Situaci

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Situación de las Mujeres en Argentina

• Dirección de Estadísticas Sectoriales
• INDEC

2
El enfoque de género en el INDEC

• Inicios de la década del noventa se incorpora
  el Área de Situación de la Mujer al sistema de
  Indicadores que desarrolla la Dirección se
  revisan antecedentes nacionales e internacionales
  y criterios conceptuales para la selección de
  temas e indicadores y se analiza la potencialidad
  de las distintas fuentes.

- Situación y Evolución social, Rediseño del
Sistema de Indicadores Sociodemográficos, 1997.
- Situación y Evolución Social, Síntesis Nº 4-
1998,
3

• 2000 Análisis de la situación de la mujer desde
  
• diferentes aspectos de la realidad social,
  puntualizando
• en los cambios operados durante
• la última década del siglo XX

Situación de las mujeres en la
Argentina,INDEC-UNICEF, 2000, (publicación en
papel)
4

• 2001 Se consolida el área Situación de la
  Mujer con el desarrollo de un Sistema de
  Información sobre la Mujer
• En el marco de este programa se realizó un primer
  ajuste de indicadores relevantes para
  caracterizar la situación de las mujeres teniendo
  en cuenta las recomendaciones internacionales.

Indicadores para el monitoreo de las metas
definidas por -Cedaw 1979 -Convención de los
Derechos del Niño, 1989 -Beijing 1995

Sistema informatizado para la definición,
cálculo, almacena- miento y actualización de
indicadores y generación de cuadros .
S
Situación de las mujeres en Argentina
Indicadores Seleccionados, en CD, INDEC-UNICEF,
2004
5
Objetivos de Desarrollo del Milenio
Desde el año 2005, Participación con la CNCPS
en 1) Brindar apoyo técnico en aspectos
metodológicos para la elaboración de Indicadores
pertinencia, factibilidad de cálculo e
identificación de vacíos de información básica,
definiciones conceptuales y operacionales,
fuentes y variables utilizadas. 2) Elaboración
de la metadata. 3) Aportes en la confección del
Informe país.
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Publicación de Indicadores seleccionados

• A partir del año 2006, en
• www.indec.gov.ar/ sistema de indicadores/
• Indicadores sociodemográficos/situación de la
  mujer
• Indicadores de género desagregados a nivel
  provincial

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Indicadores de género Trabajo conjunto con las
DPE provinciales

• Presentación de indicadores, diseño conceptual y
  operacional, capacitación, asistencia técnica
  permanente.
• Sistema sociodemográfico por provincia
  indicadores desagregados a nivel departamental.

8
Indicadores de género Trabajo conjunto con las
DPE provinciales
9
Objetivos del área

• Dar cuenta de la situación de las mujeres y de
  las desigualdades de género en distintas
  dimensiones de la realidad social

Evolución de dimensiones y variables
específicas Mortalidad materna, Fecundidad,
Salud reproductiva
Desigualdades de género brecha de género
Heterogeneidad social entre las mujeres brecha
social
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Indicadores específicos para medir distancias o
desigualdades

• Índice de Femineidad expresa la presencia de las
  mujeres en relación a los varones. Es el número
  de mujeres cada 100 varones.
• Presencia Femenina es el porcentaje de mujeres
  en subpoblaciones de interés.

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• Brechas expresan en que medida las
• Mujeres están más o menos afectadas por
• Determinada situación.

Brecha de género Las mujeres respecto de los
varones
Brecha social Mujeres en peor Situación
socioeconómica que otras
12

• Brecha social indicadores proxi del Nivel
  Socioecómico
• IPMH Índice de privación material de los
  hogares, clasificación entre mujeres que viven
  en hogares con privación de recursos corrientes y
  patrimoniales y aquellas que viven en hogares sin
  privación.
• Clima Educativo del Hogar clasificación de
  mujeres que viven en hogares con Nivel educativo
  bajo (menos de 7 años ) y mujeres con alto
  nivel educativo (más de 12 años).
• Urbano Rural mujeres que viven en localidades
  de menos de 2.000 habitantes, con respecto a las
  que viven en localidades mayores.

