MOBBING

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MOBBING GUERRA

• GUERRA SUL LAVORO
• ? FATTORI COMUNI
• EGE
• VON KLAUSEWITZ
• DEFINIZIONE

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ELEMENTI

• VIOLENZA
• IMPOSIZIONE VOLONTÀ
• IDEA NEMICO

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VIOLENZA

• IL MASSIMO RICORSO ALLA VIOLENZA GARANTISCE LA
  VITTORIA
• APPARENTE O NON APPARENTE
• ATTACCHI MOBBIZZANTI
• CONTATTI UMANI
• ISOLAMENTO
• MANSIONI
• REPUTAZIONE
• VIOLENZA

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SCOPI

• VITTORIA DISTRUZIONE
• CONQUISTA POSIZIONE
• FAVORE OPINIONE PUBBLICA
• SCOPO PRECISO
• NB RICORSO DOPO ALTRI MEZZI
• OBIETTIVI ASSOLUTI INIZIALI
• ? RIVISITAZIONE ANDAMENTO
• ? ACCORDO POLITICO

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MOTIVI

• VARIETÀ
• CARATTERE POLITICO E NON POLITICO
• ? DENOMINATORE COMUNE
• OCCASIONE

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STRUTTURA BINARIA

• CONTESA TRA DUE AVVERSARI PRINCIPALI
• SINGOLI O GRUPPI
• POSIZIONE DIVERSA
• INTENZIONE UNILATERALE ? SUBDOLO
• SPETTATORI ? RUOLI
• NB NON ALTERAZIONE STRUTTURA BINARIA

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COMPORTAMENTO PARTI

• RISCHIO CORAGGIO
• ESPRESSIONE IRRAZIONALITÀ
• MENZOGNA

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PRINCIPIO POLARITA

• IMPERFETTA
• DIVERSITÀ STRATEGIE
• UGUAGLIANZA SCOPO

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MODELLO EGE

• CONDIZIONE ZERO
• FASE 1 CONFLITTO MIRATO
• FASE 2 INIZIO MOBBING
• FASE 3 PRIMI SINTOMI PSICOSOM.
• FASE 4 ERRORI AMMINISTR. PERS.
• FASE 5 AGGRAV. SALUTE PSICOFIS.
• FASE 6 ESCLUSIONE LAVORO

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DURATA

• SERIE AZIONI RIPETUTE
• TREGUE
• RISULTATO NON ASSOLUTO
• UNILATERALITÀ RAGIONI CESSAZIONE
• AUMENTO VIOLENZA RITMO

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RAGIONI CESSAZIONE

• SOPRAVVENTO ATTACCO
• SOPRAVVENTO DIFESA
• MANCANZA INFORMAZIONI

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DISTINZIONE MOBBING / CONFLITTO QUOTIDIANO

• TIPO ATTACCHI
• DURATA
• FREQUENZA
• NB DISLIVELLO

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BOSSING

• MOBBING POLITICO
• ORGANIZZAZIONE O VERTICI
• SCOPI

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DOPPIO MOBBING

• RUOLO FAMIGLIA
• PRIMA FASE ?
• PROTEZIONE VITTIMA
• SECONDA FASE ? AUTOPROTEZIONE