Opleiding schoolsecretariaten - PowerPoint PPT Presentation

1 / 79
About This Presentation
Title:

Opleiding schoolsecretariaten

Description:

Title: TBSOB Author: Elet, Pascal Last modified by: Unknown Created Date: 7/30/1997 2:21:00 PM Document presentation format: A4 (210 x 297 mm) Other titles – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:83
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 80
Provided by: EletP8
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Opleiding schoolsecretariaten


1
  • Opleiding schoolsecretariaten
  • 2013-2014
  • Terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van
    betrekkingReaffectatie Wedertewerkstelling

2
Afkortingen
  • TBS-OB ter beschikking gesteld wegens
    ontstentenis van betrekking
  • R reaffectatie
  • WT wedertewerkstelling
  • RC reaffectatiecommissie
  • VRC Vlaamse reaffectatiecommissie

3
Afkortingen ( vervolg )
  • GMO gemeenschapsonderwijs
  • GSO gesubsidieerd onderwijs
  • GSOO gesubsidieerd officieel onderwijs
  • GSVO gesubsidieerd vrij onderwijs
  • VE vereist bekwaamheidsbewijs
  • VE/OM vereist door overgangsbepalingen
  • VO voldoende geacht
  • VO/OM voldoende geacht overgangsbepalingen

4
Afkortingen ( vervolg )
  • PT pedagogische taken
  • OB omzendbrief
  • IM Inrichtende Macht
  • SG Scholengemeenschap
  • SGR Scholengroep

5
Inhoud
  • DEEL I BASISBEGRIPPEN
  • DEEL II VOORAFGAANDE MAATREGELEN
  • DEEL III TBS-OB - PROCEDURE
  • DEEL IV REAFFECTATIE en
  • WEDERTEWERKSTELLING
  • DEEL V DE REAFFECTATIECOMMISSIES
  • DEEL VI RECHTEN en PLICHTEN
  • DEEL VII BEZOLDIGING
  • DEEL VIII ANALYSE ELEKTRONISCHE ZENDINGEN

6
Bronnen
  • DECREET ONDERWIJS III van 9 april 1992
  • B.V.R. BETREFFENDE DE VERDELING VAN DE
    BETREKKINGEN, TERBESCHIKKINGSTELLING WEGENS
    ONTSTENTENIS VAN BETREKKING, REAFFECTATIE,
    WEDERTEWERKSTELLING EN TOEKENNING VAN EEN
    WACHTGELD / WACHTGELDTOELAGE van 29 april 1992
  • O.B. VAN 28 JULI 2003 BETREFFENDE DE
    WIJZIGINGEN REAFFECTATIE / WEDERTEWERKSTELLINGSRE
    GELING
  • O.B. van 30 JUNI 2005 BETREFFENDE DE
    PRAKTISCHE SCHIKKINGEN BIJ TERBESCHIKKINGSTELL
    ING WEGENS ONTSTENTENIS VAN BETREKKING,
    REAFFECTATIE EN WEDERTEWERKSTELLING

7
Deel I
  • BASISBEGRIPPEN

8
Basisbegrippen Inrichtende Macht
  • Inrichtende Macht
  • Gemeenschapsonderwijs ? Scholengroep
  • Stedelijk en Provinciaal
    onderwijs
  • Gemeenteraad
    Provincieraad
  • College burgemeester Deputatie
  • en schepenen
  • Gesubsidieerd vrij onderwijs ? Wettelijke
    vereniging van personen die

  • middelen samenbrengen met als doel

  • onderwijs in te richten

9
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie
  • Definitie hetzelfde ambt bestaat uit 3
    elementen
  • Het onderscheiden van de verschillende ambten van
    vaste benoeming
  • Binnen het ambt van leraar SO groepen maken
    van een aantal hetzelfde ambten gebaseerd op
    vakbenaming en bekwaamheidstitel
  • Bepaling van de salarisschaal en geldelijke
    anciënniteit

10
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie
  • Het onderscheiden van de verschillende ambten van
    vaste benoeming
  • - voor een personeelslid kan een vaste
    benoeming uitgesproken worden in één of
    meerdere ambten maar totaal beperkt tot 1
    voltijdse opdracht
  • - alle ambtsbenamingen zijn terug te
    vinden in de rangschikking van de ambten (BVR
    5-6-1989)
  • - de rangschikking is bepalend om uit te
    maken of een opdracht wel of niet tot hetzelfde
    ambt behoort