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Dimensiones en las que se estructura el área

1. Perfil demográfico
2. Organización Familiar
3. Educación
4. Salud, salud reproductiva y fecundidad
5. Participación laboral y política
6. Seguridad social

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1. Perfil demográfico

• Índice de femineidad o presencia de
• mujeres en subgrupos de interés
• Grupos funcionales de edad
• Condición migratoria
• Condición de pobreza

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2. Organización Familiar
2. Organización Familiar

• Presencia de jefatura femenina en los hogares.
• Características de los hogares con jefa mujer.
• Características de los jefes de hogar (brecha de
  género)
• Tasas de actividad, desocupación y subocupación
  por sexo según posición en el hogar.

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3. Educación
Brecha de Género, Social, Rural/ urbana

• Acceso
• Permanencia
• Logros educativos

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4. Salud, salud reproductiva y fecundidad

• Esperanza de Vida
• Niveles de mortalidad
• Causas de muerte
• Incidencia de enfermedades
• Cobertura de salud

• Fecundidad y salud
• Reproductiva
• Promedio de hijos
• Mortalidad materna
• Utilización de métodos
• anticonceptivos

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5. Participación Laboral y Política

• Nivel de actividad, desocupación y subocupación
• Calidad de la inserción categoría ocupacional,
  calificación, rama, Precariedad.,
  subcalificación.
• Nivel de ingresos
• Acceso a cargos directivos

• Proporción de bancas en el poder legislativo,
  cargos en el poder judicial y en
• el ejecutivo.
• Cargos en los gobiernos
• Locales.

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6. Seguridad Social

• Cobertura del sistema de jubilaciones
• y pensiones

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FUENTES DE INFORMACIÓN

• Censos de Población y Vivienda , INDEC.
• Estimaciones y proyecciones de población, INDEC.
• Encuesta Permanente de Hogares, INDEC.
• Relevamiento anual, información de universidades,
  Censo de docentes, Ministerio de Educación de la
  Nación.

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• Encuesta de Condiciones de Vida, Ministerio de
  Desarrollo Social de la Nación.
• Estadísticas Vitales, Ministerio de Salud de la
  Nación.
• Estadísticas de empleo, Ministerio de Trabajo.
• Estadísticas sobre participación en puestos
  legislativos, Poder Legislativo Nacional y
  Provincial. Ministerio del Interior.

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DESAFÍOS
LOGROS
INDICADORES SELECCIONADOS
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Aumento de los Hogares con jefatura femenina
LOS LOGROS
Reducción en el número Promedio de hijos
Mayor participación y Permanencia en el Mercado
laboral
Mejora en el acceso a altos Niveles educativos
Mayor participación En el ámbito parlamentario
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Falta de correlación entre Logros educativos y
La calidad en la inserción Ocupacional
Los Desafíos Pendientes
Desigualdad en el ingreso
Limitado acceso a Puestos jerárquicos
Mayor carga doméstica que los varones
Escaso acceso a Sectores productivos Tradicionalme
nte masculinos
25
Fuente elaboración en base a los resultados del
Censo Nacional de Población Hogares y Viviendas
2001.
26
Fuente INDEC, "Estimaciones y proyecciones de
población. Total del país 1950-2015". Serie
Análisis Demográfico Nº 30. INDEC. Buenos Aires,
2004.
27
Presencia femenina en la jefatura de hogar,
Total aglomerados urbanos
Año Porcentaje de hogares con jefa mujer
1991 23.2
1997 26.0
2001 28.7
2004 31.1
2006 32.6
Fuente Encuesta Permanente de Hogares,Total
Aglomerados urbanos 1991, 1997, 2001, 2004 y
2006.
28
Porcentaje de Población con estudios
universitarios completos, año 2001
25 a 29 años 30 a 49 años 50 a 64 años 65 años y más
Varones 5.2 7.7 7.0 4.7
Mujeres 7.6 7.9 4.6 1.6
Brecha de género 1.5 1.0 0.6 0.3
Fuente elaboración en base a los resultados del
Censo Nacional de Población Hogares y Viviendas
2001.
29
Distribución de la población de 15 años y más
según máximo nivel educativo alcanzado. Total
aglomerados urbanos, 2006
Máximo nivel educativo Varones Mujeres
Total 100 100
Hasta primario incompleto 9.5 10.6
Primario completo 24.0 24.4
Secund. Incompleto 24.1 19.7
Secund. Completo 18.4 18.1
Terciario/univ incompleto 13.6 13.5
Terciario/univ. completo 10.4 13.8
Fuente INDEC, Dirección de Estadísticas
Sectoriales en base a datos de la EPH.
30
Fuente INDEC, Direcciòn de Estadísticas
Sectoriales en base a datos de la EPH.
31
Evolución de la brecha de géneroel ingreso de
los asalariados
Años Brecha
2000 0.76
2001 0.76
2002 0.77
2003 0.71
2004 0.66
2005 0.66
2006 0.70
2007 0.67
2008 0.71
Fuente Elaboración del CNM a partir de
procesamientos de la EPH-INDEC.
32
Participación Femenina en la cámara de diputados
Fuente Elaborado por el CNM a partir de datos
del Poder Legislativo Nacional.
33
Participación Femenina en la Cámara de Senadores
Fuente INDEC, Dirección de Estadísticas
Sectoriales en base a información suministrada
por el Ministerio de Salud de la Nación,
34
Evolución de la Mortalidad Materna
Fuente INDEC, Dirección de Estadísticas
Sectoriales en base a información suministrada
por el Ministerio de Salud de la Nación,
35
Normativa relativa al reconocimiento de los
derechos de las mujeresSalud sexual y
reproductiva

