 346
6666/10000
volume respecteren! of
meer!

29
Voorafgaande MaatregelenEenzelfde gepondereerd
volume

Benoemd - School A en School B
Leraar belast met zedenleer en niet-
zedenleer
Vb 30/06 FT Zedenleer
01/09 HT Zedenleer HT
Nederlands

30
Voorafgaande maatregelen

Toepassingsveld om de maatregelen te treffen
Gemeenschapsonderwijs per school
Gesubsidieerd onderwijs alle personeelsleden
die behoren tot dezelfde instelling of tot de
instellingen die de inrichtende macht beheert op
het grondgebied van dezelfde gemeente én die voor
het SO behoren tot dezelfde scholengemeenschap

31
Voorafgaande maatregelen

Volgorde van de afhandeling van de
maatregelen door de Inrichtende macht te treffen
binnen hetzelfde ambt
De prestaties van de vastbenoemde personeelsleden
moeten verminderd worden tot minimum van FT,
eerst in de instelling waar de vermindering is
ontstaan dan in een andere instelling ( geen
plage-uren)
De aanstelling van tijdelijken moet beëindigd
worden
Er moet bij de vastbenoemde personeelsleden een
einde worden gesteld aan bijbetrekkingen
Er moet een einde worden gesteld aan de lopende
reaffectaties en wedertewerkstellingen
Opmerking rekening houden met vastbenoemden die
een verlofstelsel genieten (vb TBS-PA, LBO )

32
Voorafgaande Maatregelen

Praktische uitwerking
30/06 3 betrekkingen hout 3de Graad
ingevuld door 2 vastbenoemden en
1 tijdelijke met VE
01/09 2 betrekkingen hout vallen weg
tijdelijke wordt niet meer aangesteld
1 vastbenoemde houdt betrekking
1 vastbenoemde wordt TBS-OB

33
Deel III

TBS OB
PROCEDURE

34
TBS OB ProcedureOorzaken terbeschikkingstelling

Aanwendingspercentage
Telling leerlingen
Beslissing Vlaamse Gemeenschap
of Inrichtende Macht
Beslissing Medex of reïntegratie
Terugzetting in rang
Vrijwillig afzien van vaste benoeming in
selectie- of bevorderingsambt

35
TBS OB ProcedureBeslissing Medex

Definitief ongeschikt
Geschikt voor administratieve functie
TBS-OB en wedertewerkstelling
GEEN WT en na 1 jaar op pensioen

36
TBS-OB ProcedureReïntegratie

na arbeidsongeschiktheid van minstens vier
weken en nog geen uitputting van ziekteverlof
uitspraak van definitieve ongeschiktheid door
huisarts
formulier preventieadviseur/arbeidsgeneesheer
beslissing arbeidsongeschikt maar wel nog
geschikt voor andere functie
inrichtende macht kan personeelslid TBSOB
stellen op de eerste van de maand volgend op
beslissing

37
TBS OB ProcedureVoorwaarden personeelsleden

Vastbenoemd
Hoofdambt
Wedde of weddetoelage genieten
Een reglementair verlof
Een afwezigheid
Een andere terbeschikkingstelling

38
TBS OB ProcedureVoorbeelden

Leraar Eddy is FT vastbenoemd 1ste Graad
30/06 effectieve prestaties 15/22
VVP 7/22
01/09 FT betrekking valt weg
TBS-OB 22/22
Lerares Inge is FT vastbenoemd 3de Graad
30/06 effectieve prestaties geen
TBS-PA
01/09 1/2 betrekking valt weg
TBS-OB 10/20

39
TBS OB ProcedureWie wordt TBS-OB ?

Binnen hetzelfde ambt
Minste dienst - en daarna ambtsanciënniteit
Vb 2 Technisch adviseurs
gelijke dienstanciënniteit
gelijke ambtsanciënniteit
keuze inrichtende macht

40
TBS OB ProcedureWie wordt TBS-OB ?

Berekeningswijze
1. gesubsidieerde/gefinancierde diensten
2. minder dan de helft is delen door 2
3. tijdelijke diensten is x 1,2
4. bezoldigd ziekteverlof
5. bezoldigd bevallingsverlof vóór 1-5-91
(30 dagen)

