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POLITICAS P

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Accesibilidad Universal y Dise o para Todos No accesibilidad a entornos, productos y servicios = DISCRIMINACION. Garantizar el cumplimiento del principio de ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: POLITICAS P


1
  • POLITICAS PÚBLICAS Y DISCAPACIDAD
    CONSIDERACIONES FEKOOR SOBRE UNA NUEVA VISION DE
    LA DISCAPACIDAD FÍSICA
  • Federación Coordinadora de personas con
    Discapacidad Física y Orgánica de Bizkaia
  • Gutxitasun Fisikoa duten Pertsonen Bizkaiko
    Federazio Koordinatzailea
  • C/ Blas de Otero,63 Bajo
  • Telef. 94 405 36 66
  • www.fekoor.com

2
INDICE
  • INTRODUCCION
  • FEKOOR. Movimiento social, asociaciones, misión,
    visión y valores
  • PANORAMA ACTUAL DE LA DISCAPACIDAD
  • MARCO LEGISLATIVO Evolución y análisis.
  • Enfoque de la discapacidad en los organismos
    internacionales
  • Políticas Públicas sobre discapacidad en el
    Estado
  • Generación de nuevos enfoques en Euskadi
  • POSICIONAMIENTO Y PROPUESTAS FEKOOR
  • CONCLUSIONES

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INTRODUCCION
  • FEKOOR es la entidad aglutinadora de las 19
    principales asociaciones de personas con
    discapacidad física y orgánica de Bizkaia y
    cuenta, en estos momentos, con más de 6.600
    personas socias.

4
INTRODUCCION (2)
  • MISION Consecución de una sociedad de todos y
    todas en plenitud de derechos e igualdad que
    conlleve a que las personas con discapacidad
    física y/u orgánica puedan vivir de manera
    independiente en la comunidad.
  • VISION Apostamos por una sociedad que promueva y
    defienda los derechos y la igualdad de
    oportunidades de todas las personas, y potencie
    medidas de acción positiva para prevenir causas
    de discapacidad posibilitando una vida
    independiente.

5
INTRODUCCION (3)
  • Misión y Visión basados en VALORES
    incuestionables para FEKOOR
  • Dignidad
  • Igualdad
  • Vida independiente
  • Diversidad
  • Participación
  • Representatividad
  • Calidad

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INTRODUCCION (4)
  • FEKOOR forma parte de
  • La Confederación Coordinadora de Personas con
    Discapacidad Física de la Comunidad Autónoma del
    País Vasco (ELKARTEAN), la cual aglutina a más de
    16.000 personas.
  • El Consejo Vasco de Representantes de Personas
    con Discapacidad (EDEKA- CERMI AUTONÓMICO).
  • La Confederación Coordinadora Estatal de personas
    con Discapacidad Física de España (COCEMFE) que
    engloba a más de 900 organizaciones.

7
2. PANORAMA ACTUAL DISCAPACIDAD FISICA
  • Según última encuesta Instituto Nacional
    Estadístico (INE)
  • Estado 3.800.000 personas con discapacidad
    física
  • Euskadi169.000
  • Bizkaia 15.000
  • Todas ellas mayores 6 años.

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2. PANORAMA ACTUAL DISCAPACIDAD FISICA (2)
  • Son las estructuras
  • sociales, los entornos
  • inmediatos, las barreras
  • arquitectónicas, de
  • comunicación, las
  • actitudes y
  • comportamientos
  • sociales, las que generan
  • un entorno
  • discapacitante, y por
  • tanto, una situación de
  • discriminación.
  • Sólo la adecuación y
  • adaptación de los
  • mismos a la diversidad
  • funcional de todas las
  • personas, puede hacer
  • realidad un modelo de
  • sociedad que incluya a las
  • personas con discapacidad y
  • permita su plena
  • Participación
  • e igualdad de oportunidades.