11
BasisbegrippenHetzelfde ambt en Reaffectatie
  • Deelboom voor Secundair onderwijs
  • Ondersteunend personeel
  • Wervingsambten
  • Administratief medewerker
  • Opvoeder
  • Selectieambten ? Geen
  • Bevorderingsambten ? Geen
  • Bestuurs- en onderwijzend personeel
  • Wervingsambten
  • Leraar
  • Godsdienstleraar
  • Begeleider
  • Selectieambten
    ! ALDI en CODI
    zijn mandaten
  • Adjunct-directeur

    géén ambten
  • Coördinator (DBSO)
  • Technisch adviseur
  • Bevorderingsambten

12
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie
  • 2. Binnen het ambt van leraar SO groepen maken
    van een aantal hetzelfde ambten gebaseerd op
    vakbenaming en bekwaamheidstitel
  • 3 mogelijke vakgroepen
  • Hetzelfde vak waarin vastbenoemd op 30/06
    met als
  • bbr VE/VE-OM en/of VO/VO-OM
  • vb op 30/6 Wiskunde-VE op 1/9
    Wiskunde-VE
  • Elk vak waarin vastbenoemd op 30/06 met
    als
  • bbr VE/VE-OM
  • 1 uitzondering NC Zedenleer
  • vb op 30/6 Wiskunde-VE op 1/9
    Fysica-VE


13
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie
  • Het vak waarin vastbenoemd op 30/06 met
    als
  • bbr VO/VO-OM
  • bijkomende voorwaarde
  • dit VO-vak moet in de laatste 5 jaar
    gedurende een
  • ononderbroken periode van 6 maand
    effectief
  • uitgeoefend zijn !
  • vb op 30/6 Wiskunde -VE op 1/9
    Aardrijksk.-VO
  • 3. Bepaling van het barema
  • Om binnen hetzelfde ambt te blijven moet de
    betrekking
  • resulteren in tenminste een gelijke
    bezoldiging

14
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie
  • Definitie reaffectatie
  • Een reaffectatie is de toewijzing van een
    betrekking in
  • hetzelfde ambt als waarin TBS-OB gesteld werd
  • Rechten en plichten
  • Inrichtende macht moet de betrekking aanbieden
  • Personeelslid moet de betrekking aanvaarden

15
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie
  • Voorbeeld 1
  • Bachelor Nederlands Geschiedenis
  • vastbenoemd voor Nederlands VE
  • voor Latijn VO
  • op 30/6 belast met FT Nederlands
    22/22 - 301
  • op 1/9 tekort uren Nederlands maar
    15/22 beschikbaar
  • TBS-OB 7/22 Nederlands
  • Toewijzing 4/22 Geschiedenis VE
    301
  • 3/22 Latijn VO
    301
  • Hetzelfde ambt Reaffectatie

16
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie
  • Voorbeeld 2
  • Master Economie GPB
  • vastbenoemd voor Economie VE
  • op 30/6 belast met FT Economie -
    20/20 - 501
  • op 1/9 tekort uren Economie maar 10/20
    beschikbaar
  • TBS-OB 10/20 Economie
  • Toewijzing 6/20 Verkoop - VE -
    501
  • 4/20 Boekhouding -
    VE - 501
  • Hetzelfde ambt
    Reaffectatie

17
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling
  • Definitie ander ambt
  • Het ander ambt omvat elk ambt dat
  • niet onder hetzelfde ambt valt
  • én waarvoor personeelslid VE/VE-OM heeft
  • én elk ander ambt waarvoor personeelslid
    VO/VO-OM
  • heeft

18
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling
  • Definitie wedertewerkstelling
  • Een wedertewerkstelling is de toewijzing van een
    betrekking
  • in een ander ambt als waarin TBS-OB gesteld
    werd
  • Rechten en plichten
  • Indien personeelslid voor het ander ambt een
    VE-titel heeft
  • ? Inrichtende macht moet de betrekking
    aanbieden
  • ? Personeelslid moet de betrekking
    aanvaarden
  • verplichte wedertewerkstelling
    !
  • Indien personeelslid voor het ander ambt een
    VO-titel heeft
  • ? Inrichtende macht kan dit vrijwillig
    aanbieden
  • ? Personeelslid kan dit vrijwillig
    aanvaarden
  • vrijwillige wedertewerkstelling
    !

