DEGISME VE EGITIM - PowerPoint PPT Presentation

1 / 25
About This Presentation
Title:

DEGISME VE EGITIM

Description:

DE ME VE E T M Neden e itimde eni yakla mlar? Demokrasi ve ekonomideki geli meyi s rekli k lma, Bireysel ve ulusal de erlerin k resel de erler ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:68
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 26
Provided by: VAHAPO
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: DEGISME VE EGITIM


1
DEGISME VE EGITIM
2
Neden egitimde eni yaklasimlar?
  • Demokrasi ve ekonomideki gelismeyi sürekli kilma,
  • Bireysel ve ulusal degerlerin küresel degerler
    içinde gelistirilmesi,
  • Bilgi toplumunun standardini yakalama
  • Küresel dinamiklerin firsata dönüstürülmesi,
  • Ögretim programlarinin AB normlari ile uyumlu
    hale getirilmesi,
  • Kalici ve katilimci ögrenme arayisi,
  • Stressiz, gerilimsiz, bir ögretim kültürü

3
  • FOTOGRAFIMIZ
  • Kim ne kadar memnun?
  • Kime göre sorun nerede?
  • Dünyadaki yerimiz.
  • Çözüm nerede? (Y-G-I-M)
  • Dünyada ve ülkemizde neler oluyor?
  • Degisme. Yenilesme. Gelisme

4
DEGISMEYI ETKILEYEN ITICI VE/VEYA ENGELLEYICI
DINAMIKLER
  • Dis dinamikler
  • Küresellesme
  • Modernlesme
  • AB adayligi
  • Demokrasi
  • Iç dinamikler
  • Ulusallasma olgusu
  • Kültür-Jeopolitik
  • Egitim
  • Ekonomi

5
Degisim dinamiklerinin etkisi (1)
  • Toplumsal paradigma degismeleri
  • Tarim toplumu-sanayi toplumu-bilgi toplumuna
    geçis süreçleri
  • Teknik-mekanik degismenin hizli olusu,
  • Sosyo-kültürel degismenin yavasligi,
  • Degisme dinamikleri arasinda denge arayisi
    (Egitimin rolü)

6
ÜLKEMIZ IÇIN FIRSATLAR VE TEHDITLER
  • Firsatlar
  • Bilisim alanindaki gelismeler
  • Küresel dinamizm
  • Artan egitim talebi
  • Egitilmis genç nüfus
  • Hayir yapma kültürü
  • Sivil inisiyatifin güçlenmesi
  • Tehditler
  • Finansman
  • Insan kaynaklari
  • Nüfus artis hizi
  • Egitim-istihdam iliskisizligi
  • Kontrolsüz sosyal mobilite-göç
  • Tutarsiz egitim politikasi

7
  • Egitimde
  • Neler
  • Degisti?

8
1-Bilgi anlayisindaki degismeler
  • Bilgi geçicidir,
  • Bilgi depolamak için degil, yeni bilgi üretmek
    için edinilir,
  • Bilginin bir kullanim degeri ve özelligi vardir,
  • Bilgi salt disaridan verili degildir. Öznel
    özellikler gösterebilir,

9
2-Okulun rolündeki degismeler
  • Minimum hiyerarsi, maksimum paydaslik,
  • Sosyallestirme, kültürlendirme merkezi,
  • Çogulcu ve katilimci karar süreci (Veli,
    ögretmen, ögrenci, STK katilimi vb.)
  • Birliktelige dayali ögrenme
  • Velilerle isbirligi (Velilerin okulu),
  • Özne ve paydas ögrenci,
  • Liderlik anlayisina dayali yönetim.

10
3-Ögretmenin rolündeki degisme
  • Ögretimin düzenleyicisi ve kolaylastiricisi,
  • Takimin sadece lideri degil ayni zamanda bir
    üyesi,
  • Çözümün sahibi degil, çözümün ortagi,
  • Ögrencinin ihtiyaçlarina ve durumsalliga bagli
    konum alici,
  • Bilgiyi veren degil, bilgiye ulastiran,

11
4-Ögrenci profilindeki degismeler
  • Kusaklar arasi farklilasma
  • Kentlilik kültürü
  • Popüler kültürden etkilenmislik
  • Bilgi yönünden donanimli
  • Özenilme beklentisi
  • Haklarinin farkinda olus
  • Özgürlügüne düskünlük
  • Sosyal kontrole karsi direnç
  • Yönetici-ögretmen otoritesine karsi direnç
  • Pragmatist

