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Franois COISEUR

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volution de l'offre de formation et des tablissements de formation ... elle r pond un besoin local d'emplois non pourvus (satisfaits) et une ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Franois COISEUR


1
Une identité pour chaque lycée des métiers!
2
1ére analyse
Évolution de loffre et de lemploi
2éme analyse
Évolution de loffre de formation et des
établissements de formation
3éme analyse
Niveau et quantité souhaités de formation
Constat de la filière de formation
3
CHAUDRONNERIE STRUCTURES METALLIQUES
BTS CONSTRUCTIONS METALLIQUES
BTS ENVELOPPE DU BATIMENT
BTS CONSTRUCTION NAVALE
BTS REALISATION DOUVRAGES CHAUDRONNES
Développement dune offre de formation
complémentaire par apprentissage ou voie
scolaire sous forme de sections ou mentions
complémentaires
  • 2 cas
  • Il répond peut-être à un besoin local des
    professionnels,
  • Il améliore la poursuite détudes des élèves,
  • Il naméliore pas forcement le vivier.

Bac techno GM Option c
BAC PROFESSIONNEL ROC SM Réalisation douvrages
chaudronnés et de structures métalliques
  • 1 cas
  • Il répond peut-être à un besoin local des
    professionnels,
  • Mais cette proposition naugmente pas le vivier!

BEP ROC SM Réalisation douvrages chaudronnés et
de Structures métalliques
3cas La formation continue expérimente et
développe une offre de formation autour de la
chaudronnerie plastique !
CAP Constructeur douvrages du Bât en Alu, Verre
et MS
CAP CEC
CAP Serrurier métallier
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OFFRES DE FORMATION POUR LES PROFESSIONNELS
IMPLIQUES
Dans le processus
Avec des comportements mobilisables sur
Identification du stagiaire
Définition des modules de formation (20 heures)
Définition des caractéristiques des matières
duvre définition des caractéristiques des
renforts
Magasinier responsable de la gestion
matières, connaissant les références manipulées
ainsi que les caractéristiques premières de ces
matériaux
Technologies de stockage manipulation
conditionnement critère de suivi dans le temps
Conduite des contrôles associés aux
caractéristiques matériaux
Technicien qualité à la réception matière
Cadencement des sorties, optimisation de la
gestion des stocks
5
Dautres pistes de réflexion
  • Des filières du bâtiment et du secteur tertiaire
  • Offre de formation autour du négoce dans le
    secteur du bâtiment,
  • Offre de formation autour du conseil dans léco
    batiment,
  • Des filières des sciences médico-sociales et du
    génie électrique
  • Laide à domicile assistée à distance,
  • Technicien de maintenance de matériel
    dassistance aux personnes,

6
Les pistes d'innovation
  • La logistique et le transport (canal Seine Nord)
  • Le bâtiment durable (nouveaux matériaux, maîtrise
    de lénergie, domestique)
  • Laéroportuaire (fret, maintenance et gestion de
    matériels, accueil et gestion de passagers)
  • Les composites
  • Un pôle industries - agro ressources
  • Une plate-forme de transfert technologique
    (Mécatronique).
  • Laide à la personne
  • La formation à distance
  • Les équipements médicaux
  • La relation client.

7
Les portes à ouvrir dans nos structures
  • Les diplômes et qualifications
  • Les PFE
  • Les passerelles spécifiques et adaptées dans ces
    établissements
  • Le positionnement de candidats
  • Une autre approche de la VAE
  • La participation à des licences professionnelles

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Quelques règles 
  • Il importe de distinguer les justificatifs
    douvertures de sections suivant les voies de
    formation 
  • Lapprentissage  il répond de manière quasi
    immédiate à un besoin professionnel associé à un
    souhait social permettant dassurer le meilleur
    accès à lemploi pour des jeunes locaux.
  • La formation continue  elle répond à un besoin
    local demplois non pourvus (satisfaits) et à une
    possibilité de promouvoir une population locale
    vers ces emplois avec la possibilité de la
    qualifier.
  • La formation scolaire  Elle permet daccompagner
    à la qualification et à lemploi tous les jeunes
    scolarisés en quête de réussite sociale.

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Les acteurs de cette identité
(3) ENVIRONNEMENT
(2)PROPRIETAIRE
(1) PASSAGERS
(6)PILOTE
(4) EQUIPAGE
(5)Les personnels de maintenance au sol
10
(No Transcript)
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Quelques identités possibles détablissements
  • Métiers de la production et de lautomatisme
  • Tertiaire  gestion des entreprises.
  • Maintenance électricité et ouvrages métalliques
  • Comptabilité Gestion
  • Métiers du véhicule
  • Métiers de la micro mécanique et du commerce
  • Maintenance
  • Electro-technique
  • Logistique - Transport et maintenance agricole
  • Bâtiment
  • Vente et logistique
  • Vente et équipement de la maison
  • Restauration et maintenance de plaisance
  • Métiers du génie électrique
  • Maintenance, Usinage
  • Plasturgie, Restauration
  • Bâtiment
  • Maintenance industrielle
  • Maintenance et automatisme,Bâtiment et génie
    civil
  • Mécanique laboratoire
  • Métiers du bois et de la Production
  • Métiers de laérien
  • Métiers du génie civil et des TP
  • Maintenance et TP
  • Eco énergie
  • Transformation métallique et automatisation
  • Bâtiment durable
  • Productique Réseaux informatiques
  • Maintenance Tertiaire
  • Mécanique Pilotage et gestion des entreprises
  • Plasturgie composites
  • Mode et personne
  • Qualité de vie et habitat
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