19
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling
  • Voorbeeld 1
  • GLSO Handel
  • vastbenoemd voor Informatica VE
  • voor Dactylografie
    VE
  • op 30/6 belast met 9/21 Dactylografie
    VE 346
  • 7/21
    Informatica VE 346
  • op 1/9 maar 4/21 Dactylografie
    beschikbaar
  • 4/21 Informatica
    beschikbaar
  • TBS-OB 5/21 Dactylografie
  • 3/21 Informatica

20
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling
  • Toewijzing
  • 4/21 Toegepaste Informatica - VO - 301
  • Ander ambt lagere salarisschaal
  • niet vastbenoemd
    voor dit VO-vak
  • Vrijwillige
    Wedertewerkstelling
  • 4/21 Economie - VE - 301
  • Ander ambt lagere salarisschaal
  • VE-titel voor
    dit vak
  • Verplichte
    Wedertewerkstelling

21
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling
  • Voorbeeld 2
  • Gegradueerde ziekenhuisverpleegkunde GPB
  • vastbenoemd voor Verzorging VE
  • op 30/6 belast met 10/29 Verzorging VE
    301
  • 4/20
    Verzorging VE 301
  • op 1/9 ? geen lesuren Verzorging meer
    beschikbaar
  • TBS-OB 10/29 4/20 Verzorging
  • Toewijzing 15/30 Technisch Adviseur
    VO 305
  • Ander ambt Vrijwillige
    Wedertewerkstelling

22
Basisbegrippen Immuniteit
  • Definitie immuniteit
  • Een personeelslid is immuun of
    reaffectatievrij indien het
  • voldoet aan de voorwaarden van de
    dienstanciënniteit
  • Berekening dienstanciënniteit tijdelijke
    personeelsleden
  • Dienstanciënniteit moet bereikt zijn op 30/06
    voor alle
  • ambten van het ondersteunend en bestuurs-
    en onder-
  • wijzend personeel ( uitgezonderd
    administratief mede-
  • werker 31/08 )

23
Basisbegrippen Immuniteit
  • 2. Dienstanciënniteit 720 dagen gespreid over
    tenminste
  • 3 schooljaren
  • Bij de berekening van de 720 dagen wordt
    geen
  • rekening gehouden met de minimumleeftijd
    van
  • het personeelslid die verbonden is aan
    het diploma
  • ( dit in tegenstelling tot de berekening
    van de
  • geldelijke anciënniteit )

24
Basisbegrippen Immuniteit
  • 3. Diensten die mogen in aanmerking genomen
    worden
  • ? bezoldigde diensten in hoofdambt
  • ? verlofstelsels die gelijkgeschakeld zijn
    met dienstactiviteit
  • Diensten die niet mogen in aanmerking genomen
    worden
  • ? verlofstelsels die gelijkgeschakeld zijn
    met
  • non-activiteit ( TBS PA , onwettig
    afwezig )
  • ? diensten in bijbetrekking
  • ? universitaire diensten
  • ? diensten gepresteerd in nepstatuten (
    stagiair, )
  • ? hogeschooldiensten gepresteerd nà 1-1-1999

25
Basisbegrippen Immuniteit
  • Besluit
  • De immuniteit van het personeelslid of het
    reaffectatievrij-zijn
  • gaat pas in nadat de eerste reaffectatiecommissie
    gewerkt
  • heeft !
  • Reaffectatiecommissie
    Scholengemeenschap
  • 15
    september
  • Vlaamse
    Reaffectatiecommissie


26
Deel II
  • VOORAFGAANDE MAATREGELEN

27
Voorafgaande Maatregelen Verdelen van opdrachten
  • Voorbeeld 1
  • Lerares Tina is op 30/06 vastbenoemd voor 7/21
    ( 3333/10000 )
  • Op 01/09 moet haar een opdracht toegekend worden
    binnen hetzelfde ambt en eenzelfde
    gepondereerd volume
  • 7/21 (3333/10000)
  • OF 10/29 (3448/10000)
  • OF 8/22 (3636/10000)

28
Voorafgaande Maatregelen Verdelen van opdrachten
  • Voorbeeld 2
  • Leraar Guy is op 30/06 vastbenoemd voor
  • 7/21 AV Aardrijkskunde 301
  • 14/21 AV Wiskunde - 346
  • Op 01/09 moet hem een opdracht toegekend worden
    binnen hetzelfde ambt en eenzelfde
    gepondereerd volume
  • binnen wsc 346
    6666/10000
  • volume respecteren! of
    meer!