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Cambio en la concepción de la discapacidad, hemos
pasado de
  • A la identificación y la
  • eliminación de los
  • diversos obstáculos
  • para la igualdad de
  • oportunidades, y la
  • plena participación
  • de las personas con
  • discapacidad en todos
  • los aspectos de la
  • vida. (MODELO SOCIAL)
  • Planteamientos
  • tradicionales,
  • Centrados
  • en la asistencia y en
  • recuperar las
  • Capacidades
  • funcionales,
  • (MODELO
  • REHABILITADOR)

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PANORAMA ACTUAL(3)
  • Se ha abierto paso el convencimiento
  • que, si modificamos la forma en que
  • organizamos nuestras sociedades,
  • podremos reducir considerablemente e
  • incluso eliminar los obstáculos a los
  • que se enfrentan las personas con
  • Discapacidad.

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3. MARCO LEGISLATIVO
  • 1. Enfoque de la discapacidad en los organismos
    internacionales
  • Convención de Derechos de las personas con
    discapacidad de la ONU (3 de Mayo de 2008).
  • La discapacidad entra en la esfera de los
    Derechos Humanos, reivindicación arduamente
    solicitada por colectivos como FEKOOR.
  • Es ya una cuestión de Derechos fundamentales.

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  • Enfoque de la discapacidad en los organismos
    internacionales
  • Propósito de la Convención (Art.1)
  • Promover, proteger y asegurar el goce pleno y en
    condiciones de igualdad de todos los derechos
    humanos y libertades fundamentales por todas las
    personas con discapacidad, y promover el respeto
    de su dignidad inherente


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Enfoque de la discapacidad en los organismos
internacionales (2)
  • Ámbito objetivo incluye
  • los derechos civiles,
  • políticos,
  • sociales,
  • económicos y
  • culturales de las personas con discapacidad.

14
Enfoque de la discapacidad en los organismos
internacionales (3)
  • La novedad y la importancia de este tratado se
    fundamenta en la estrategia que establece para
    que esos derechos sean real y efectivamente
    ejercidos con igualdad de oportunidades

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Enfoque de la discapacidad en los organismos
internacionales(4)
  • Para ello establece para los Estados parte,
    obligaciones y medidas orientadas a garantizar
    el uso del principio de no discriminación en cada
    uno de esos derechos. (Art. 4 Obligaciones)

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Enfoque de la discapacidad en los organismos
internacionales (5)
  • Nuevo concepto de discapacidad, basado en el
    modelo social.
  • Definición de persona con discapacidad
  • Aquellas que tengan deficiencias físicas,
    mentales, intelectuales o sensoriales a largo
    plazo que, al interactuar con diversas barreras,
    puedan impedir su participación plena y efectiva
    en la sociedad, en igualdad de condiciones que
    las demás (Art. 1).

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Enfoque de la discapacidad en los organismos
internacionales (6)
  • Discapacidad no es una característica del
    individuo sino que,
  • Es el resultado de la interacción entre una
    persona con unas circunstancias personales
    concretas (deficiencias) y un entorno que limita,
    obstaculiza o le impide el ejercicio de sus
    derechos.

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Enfoque de la discapacidad en los organismos
europeos (1)
  • Tratado de la Comunidad Europea
  • Art. 13 Tratado de Amsterdam, reconoce
    expresamente la lucha contra la discriminación
    por razón de
  • género, raza, origen étnico, religión o
    creencias, discapacidad, edad u orientación
    sexual

19
Enfoque de la discapacidad en los organismos
europeos (2)
  • HOJA DE RUTA
  • Plan de acción para promover los derechos y la
    plena participación en la sociedad de las
    personas con discapacidad mejorar la calidad de
    vida de las personas con discapacidad 2006-2015

20
Enfoque de la discapacidad en los organismos
europeos (3)
  • Propuesta de Directiva por la que se aplica el
    principio de igualdad de trato entre las personas
  • independientemente de su religión o
  • convicciones, discapacidad, edad u orientación

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Enfoque de la discapacidad en los organismos
europeos (4)
  • Directiva 2000/78, establece marco general para
    la igualdad de trato en el empleo
  • Transpuesta al ordenamiento jurídico estatal con
    la Ley 62/2003.
  • Se establece el marco general para luchar contra
    la discriminación directa e indirecta por
    motivos, entre otros, de discapacidad en el área
    de empleo, público o privado.