41
TBS OB ProcedureWie wordt TBS-OB ?

6. bevallingsverlof vanaf 1-5-91
7. ouderschapsverlof (tijdelijke vanaf 1-9-93)
8. legerdienst vanaf vaste benoeming
9. alle andere verloven,afwezigheden en tbs
gelijkgesteld met dienstanciënniteit

42
TBS OB Procedure

Leeftijdstrappen berekening D.A.
21 jaar
paramedisch personeel
ondersteunend personeel
24 jaar
bestuurs- en onderwijzend personeel

43
Deel IV

REAFFECTATIE
EN
WEDERTEWERKSTELLING

44
Reaffectatie en Wedertewerkstelling door de
Inrichtende Machten

1. Verplichte reaffectatie binnen I.M.
Andere school van I.M. binnen SG
School van TBSOB
2. Vrijwillige wedertewerkstelling binnen I.M.
3. Verplichte reaffectatie vanuit de
reaffectatiecommissie van de SG
4. Verplichte wedertewerkstelling vanuit de
reaffectatiecommissie van de SG
5. Beperkte vrije keuze van aanwerving in
opgelegde volgorde
TADD- ers (verplichting)
Immune tijdelijke personeelsleden (vrije keuze)
Mutatie of nieuwe affectatie (vrije keuze)
TBSOB- ers die onvoldoende R/WTW hebben (vrije
keuze)
45
Reaffectatie en Wedertewerkstelling door de
Inrichtende Machten

6. Verplichte reaffectatie en wedertewerkstelling
vanuit reaffectatiecommissie van scholengroep
(enkel voor GMO)
7. Verplichte reaffectatie en wedertewerkstelling
vanuit de Vlaamse reaffectatiecommissie
8. Niet- immune tijdelijken
46
Reaffectatie en Wedertewerkstelling door de
Inrichtende Machten
School A 4 vacatures leraar Engels
Melding Reaffectatiecommissie SG
3 overblijvende vacatures worden door school A
ingevuld door 3 tijdelijken 1 immune 2 niet-
immune
Reaffectatie 1 leraar TBSOB vanuit school B
Vlaamse reaffectatiecommissie
WTW ( ander ambt) van 1 adjunct- directeur TBSOB
met VE voor Engels naar school A
REA ( hetzelfde ambt) van 1 leraar TBS - OB
Engels naar school A
Besluit School A 1 tijdelijke leerkracht
Engels (immuun)
47
Reaffectatie en WedertewerkstellingBestendigheid

Principe
R of WT blijft behouden over de schooljaren heen
ongeacht een daling (of stijging) van de
opdracht
van reaffectatie of wedertewerkstelling
ongeacht een wijziging toestand vacant in
niet-vacant en omgekeerd van de opdracht van
reaffectatie of wedertewerkstelling

48
Reaffectatie en WedertewerkstellingUitzondering
principe bestendigheid

Benoemd in A en VERPLICHT naar B
(bestendigheid)
Einde in school B
(uitzondering)
Verplichtingen van de IM van school B
Gelijkwaardige betrekking in school C
Opnieuw titularis in school A (einde TBS/OB)

49
Reaffectatie en Wedertewerkstelling

Als een inrichtende macht over meerdere vacatures
beschikt, moet elke reaffectatie en
wedertewerkstelling eerst gebeuren in vacante
betrekkingen.
Rekening houdende met het stappenplan inzake
reaffectatie en wedertewerkstelling.
Conclusie voorrang vacant op niet-vacant binnen
elke verplichte deelstap.

50
Deel V

REAFFECTATIECOMMISSIES

51
ReaffectatiecommissiesWerkzaamheden
scholengemeenschap reaffectatiecommissie
uiterlijk 15/09

Reaffectatie
Wedertewerkstelling
binnen de personeelscategorie
Bezwaarschriften

52
ReaffectatiecommissiesWerkzaamheden
scholengroep(GMO) reaffectatiecommissie uiterlijk
15/09

per onderwijsniveau
Reaffectatie
afzonderlijk buitengewoon
onderwijs
Wedertewerkstelling
- binnen de personeelscategorie en
onderwijsniveau
- over de personeelscategorieën en
onderwijsniveaus
Bezwaarschriften