29
Voorafgaande MaatregelenEenzelfde gepondereerd
volume
  • Benoemd - School A en School B
  • Leraar belast met zedenleer en niet-
    zedenleer
  • Vb 30/06 FT Zedenleer
  • 01/09 HT Zedenleer HT
    Nederlands

30
Voorafgaande maatregelen
  • Toepassingsveld om de maatregelen te treffen
  • Gemeenschapsonderwijs per school
  • Gesubsidieerd onderwijs alle personeelsleden
    die behoren tot dezelfde instelling of tot de
    instellingen die de inrichtende macht beheert op
    het grondgebied van dezelfde gemeente én die voor
    het SO behoren tot dezelfde scholengemeenschap

31
Voorafgaande maatregelen
  • Volgorde van de afhandeling van de
    maatregelen door de Inrichtende macht te treffen
    binnen hetzelfde ambt
  • De prestaties van de vastbenoemde personeelsleden
    moeten verminderd worden tot minimum van FT,
    eerst in de instelling waar de vermindering is
    ontstaan dan in een andere instelling ( geen
    plage-uren)
  • De aanstelling van tijdelijken moet beëindigd
    worden
  • Er moet bij de vastbenoemde personeelsleden een
    einde worden gesteld aan bijbetrekkingen
  • Er moet een einde worden gesteld aan de lopende
    reaffectaties en wedertewerkstellingen
  • Opmerking rekening houden met vastbenoemden die
    een verlofstelsel genieten (vb TBS-PA, LBO )

32
Voorafgaande Maatregelen
  • Praktische uitwerking
  • 30/06 3 betrekkingen hout 3de Graad
    ingevuld door 2 vastbenoemden en
    1 tijdelijke met VE
  • 01/09 2 betrekkingen hout vallen weg
  • tijdelijke wordt niet meer aangesteld
  • 1 vastbenoemde houdt betrekking
  • 1 vastbenoemde wordt TBS-OB

33
Deel III
  • TBS OB
  • PROCEDURE

34
TBS OB ProcedureOorzaken terbeschikkingstelling
  • Aanwendingspercentage
  • Telling leerlingen
  • Beslissing Vlaamse Gemeenschap
  • of Inrichtende Macht
  • Beslissing Medex of reïntegratie
  • Terugzetting in rang
  • Vrijwillig afzien van vaste benoeming in
    selectie- of bevorderingsambt

35
TBS OB ProcedureBeslissing Medex
  • Definitief ongeschikt
  • Geschikt voor administratieve functie
  • TBS-OB en wedertewerkstelling
  • GEEN WT en na 1 jaar op pensioen

36
TBS-OB ProcedureReïntegratie
  • na arbeidsongeschiktheid van minstens vier
    weken en nog geen uitputting van ziekteverlof
  • uitspraak van definitieve ongeschiktheid door
    huisarts
  • formulier preventieadviseur/arbeidsgeneesheer
  • beslissing arbeidsongeschikt maar wel nog
    geschikt voor andere functie
  • inrichtende macht kan personeelslid TBSOB
    stellen op de eerste van de maand volgend op
    beslissing

37
TBS OB ProcedureVoorwaarden personeelsleden
  • Vastbenoemd
  • Hoofdambt
  • Wedde of weddetoelage genieten
  • Een reglementair verlof
  • Een afwezigheid
  • Een andere terbeschikkingstelling

38
TBS OB ProcedureVoorbeelden
  • Leraar Eddy is FT vastbenoemd 1ste Graad
  • 30/06 effectieve prestaties 15/22
  • VVP 7/22
  • 01/09 FT betrekking valt weg
  • TBS-OB 22/22
  • Lerares Inge is FT vastbenoemd 3de Graad
  • 30/06 effectieve prestaties geen
  • TBS-PA
  • 01/09 1/2 betrekking valt weg
  • TBS-OB 10/20

39
TBS OB ProcedureWie wordt TBS-OB ?
  • Binnen hetzelfde ambt
  • Minste dienst - en daarna ambtsanciënniteit
  • Vb 2 Technisch adviseurs
  • gelijke dienstanciënniteit
  • gelijke ambtsanciënniteit
  • keuze inrichtende macht

40
TBS OB ProcedureWie wordt TBS-OB ?
  • Berekeningswijze
  • 1. gesubsidieerde/gefinancierde diensten
  • 2. minder dan de helft is delen door 2
  • 3. tijdelijke diensten is x 1,2
  • 4. bezoldigd ziekteverlof
  • 5. bezoldigd bevallingsverlof vóór 1-5-91
  • (30 dagen)