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3. MARCO LEGISLATIVO
  • 2.Políticas Públicas sobre discapacidad en el
    Estado
  • Ley 51/2003, de 2 de Diciembre, de Igualdad de
    Oportunidades, no discriminación y accesibilidad
    universal (LIONDAU).
  • Cambio del modelo rehabilitador al social
  • Dos líneas de intervención
  • La Lucha contra la discriminación, se reconoce el
    derecho a la igualdad de oportunidades y de
    medidas de acción positiva.
  • Accesibilidad Universal, requisito indispensable
    para lograr la plena inclusión y participación en
    sociedad.

23
Ley 51/2003, de 2 de Diciembre, de Igualdad de
Oportunidades, no discriminación y accesibilidad
universal (LIONDAU
  • Principios inspiradores de la Ley,
  • Vida independiente
  • Normalización
  • Accesibilidad Universal
  • Diseño para todos
  • Dialogo civil
  • Transversalidad de políticas

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Ley 51/2003, de 2 de Diciembre, de Igualdad de
Oportunidades, no discriminación y accesibilidad
universal (LIONDAU
  • Amplia la definición legal de persona con
    discapacidad
  • Tienen la consideración de personas con
    discapacidad, no sólo aquellas a las que se les
    ha reconocido un grado igual o superior al 33
    de minusvalía por el órgano competente, sino
    también las personas pensionistas de la seguridad
    social que tienen reconocida una pensión de
    incapacidad permanente en grado de total,
    absoluta o gran invalidez.

25
Políticas Públicas sobre discapacidad en el
Estado (2)
  • Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía
    Personal y atención a las personas en situación
    de Dependencia
  • Supone un hito histórico para los derechos
    sociales porque
  • Se reconocen Derechos reivindicados durante años
    por el movimiento asociativo de la discapacidad.
  • Se establece como principio la universalidad en
    el acceso a los servicios y prestaciones de todas
    las personas en situación de dependencia, en
    condiciones de igualdad efectiva y no
    discriminación.

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Políticas Públicas sobre discapacidad en el
Estado (3)
  • Abre nuevas oportunidades
  • Avanzar hacia la creación de un sistema de
    protección de la dependencia.
  • Sistema que promueva la autonomía, la calidad de
    vida y la plena igualdad de oportunidades de las
    personas con discapacidad.

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Políticas Públicas sobre discapacidad en el
Estado (4)
  • No obstante, ni su alcance ni su grado de
    implantación y desarrollo están comportando
    avances efectivos en la promoción de la autonomía
    personal y el apoyo a las situaciones de
    dependencia.
  • La Ley se escora hacia el modelo asistencial.
  • Debe de orientarse hacia el desarrollo del
    derecho a ejercer una ciudadanía activa.

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3. MARCO LEGISLATIVO
  • 3. Generación de nuevos enfoques en Euskadi
  • Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de servicios
    sociales de Euskadi.
  • Consolidación enfoques orientados hacia la
    participación en el entorno comunitario.
  • Constituye el Sistema Vasco de Servicios
    Sociales.

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3. Generación de nuevos enfoques en Euskadi (2)
  • Ley de Promoción de la Accesibilidad de Euskadi
  • Se apuesta por un nuevo modelo con la finalidad
    de garantizar el pleno y libre desarrollo de las
    personas en el entorno social y comunitario.
  • Para ello se garantiza la accesibilidad en el
    medio físico y a la comunicación.

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4. POSICIONAMIENTO Y PROPUESTAS FEKOOR
  • La plena inclusión social o participación activa
    en la comunidad debe de combinar políticas de NO
    DISCRIMINACION junto con ACCIONES Y MEDIDAS
    POSITIVAS.
  • Debemos de huir de modelos asistencialistas y
    desplegar medidas que faciliten todos los apoyos
    necesarios que requieran las personas con
    discapacidad física para desarrollar su vida
    plenamente.

