Presentaci

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VIVANGELISMO
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Elena G. de White dice

• Únicamente el método de Cristo dará verdadero
  éxito para alcanzar a la gente. El Salvador se
  mezclaba con los hombres como alguien que deseaba
  su bien. Les manifestaba simpatía, atendía a sus
  necesidades, y ganaba su confianza. Luego los
  invitaba así "Sígueme. (O. E., 376)

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Vivangelismo Un estilo de vida espiritual
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Objetivos de Vivangelismo
Cada miembro de iglesia crezca en santificación
Cada miembro de iglesia desarrolle la amistad
Cada miembro de iglesia atienda las necesidades
de su prójimo
Cada miembro de iglesia testifique de su fe
Cada miembro lleve a sus amigos e intereses a
la iglesia
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Objetivo 1
Cada miembro de iglesia crezca en santificación

• Con seminarios de concientización de
• la necesidad de la oración, estudio de
• la Biblia y reuniones de comunión.
• Programando oración personal,
• familiar, cadenas de oración y oraciones
• grupales. Estudio de la Biblia con el
• plan encuentro y estudio del Espíritu de
• Profecía. Impulsando reuniones de
• comunión en las células y reuniones
• familiares.
• A través de un manual para miembros
• de iglesia sobre discipulado.

Dictar los seminarios durante el segundo
trimestre de 2003 y los programas de oración,
estudio de la Biblia y las reuniones de
comunión, hacerlas permanentes
Llevarlo a cabo en cada persona, familia, célula
e iglesia
Teniendo como responsables a administradores,
departamentales, pastores, ancianos y líderes
de células
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Objetivo 2
Cada miembro de iglesia desarrolle la amistad

• Con seminarios para
• concientizar la
• importancia de la amistad
• Que cada miembro busque
• los amigos que pueda
• Consolidar a los amigos
• que se consigan

Dictar los seminarios durante el segundo
trimestre de 2003 y conseguir todos los amigos
que sean necesarios permanentemente
Presentar los seminarios a los pastor y a cada
iglesia
Teniendo como responsables a administradores,
departamentales y pastores
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Objetivo 3
Cada miembro de iglesia atienda las necesidades
de su prójimo

• Con seminarios preparando
• al miembro de iglesia cómo
• descubrir las necesidades
• físicas, mentales, emociona-
• les y espirituales del prójimo.
• Cada miembro se involucre
• según sus posibilidades en
• atender necesidades en la
• comunidad.

Dar los seminarios durante el segun- do trimestre
de 2003 y que los miembros descubran y suplan
las necesidades permanentemente
Capacitar a los miembros en cada iglesia y
enviarlos a la comunidad
Los responsables son administra- dores,
departamentales, pastores, ancianos y líderes de
células
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Objetivo 4
Cada miembro de iglesia testifique de su fe

• Capacitar a cada miembro
• de iglesia cómo dar su
• testimonio
• Motivar a cada miembro
• para que testifique lo que
• Cristo hizo en su vida

Dar los seminarios durante el segundo trimestre
de 2003 y que los miembros testifiquen permanente
mente
Capacitar a los miembros en cada iglesia o por
regiones
Los responsables son administra- dores,
departamentales, pastores, ancianos y líderes de
células
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Objetivo 5
Cada miembro lleve a sus amigos e intereses a la
iglesia

• Por invitación personal,
• tarjetas especiales o
• teléfono.
• Llevarlos a reuniones de
• comunión en las células.

Llevarlos a programas especiales y a días de
visitas de la Escuela Sabática
En cada iglesia y lugar de reunión
Cada miembro es responsable de llevar a sus
amigos a la iglesia
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Dirección
Cada iglesia y congregación establecen sus
objetivos para determinar los objetivos del
distrito, campo y Unión

• Instruyendo a pastores e iglesias.
• Creando un menú de objetivos
• por departamentos para la iglesia.
• Proveyendo un formato a la
• iglesia para fijar los objetivos.
• Requerir los formatos firmados
• por el anciano y el pastor.
• Supervisando y evaluando. Los
• campos a los distritos y la
• Unión a los campos.

Capacitar a los pastores en febrero y marzo. A
las Igle- sias en abril y mayo. Llenar los
formatos en mayo
En reuniones de obreros y en cada iglesia
Es responsabilidad de la Unión, del campo, del
pastor y ancianos de iglesia
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Dirección
Los departamentales se unen para atender
necesidades en un evento convocado por un
departamento

• En concilios departamentales.
• Organizando comisiones
• necesarias.
• Visualizando necesidades y
• estableciendo correspondencia
• con los diferentes departamentos

Durante el año eclesiástico
En eventos de los campos
Es responsabilidad de los administradores
y departamentales
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Materiales de promoción e instrucción
3,000 poster diseñado por el Ministerio
Personal de la Unión en enero y distribuido en
febrero
Seminarios preparados por la Unión para Pastores
e iglesias
50,000 trípticos elaborados por el Ministerio
Personal de la Unión para ser distribuido en
febrero
Playeras, vasos, plumas, cachuchas y
calcomanías, ela- borados por los deptos. de
la Unión entre enero y marzo
Tener un canto tema compuesto por personas
que escriben sobre el tema a través de una
convocatoria en febrero y marzo
Tener un logo para Vivangelismo elaborado por un
profesional en diseño, entre febrero y marzo
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Recomendaciones
Que los departamentales se unan para atender las
necesidades comunes de las personas convocadas a
un evento
Que cada departamento en sus actividades impulse
el vivangelismo
Que el vivangelismo se integre en cada actividad
de la iglesia
Que la evaluación a distritos y Campos se base
en los blancos fijados por la iglesia, teniendo
los objetivos de la Unión sólo como referencia
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Vivangelismo Un estilo de vida espiritual