41
TBS OB ProcedureWie wordt TBS-OB ?
  • 6. bevallingsverlof vanaf 1-5-91
  • 7. ouderschapsverlof (tijdelijke vanaf 1-9-93)
  • 8. legerdienst vanaf vaste benoeming
  • 9. alle andere verloven,afwezigheden en tbs
  • gelijkgesteld met dienstanciënniteit

42
TBS OB Procedure
  • Leeftijdstrappen berekening D.A.
  • 21 jaar
  • paramedisch personeel
  • ondersteunend personeel
  • 24 jaar
  • bestuurs- en onderwijzend personeel

43
Deel IV
  • REAFFECTATIE
  • EN
  • WEDERTEWERKSTELLING

44
Reaffectatie en Wedertewerkstelling door de
Inrichtende Machten

1. Verplichte reaffectatie binnen I.M.
Andere school van I.M. binnen SG
School van TBSOB
2. Vrijwillige wedertewerkstelling binnen I.M.
3. Verplichte reaffectatie vanuit de
reaffectatiecommissie van de SG
4. Verplichte wedertewerkstelling vanuit de
reaffectatiecommissie van de SG
5. Beperkte vrije keuze van aanwerving in
opgelegde volgorde
TADD- ers (verplichting)
Immune tijdelijke personeelsleden (vrije keuze)
Mutatie of nieuwe affectatie (vrije keuze)
TBSOB- ers die onvoldoende R/WTW hebben (vrije
keuze)
45
Reaffectatie en Wedertewerkstelling door de
Inrichtende Machten


6. Verplichte reaffectatie en wedertewerkstelling
vanuit reaffectatiecommissie van scholengroep
(enkel voor GMO)
7. Verplichte reaffectatie en wedertewerkstelling
vanuit de Vlaamse reaffectatiecommissie
8. Niet- immune tijdelijken
46
Reaffectatie en Wedertewerkstelling door de
Inrichtende Machten
School A 4 vacatures leraar Engels
Melding Reaffectatiecommissie SG
3 overblijvende vacatures worden door school A
ingevuld door 3 tijdelijken 1 immune 2 niet-
immune
Reaffectatie 1 leraar TBSOB vanuit school B
Vlaamse reaffectatiecommissie
WTW ( ander ambt) van 1 adjunct- directeur TBSOB
met VE voor Engels naar school A
REA ( hetzelfde ambt) van 1 leraar TBS - OB
Engels naar school A
Besluit School A 1 tijdelijke leerkracht
Engels (immuun)
47
Reaffectatie en WedertewerkstellingBestendigheid
  • Principe
  • R of WT blijft behouden over de schooljaren heen
  • ongeacht een daling (of stijging) van de
    opdracht
  • van reaffectatie of wedertewerkstelling
  • ongeacht een wijziging toestand vacant in
  • niet-vacant en omgekeerd van de opdracht van
  • reaffectatie of wedertewerkstelling

48
Reaffectatie en WedertewerkstellingUitzondering
principe bestendigheid
  • Benoemd in A en VERPLICHT naar B
  • (bestendigheid)
  • Einde in school B
  • (uitzondering)
  • Verplichtingen van de IM van school B
  • Gelijkwaardige betrekking in school C
  • Opnieuw titularis in school A (einde TBS/OB)

49
Reaffectatie en Wedertewerkstelling
  • Als een inrichtende macht over meerdere vacatures
    beschikt, moet elke reaffectatie en
    wedertewerkstelling eerst gebeuren in vacante
    betrekkingen.
  • Rekening houdende met het stappenplan inzake
    reaffectatie en wedertewerkstelling.
  • Conclusie voorrang vacant op niet-vacant binnen
    elke verplichte deelstap.

50
Deel V
  • REAFFECTATIECOMMISSIES

51
ReaffectatiecommissiesWerkzaamheden
scholengemeenschap reaffectatiecommissie
uiterlijk 15/09
  • Reaffectatie
  • Wedertewerkstelling
  • binnen de personeelscategorie
  • Bezwaarschriften

52
ReaffectatiecommissiesWerkzaamheden
scholengroep(GMO) reaffectatiecommissie uiterlijk
15/09
  • per onderwijsniveau
  • Reaffectatie

  • afzonderlijk buitengewoon
  • onderwijs
  • Wedertewerkstelling
  • - binnen de personeelscategorie en
    onderwijsniveau
  • - over de personeelscategorieën en
    onderwijsniveaus
  • Bezwaarschriften