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Posicionamiento y Propuestas FEKOOR (2)
  • GENERACION POLITICAS PUBLICAS EN EL AMBITO DE LOS
    SERVICIOS SOCIALES.
  • Asistencia personal
  • Preciso crear estructuras que desarrollen y
    apoyen la vida independiente.
  • Definición Asistente Personal
  • Persona que realiza por la personas con
    discapacidad física y bajo la dirección de ésta,
    determinadas tareas en todos los ámbitos de su
    vida, tales como, el ocio, el trabajo, estudios,
    actividades de la vida diaria entre otras.

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Posicionamiento y Propuestas FEKOOR (3)
  • Atención y apoyo a la familia o personas
    cuidadoras
  • Personas que prestan cuidados FAMILIA
  • Perfil
  • Mujer (esposa, pareja, hija)
  • Ama de casa
  • Generación de costes de oportunidad y monetarios

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Posicionamiento y Propuestas FEKOOR (3)
  • Necesario la adopción de medidas de acción
    positiva respecto de las familias en las que
    alguno de sus miembros sea una persona con
    discapacidad física.
  • Acciones que apoyen y atiendan a las familias
    asegurando que los cuidados se prestan con la
    mejor calidad.
  • Esto repercutirá directamente en la mejora del
    bienestar físico y de la calidad de vida de la
    persona con discapacidad.

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Posicionamiento y Propuestas FEKOOR (4)
  • Sistema de Servicios Sociales
  • Servicios sociales
  • GARANTISTA,
  • UNIVERSAL Y
  • GRATUITO.
  • FEKOOR, no acepta el COPAGO.

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Posicionamiento y Propuestas FEKOOR (5)
  • No configuración de políticas específicas
    TRANSVERSALIDAD DE LA VARIABLE DISCAPACIDAD.
  • Integración de las necesidades y derechos de las
    personas con discapacidad física en la normativa,
    en el diseño, en el desarrollo y en la
    implementación de todas las políticas.

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Posicionamiento y Propuestas FEKOOR (5)
  • Dos grandes líneas de acción
  • ACCESIBILIDAD Y DISEÑO PARA TODOS
  • INCORPORACIÓN AL MERCADO LABORAL

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Incorporación al mercado laboral
  • Situación actual
  • Alto índice de desempleo
  • Alta tasa de inactividad del colectivo (cercana
    al 50)
  • Impacto de la crisis económica en los colectivos
    más vulnerables.

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Incorporación al mercado laboral (2)
  • Propuestas FEKOOR
  • Estimular económicamente el fomento del empleo, a
    través de
  • Incentivaciones económicas a la contratación
  • Subvenciones a empresas
  • Promoción de la responsabilidad social
    corporativa
  • Incremento beneficios fiscales
  • Aumentar la tasa de actividad del colectivo
  • Mejorar y potenciar la Orientación Laboral en el
    Servicio Público de Empleo.
  • Mejorar la formación del colectivo.

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Accesibilidad Universal y Diseño para Todos
  • No accesibilidad a entornos, productos y
    servicios DISCRIMINACION.
  • Garantizar el cumplimiento del principio de
    accesibilidad universal y diseño para todos en
    todos los ámbitos y por todas las Instituciones.
  • Aplicación de la Ley 30/2007 de contratos del
    sector público.

40
  • Tener en cuenta, además, de todo lo anterior
  • Factor de género.
  • Promoción de las personas con discapacidad que
    viven en las zonas rurales.
  • Dialogo civil

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5. CONCLUSIONES
  • Creación de una RED DE SERVICIOS, conexionada que
    trabaje bajo criterios de calidad de vida.
  • 2. Hace falta fortaleza financiera y
    flexibilidad para adaptarse a los cambios
    constantes de la sociedad.
  • 3. Inclusión de la discapacidad física en
    todos los ámbitos de la política.
  • Situación de las personas con discapacidad física
    ha mejorado gracias al trabajo de las propias
    personas con discapacidad física organizadas en
    asociaciones.

42
ESKERRIK ASKOAna OsunaFEKOORC/ Blas de Otero,
63 Bajo48014 BILBAO E-mail empleo_at_fekoor.com
Web http//www.fekoor.comTfno94 405 36
66Fax94 405 36 69
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