53
ReaffectatiecommissiesVlaamse reaffectatiecommiss
iem.i.v. 7 oktober (VRC)

Reaffectatie
Wedertewerkstelling
1) binnen de personeelscategorie
2) over de personeelscategorieën
3) over de niveaus ( SO BO CVO )
Administratieve ondersteuning van de SG
Bezwaarschriften

54
ReaffectatiecommissiesBezwaarschriften

door TBS-OB personeelslid
Binnen de 5 werkdagen
Gemotiveerd
Schort niet op
2. door Reaffectatiecommissie
Intrekken indien reglementair foutief
Nieuwe toewijzing
Naar hogere reaffectatiecommissie (VRC)
bij het niet opstellen van een nieuwe
toewijzing
Afwijzen

55
Deel VI

RECHTEN EN PLICHTEN

56
Rechten en PlichtenNiet aanvaarden van R of WT

R.V.A.-grenzen
Bezwaarschrift aanvaard
58 jaar en naar andere IM
Deeltijds beroepssecundair bij een andere
IM, Buitengewoon, VWO
Al 80 of 4/5 in drie instellingen
Tot einde schooljaar andere volledige
reaffectatie of wedertewerkstelling
Afstand wachtgeld

57
Rechten en PlichtenWel aanvaarden van R of WT

onderwijsniveau
Verlofstelsels (o.a. ziekteverlof)
specifieke aanvullende uren
Prestatiestelsel van de wedertewerkstelling

58
Rechten en PlichtenAfstand wachtgeld

1. Melding begin schooljaar
2. Voor een volledig schooljaar
3. Einde bij definitieve vacature
4. Pensioenrechten 5 jaar
5. Behoud administratieve anciënniteit
6. Bij volledige afstand wachtgeld
geldelijke anciënniteit 2 jaar

59
Rechten en PlichtenR of WT en Verlofstelsels

1. Verlof reeds toegestaan door IM TBSOB
2. Verlof bij een nieuwe IM,
toestemming van de nieuwe IM.
3. Na 1. aanvragen bij de nieuwe IM.

60
Rechten en Plichten Pedagogische taken

Volledige ontstentenis van betrekking
met deels een R of WT
Gedeeltelijke ontstentenis van betrekking
met geen of deels een R of WT
In principe in instelling of IM van TBS-OB
Naar rato van het volume van de opdracht
waarvoor TBS-OB

61
Rechten en PlichtenSancties

1. Ten onrechte TBS-OB door de IM
niet verder betalen tijdelijk personeelslid
het reeds betaalde salaris terugvorderen
van IM
2. Plichten van het personeelslid inzake TBS-OB
niet betalen TBS-OB
3. Niet aanvaarden van nieuwe vaste
benoeming

62
Deel VII

BEZOLDIGING

63
Bezoldiging
Principe

A. Ten minste de wedde die men als
vastbenoemde zou genoten hebben
B. Effectieve prestaties hoger dan A.
wedde als vastbenoemde
boemerang voor hetgeen hoger ligt

64
BezoldigingVoorbeeld

School A
GLSO Nederlands
TBS-OB voor FT 2de graad 346 of gedeeltelijk
TBS-OB
School B
wedertewerkstelling opvoeder 158
Bezoldiging FT 346 vastbenoemde

65
BezoldigingVoorbeeld

School A
TBS-OB opvoeder 158
School B
wedertewerkstelling
Elektromechanica FT 3de graad 302
Bezoldiging
School A 158 als benoemde
School B 302-158 (boemerang)

66
Analyse elektronische zendingen

Stappenplan
Draagwijdte en gepondereerd volume van de
vaste benoeming bepalen per ambt / vak /
bekwaamheidstitel
Gepondereerd volume van de TBS-OB stelling
bepalen
Analyse van de toewijzing maken
? Hetzelfde ambt
Reaffectatie
? Ander ambt
Wedertewerkstelling
Gepondereerd volume van de R of W
aanduidingen
controleren ( om onterecht overwerk of
bijambt te vermijden)
Bij TBS 58 zendingen mogen geen R/W uren
doorgestuurd worden in de opdracht
Bij de TBS-OB zending nagaan of er geen
afstand wachtgeld gevraagd wordt