53
ReaffectatiecommissiesVlaamse reaffectatiecommiss
iem.i.v. 7 oktober (VRC)
  • Reaffectatie
  • Wedertewerkstelling
  • 1) binnen de personeelscategorie
  • 2) over de personeelscategorieën
  • 3) over de niveaus ( SO BO CVO )
  • Administratieve ondersteuning van de SG
  • Bezwaarschriften

54
ReaffectatiecommissiesBezwaarschriften
  • door TBS-OB personeelslid
  • Binnen de 5 werkdagen
  • Gemotiveerd
  • Schort niet op
  • 2. door Reaffectatiecommissie
  • Intrekken indien reglementair foutief
  • Nieuwe toewijzing
  • Naar hogere reaffectatiecommissie (VRC)
  • bij het niet opstellen van een nieuwe
    toewijzing
  • Afwijzen


55
Deel VI
  • RECHTEN EN PLICHTEN

56
Rechten en PlichtenNiet aanvaarden van R of WT
  • R.V.A.-grenzen
  • Bezwaarschrift aanvaard
  • 58 jaar en naar andere IM
  • Deeltijds beroepssecundair bij een andere
  • IM, Buitengewoon, VWO
  • Al 80 of 4/5 in drie instellingen
  • Tot einde schooljaar andere volledige
    reaffectatie of wedertewerkstelling
  • Afstand wachtgeld

57
Rechten en PlichtenWel aanvaarden van R of WT
  • onderwijsniveau
  • Verlofstelsels (o.a. ziekteverlof)
  • specifieke aanvullende uren
  • Prestatiestelsel van de wedertewerkstelling

58
Rechten en PlichtenAfstand wachtgeld
  • 1. Melding begin schooljaar
  • 2. Voor een volledig schooljaar
  • 3. Einde bij definitieve vacature
  • 4. Pensioenrechten 5 jaar
  • 5. Behoud administratieve anciënniteit
  • 6. Bij volledige afstand wachtgeld
  • geldelijke anciënniteit 2 jaar

59
Rechten en PlichtenR of WT en Verlofstelsels
  • 1. Verlof reeds toegestaan door IM TBSOB
  • 2. Verlof bij een nieuwe IM,
  • toestemming van de nieuwe IM.
  • 3. Na 1. aanvragen bij de nieuwe IM.

60
Rechten en Plichten Pedagogische taken
  • Volledige ontstentenis van betrekking
    met deels een R of WT
  • Gedeeltelijke ontstentenis van betrekking
    met geen of deels een R of WT
  • In principe in instelling of IM van TBS-OB
  • Naar rato van het volume van de opdracht
    waarvoor TBS-OB

61
Rechten en PlichtenSancties
  • 1. Ten onrechte TBS-OB door de IM
  • niet verder betalen tijdelijk personeelslid
  • het reeds betaalde salaris terugvorderen
    van IM
  • 2. Plichten van het personeelslid inzake TBS-OB
  • niet betalen TBS-OB
  • 3. Niet aanvaarden van nieuwe vaste
    benoeming

62
Deel VII
  • BEZOLDIGING

63
Bezoldiging
Principe
  • A. Ten minste de wedde die men als
  • vastbenoemde zou genoten hebben
  • B. Effectieve prestaties hoger dan A.
  • wedde als vastbenoemde
  • boemerang voor hetgeen hoger ligt

64
BezoldigingVoorbeeld
  • School A
  • GLSO Nederlands
  • TBS-OB voor FT 2de graad 346 of gedeeltelijk
    TBS-OB
  • School B
  • wedertewerkstelling opvoeder 158
  • Bezoldiging FT 346 vastbenoemde

65
BezoldigingVoorbeeld
  • School A
  • TBS-OB opvoeder 158
  • School B
  • wedertewerkstelling
  • Elektromechanica FT 3de graad 302
  • Bezoldiging
  • School A 158 als benoemde
  • School B 302-158 (boemerang)

66
Analyse elektronische zendingen
  • Stappenplan
  • Draagwijdte en gepondereerd volume van de
    vaste benoeming bepalen per ambt / vak /
    bekwaamheidstitel
  • Gepondereerd volume van de TBS-OB stelling
    bepalen
  • Analyse van de toewijzing maken
  • ? Hetzelfde ambt
    Reaffectatie
  • ? Ander ambt
    Wedertewerkstelling
  • Gepondereerd volume van de R of W
    aanduidingen
  • controleren ( om onterecht overwerk of
    bijambt te vermijden)
  • Bij TBS 58 zendingen mogen geen R/W uren
    doorgestuurd worden in de opdracht
  • Bij de TBS-OB zending nagaan of er geen
    afstand wachtgeld gevraagd wordt