12
5-Velinin önceliklerindeki degismeler
  • Sosyallesme
  • Yasam becerileri
  • Zihinsel beceriler
  • Kisilik egitimi
  • Deger egitimi
  • Vatandaslik
  • Meslege hazirlik
  • Bilgi
  • Etkili paydas olma talebi
  • Eti de benim, kemigim de benim

13
4-Ögretim stratejilerindeki degismeler
  • Ansiklopedik bilgi verme yerine uzmanliga dönük
    ögretim,
  • Sonuç odaklilik yerine süreç temelli ögretim,
  • Tekil ögrenme çabasi yerine birliktelige dayali
    ögretim, (Ögrenciler, ögretmenlerle, akranlariyla
    ve gönüllü üyelerle çalisirlar, aktiviteleri
    birlikte planlar ve uygularlar)
  • Didaktik yöntemler yerine, etkinlik tabanli
    uygulamalar,

14
  • HANGI ÇÖZÜM?

15
  • DR. VAHAP ÖZPOLAT
  • TALIM VE TERBIYE KURULU ÜYESI, BASKAN YARDIMCISI
  • TESEKKÜRLER

16
  • DÜNYADAKI
  • YERIMIZ

17
Insani Gelisme Sirasi (175 Ülke arasinda)
  • Ülkeler 1991 2003
  • Finlandiya 13. 14.
  • Irlanda 23. 12.
  • Ispanya 20. 19.
  • Yunanistan 24. 24.
  • Singapur 37. 28.
  • G. Kore 35. 30.
  • Türkiye 70. 96.

18
Teknolojide Basari Endeksi
  • Ülkeler 2001
  • Finlandiya 1.
  • Irlanda 13.
  • Ispanya 19.
  • Yunanistan 26.
  • Singapur 10.
  • G. Kore 5.
  • Türkiye 120.

19
Egitim Harcamalari (GSMH içindeki )
  • Ülkeler 1988 2000
  • Finlandiya 5,5 7,5
  • Irlanda 6,7 7,5
  • Ispanya 3,7 5,0
  • Yunanistan 2,2 3,1
  • Singapur 3,9 5,0
  • G. Kore 3,5 4,0
  • Türkiye 2,6 2,1

20
AR-GE Harcamalari(GSMH içindeki )
  • Ülkeler 1996-2000
  • Finlandiya 3,4
  • Irlanda 1,2
  • Ispanya 0,9
  • Yunanistan 0,7
  • Singapur 1,9
  • G. Kore 2,7
  • Türkiye 0,6

21
AR-GE ile ilgili Bilim adami (Bir milyon kiside)
  • Ülkeler 1996-2000
  • Finlandiya 5.059
  • Irlanda 2.184
  • Ispanya 1.921
  • Yunanistan 1.400
  • Singapur 4.140
  • G. Kore 2.319
  • Türkiye 306

22
Patent Sahibi Kisi (Her 1 milyonda)
  • Ülkeler 1998
  • Finlandiya 187
  • Irlanda 106
  • Ispanya 42
  • Yunanistan 1
  • Singapur 12
  • G. Kore 779
  • Türkiye 0

23
NÜFUS TEHDIT MI YOKSA....
  • Türkiye 2025 yilina kadar sürecek bir nüfus
    evresinde.
  • Nüfus artis hizi beklenenin çok üzerinde
    yavasliyor.
  • Dogum hizi 1970de 3.5, 2003de 2.1
  • Ölüm orani 2.7den 0.7ye geriledi
  • Çocuklarin orani azaliyor, yetiskin sayisi
    artiyor.
  • 2000 yilinda 25 yas üstü nüfusun 17.2si
    okuma-yazma bilmiyor
  • 2025 yilinda nüfus artis hizi 0.81, nüfus 90.2
    milyon.
  • 3-22 yas grubunun toplam nüfus içindeki payi 2000
    yilinda 40.8, 205 yilinda 27.7 ye düsüyor.
  • 25 AB üyesinin nüfusu 456 milyon, 2050 yilinda
    399 milyon. Türkiye 50 yil boyunca ABnin isgücü
    ihtiyacini karsilayabilir.
  • 2050 yilinda AB nüfusu 400 milyon, Türkiye nüfusu
    98 milyon olacak.

24
(No Transcript)
25
(No Transcript)
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com