67
Analyse elektronische zendingen

ONDERWIJS PERSONEEL
BEHEER
OPDRACHTENPAKKET
ANITA
HOKT VL GLSO Algemene vakken Wiskunde met
keuzevakken
311 01 02 Instituut Sint-Jozef
Economische wetenschappen - Fysica
2300 TURNHOUT
S U/week VR Vak / Ambt
G Lj OV ATO Srt RWT
Her
_ 11.000 TV TECHNOLOGISCHE OPVOEDING
1 04 05/DO
No 22 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 301 Anc 070814 N
op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
_ 11.000 AV WISKUNDE
1 04 TBS
No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N
op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
_ 05.000 AV WISKUNDE
1 01
THA
No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N
op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO
_ 02.000 AV WISKUNDE
1 01 R
No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N
op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO
_ 01.000 AV WISKUNDE
1 01 R
No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N
op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO

68
Analyse elektronische zendingen

ONDERWIJS PERSONEEL
BEHEER OPDRACHT (1/2)
ANITA
311 01 02 2300 TURNHOUT
Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
TADD Stop __
Uren V/A VR Vak / Ambt
G Lj OV Dk Opl ATO
Srt RWT Her
11.000 V AV WISKUNDE____________________________
1 __ ___ _ _ 04 ___ ___
__ ________________________________
____ ___ _
LERAAR
No 22 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814
N op 01-09-2006
OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M

69
Analyse elektronische zendingen

ONDERWIJS PERSONEEL
BEHEER
OPDRACHTENPAKKET
SYLVIA
Basisopleiding twee cycli VL Meester in de
beeldende kunst grafische en
311 01 02 Groot Seminarie
reclamevormgeving GPB
2320 HOOGSTRATEN
S U/week VR Vak / Ambt
G Lj OV ATO Srt RWT Her
_ 11.000 AV PLASTISCHE OPVOEDING
2 ASO 04 TBS
No 21 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 501 Anc 070600 N
op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
_ 04.000 AV CULTUURWETENSCHAPPEN 2
ASO 02 W
No 21 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 501 Anc 070600 N
op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO

70
Analyse elektronische zendingen

ONDERWIJS PERSONEEL
BEHEER OPDRACHT (1/2)
SYLVIA
311 01 02 2320 HOOGSTRATEN
Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
TADD Stop __
Uren V/A VR Vak / Ambt
G Lj OV Dk Opl
ATO Srt RWT Her
11.000 V AV PLASTISCHE OPVOEDING________________
2 __ASO _ _ 04 ___ ___
__ _______________________________
_____ ___ _
LERAAR
No 21 H/B H Pl 00.000 Bbr VO_ Bar 501 Anc 070600
N op 01-09-2006
OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M
00.000 DO wegens
vervangt ___________ __________________________
_____ _ TBSOB 04.000 reden 01

71
Analyse elektronische zendingen

ONDERWIJS PERSONEEL
BEHEER
OPDRACHTENPAKKET
INGRID
HOKT VL GLSO
Schoonheidszorgen
311 01 02 Heilig Grafinstituut
3500 KORTRIJK
S U/week VR Vak / Ambt
G Lj OV ATO Srt RWT Her
_ 15.000 TECHNISCH ADVISEUR
04 TBS
No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N
op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
_ 08.000 TV BIO-ESTHETIEK
3 TSO 04
08/DO
No 20 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 302 Anc 300000 N
op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
_ 02.000 TV DAMESKAPPEN
3 BSO 04 02/DO
No 20 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 302 Anc 300000 N
op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
_ 15.000 TECHNISCH ADVISEUR
01 R
No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N
op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO
_ 15.000 TECHNISCH ADVISEUR
01 THA
No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N
op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO

72
Analyse elektronische zendingen

ONDERWIJS PERSONEEL
BEHEER OPDRACHT (1/2)
INGRID
311 01 02 3500 KORTRIJK
Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
TADD Stop __
Uren V/A VR Vak / Ambt
G Lj OV Dk Opl ATO
Srt RWT Her
15.000 A __ TECHNISCH ADVISEUR__________________
_ __ ___ _ _ 04 ___ __
__ ________________________________
____ ___ _
No 30 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000
N op 01-09-2006
OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M
00.000 DO wegens
vervangt ___________ __________________________
_____ TBSOB 15.000 reden 01
wegens ___ _______________________________
Afst 00.000