67
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL
  • BEHEER
    OPDRACHTENPAKKET

  • ANITA
    HOKT VL GLSO Algemene vakken Wiskunde met
    keuzevakken
  • 311 01 02 Instituut Sint-Jozef
    Economische wetenschappen - Fysica
  • 2300 TURNHOUT
  • S U/week VR Vak / Ambt
    G Lj OV ATO Srt RWT
    Her
  • _ 11.000 TV TECHNOLOGISCHE OPVOEDING
    1 04 05/DO
  • No 22 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 301 Anc 070814 N
    op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
  • _ 11.000 AV WISKUNDE
    1 04 TBS
  • No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N
    op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
  • _ 05.000 AV WISKUNDE
    1 01
    THA
  • No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N
    op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO
  • _ 02.000 AV WISKUNDE
    1 01 R
  • No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N
    op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO
  • _ 01.000 AV WISKUNDE
    1 01 R
  • No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N
    op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO

68
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL

  • BEHEER OPDRACHT (1/2)

  • ANITA
  • 311 01 02 2300 TURNHOUT

  • Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
    TADD Stop __

  • Uren V/A VR Vak / Ambt
    G Lj OV Dk Opl ATO
    Srt RWT Her
  • 11.000 V AV WISKUNDE____________________________
    1 __ ___ _ _ 04 ___ ___
  • __ ________________________________
    ____ ___ _
  • LERAAR

  • No 22 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814
    N op 01-09-2006
  • OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
    Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M


69
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL
  • BEHEER
    OPDRACHTENPAKKET

  • SYLVIA
    Basisopleiding twee cycli VL Meester in de
    beeldende kunst grafische en
  • 311 01 02 Groot Seminarie
    reclamevormgeving GPB
  • 2320 HOOGSTRATEN
  • S U/week VR Vak / Ambt
    G Lj OV ATO Srt RWT Her
  • _ 11.000 AV PLASTISCHE OPVOEDING
    2 ASO 04 TBS
  • No 21 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 501 Anc 070600 N
    op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
  • _ 04.000 AV CULTUURWETENSCHAPPEN 2
    ASO 02 W
  • No 21 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 501 Anc 070600 N
    op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO







70
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL

  • BEHEER OPDRACHT (1/2)

  • SYLVIA
  • 311 01 02 2320 HOOGSTRATEN

  • Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
    TADD Stop __

  • Uren V/A VR Vak / Ambt
    G Lj OV Dk Opl
    ATO Srt RWT Her
  • 11.000 V AV PLASTISCHE OPVOEDING________________
    2 __ASO _ _ 04 ___ ___
  • __ _______________________________
    _____ ___ _
  • LERAAR
  • No 21 H/B H Pl 00.000 Bbr VO_ Bar 501 Anc 070600
    N op 01-09-2006
  • OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
    Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M

  • 00.000 DO wegens

  • vervangt ___________ __________________________
    _____ _ TBSOB 04.000 reden 01

71
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL
  • BEHEER
    OPDRACHTENPAKKET

  • INGRID
    HOKT VL GLSO
    Schoonheidszorgen
  • 311 01 02 Heilig Grafinstituut
  • 3500 KORTRIJK
  • S U/week VR Vak / Ambt
    G Lj OV ATO Srt RWT Her
  • _ 15.000 TECHNISCH ADVISEUR
    04 TBS
  • No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N
    op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
  • _ 08.000 TV BIO-ESTHETIEK
    3 TSO 04
    08/DO
  • No 20 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 302 Anc 300000 N
    op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
  • _ 02.000 TV DAMESKAPPEN
    3 BSO 04 02/DO
  • No 20 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 302 Anc 300000 N
    op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
  • _ 15.000 TECHNISCH ADVISEUR
    01 R
  • No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N
    op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO
  • _ 15.000 TECHNISCH ADVISEUR
    01 THA
  • No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N
    op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO

72
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL

  • BEHEER OPDRACHT (1/2)

  • INGRID
  • 311 01 02 3500 KORTRIJK

  • Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
    TADD Stop __

  • Uren V/A VR Vak / Ambt
    G Lj OV Dk Opl ATO
    Srt RWT Her
  • 15.000 A __ TECHNISCH ADVISEUR__________________
    _ __ ___ _ _ 04 ___ __
  • __ ________________________________
    ____ ___ _