• 2003, Ley Nacional que crea el Programa de Salud
  Sexual y Procreación responsable. Abastecimiento
  de manera gratuita y universal de métodos
  anticonceptivos, acceso a información y
  consejería, detección precoz del cáncer de cuello
  uterino y de mama, calidad y cobertura de la
  salud sexual y reproductiva.
• 2004, se aprobó la Ley Nacional sobre el derecho
  de las madres, padres e hijos durante el proceso
  de nacimiento conocida como parto humanizado,es
  el derecho de las mujeres a ser acompañadas en y
  durante el trabajo de parto por su pareja o quien
  ella designe.
• 2006, se sancionó la ley Nacional de Ligaduras de
  trompas de falopio a las mujeres o de vasectomía
  en el varón.

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Educación

• Ley Nacional de Educación Técnico Profesional,
  2005, de igualdad de oportunidades para promover
  la incorporación de mujeres como alumnas en este
  tipo de educación y sus distintas modalidades.
• Ley Nacional de Educación, 2006, incorpora de
  manera expresa la perspectiva de género,
  establece asegurar condiciones de igualdad,
  respetando las diferencias entre las personas,
  sin admitir discriminación de género ni de ningún
  otro tipo. La ley expresa la igualdad de género
  en sus artículos relativos a aprendizajes de
  calidad, contenidos y enfoques de género en los
  programas de educación, promoción de igualdad de
  oportunidades y posibilidades.

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Trabajo

• Ley de Cupo Sindical Femenino, 2003, se establece
  un piso mínimo de integración y participación
  femenina en la actividad sindical.
• Ley de servicio doméstico, 2005, El objetivo es
  brindar cobertura médica y previsional para las
  trabajadoras domésticas que trabajen más de 6
  hs. Semanales. También se puede obtener cobertura
  para sus familias.
• Ley que crea el Programa Nacional de Promoción
  del microcrédito para sectores más postergados
  y vulnerables de la sociedad. El CNM forma parte
  de la Comisión que coordina el programa aportando
  la mirada de género y la inclusión de
  organizaciones que trabajan para la igualdad de
  oportunidades entre varones y mujeres.

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Violencia de Género

• En nuestro país no existe en el nivel nacional ni
  provincial legislación específica sobre violencia
  de género. Las provincias argentinas cuentan con
  leyes relativas a violencia familiar y realizan
  acciones para la difusión de los derechos de las
  mujeres y acceso a servicios de distinto tipo
  asesoramiento jurídico, asistencia médica y
  psicológica a las víctimas, de parte de organismo
  públicos y/o ONGs.

39
MUCHAS GRACIAS!