  • No 30 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000
    N op 01-09-2006
  • OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
    Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M

  • 00.000 DO wegens

  • vervangt ___________ __________________________
    _____ TBSOB 15.000 reden 01
    wegens ___ _______________________________
    Afst 00.000

73
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL
  • BEHEER
    OPDRACHTENPAKKET

  • JOHAN
    Diploma S.O. technisch
    3de graad VL Optiek GPB
  • 311 01 01 K.T.A.
  • 2950 KAPELLEN
  • S U/week VR Vak / Ambt
    G Lj OV ATO Srt RWT Her
  • _ 20.000 TV OPTIEK
    3 TSO 04 TBS
    10/AF
  • No 20 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 384 Anc 231111 N
    op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO




74
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL

  • BEHEER OPDRACHT (1/2)

  • JOHAN
  • 311 01 01 2950 KAPELLEN

  • Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
    TADD Stop __

  • Uren V/A VR Vak / Ambt
    G Lj OV Dk Opl ATO
    Srt RWT Her
  • 20.000 V TV OPTIEK______________________________
    3 _ TSO _ _ 04 ___ ___
  • __ ___________________________________
    _ ___ _
  • LERAAR

  • No 20 H/B H Pl 00.000 Bbr VO_ Bar 384 Anc 231111
    N op 01-09-2006
  • OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
    Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M

  • 00.000 DO wegens

  • vervangt ___________ ___________________________
    ____ _ TBSOB 20.000 reden 01

75
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL
  • BEHEER
    OPDRACHTENPAKKET

  • JOHAN
  • 211 01 01 Basisschool vh Gemeenschapsonderwij
    s
  • 2850 BOOM
  • S U/week VR Vak / Ambt
    G Lj OV ATO Srt RWT Her
  • _ 18.000 WEDERTEW. ADMIN. HULP
    02 W
  • No 36 H/B H Pl 0 Bbr NON Bar 968 Anc 230804 N
    op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO








76
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL
  • BEHEER
    OPDRACHTENPAKKET

  • GUIDO
    HOKT VL Gegradueerde land- en
    tuinbouw
  • 311 01 03 Provinciaal Instituut Techn.
    Onderwijs
  • 2940 STABROEK
  • S U/week VR Vak / Ambt
    G Lj OV ATO Srt RWT Her
  • _ 30.000 TECHNISCH ADVISEUR
    04 TBS EXTRA
  • No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 120008 N
    op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO






77
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL

  • BEHEER OPDRACHT (1/2)

  • GUIDO
  • 311 01 03 2940 STABROEK

  • Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
    TADD Stop

  • Uren V/A VR Vak / Ambt
    G Lj OV Dk Opl ATO Srt
    RWT Her
  • 30.000 A __ TECHNISCH ADVISEUR__________________
    04 ___ __
  • __ ________________________________
    _____

  • No 30 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 257 Anc 120008
    N op 01-09-2006
  • OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
    Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M

  • 00.000 DO wegens

  • vervangt ___________ __________________________
    ___ TBSOB 30.000 reden 01
  • wegens ___ ____________________
    _________ Afst 00.000

78
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL
  • BEHEER
    OPDRACHTENPAKKET

  • GUIDO
  • 311 01 03 Provinciaal Technisch Instituut
  • 2018 ANTWERPEN
  • S U/week VR Vak / Ambt
    G Lj OV ATO Srt RWT Her
  • _ 30.000 TECHNISCH ADVISEUR
    02 R 30/DO
  • No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 120008 N
    op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO








79
Analyse elektronische zendingen

  • ONDERWIJS PERSONEEL

  • BEHEER OPDRACHT (1/2)

  • GUIDO
  • 311 01 03 2018 ANTWERPEN

  • Geldig van 01-09-2006 tot 31-08-2007 Sch OOM
    TADD Stop

  • Uren V/A VR Vak / Ambt
    G Lj OV Dk Opl ATO Srt
    RWT Her
  • 30.000 A __ TECHNISCH ADVISEUR_________________
    02 R__ ___
  • __ ________________________________
    ____

  • No 30 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 257 Anc 120008
    N op 01-09-2006
  • OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
    Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M

  • 30.000 DO wegens TBS persoonlijke
    aangelegenheden (o)
  • vervangt ___________ __________________________
    _____ _ TBSOB 00.000 reden
  • wegens ___ ___________________
    ____________ Afst 00.000
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com