Tema 6

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Tema 6
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2.5.6. Sociedades Limitadas y Anónimas Laborales.

• Son sociedades anónimas o de responsabilidad
  limitada en las que la mayoría del capital social
  es propiedad de trabajadores que prestan en ellas
  servicios retribuidos en forma personal y directa
  y cuya relación laboral es por tiempo
  indefinido.

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Características

• Medio de creación de empleo fomentando la
  participación de los trabajadores en la empresa.
• Necesidad de ser calificadas administrativamente
  como sociedades laborales.

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Requisitos de las S.L. o S. A. Laborales

• Pueden asumir la forma de S.A. o de S.L.
• Reguladas por la Ley 4/1997, de 24 marzo
• La mayoría de su capital debe pertenecer a sus
  trabajadores.
• Los trabajadores prestan en la sociedad servicios
  retribuidos en forma personal y directa.
• La relación laboral de los trabajadores con la
  sociedad será por tiempo indefinido.
• Deben tener al menos tres socios 
• En su denominación debe constar el término
  laboral.
• Las horas-año trabajadas por los trabajadores
  contratados po tiempo indefinido no socios, no
  podrá ser superior al 15 del total.

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Constitución de la S.A. o S.L. Laboral

• Inscripción en el Registro de Sociedades
  Laborales.
• Corresponde al Ministerio de Trabajo y Asuntos
  Sociales o, en su caso, a las Comunidades
  Autónomas
• el otorgamiento de la calificación de Sociedad
  Laboral
• el control del cumplimiento de los requisitos
• la facultad de resolver sobre la
  descalificación.
• En la denominación de la sociedad deberán
  figurar la indicación SAL o SLL.

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Registro SAL o RLL

• Registro de Sociedades Laborales en el Ministerio
  de Trabajo y Asuntos Sociales.
• Gozan de personalidad jurídica desde su
  inscripción en el R.Mercantil.
• Acreditar su calificación como Sociedad laboral.

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Capital social y Socios

• El capital social estará dividido en acciones
  nominativas o en participaciones sociales.
• No será válida la creación de acciones de clase
  laboral privadas del derecho de voto.
• Ninguno de los socios podrá poseer acciones o
  participaciones sociales que representen más de
  la tercera parte del capital social, salvo que se
  trate de sociedades laborales participadas por
  entes públicos.

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Clases de acciones y de participaciones. 

• Clase laboralpropiedad de los trabajadores
  cuya relación laboral lo sea por tiempo
  indefinido.
• Clase general Las restantes.

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Derecho de adquisición preferente en la SAL

• En favor
• Los trabajadores no socios con contrato
  indefinido.
• Los trabajadores socios
• Socios de la clase general
• Resto de trabajadores
• De la propia sociedad

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2.5.7. Cooperativas.

• Son Sociedades que, con capital variable y
  estructura y gestión democráticas, asocian, en
  régimen de libre adhesión y baja voluntaria, a
  personas que tienen intereses o necesidades
  socioeconómicas comunes, para cuya satisfacción y
  al servicio de la comunidad desarrollan
  actividades empresariales, imputándose los
  resultados económicos a los socios, una vez
  atendidos los fondos comunitarios, en función de
  la actividad cooperativizada que realizan.

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Concepto Cooperativa

• Es una sociedad constituida por personas que se
  asocian, en régimen de libre adhesión y baja
  voluntaria, para la realización de actividades
  empresariales, encaminadas a satisfacer sus
  necesidades y aspiraciones económicas y sociales,
  con estructura y funcionamiento democrático,
  conforme a los principiuos formulados por la
  alianza cooperativa internacional, en los
  términos resultantes de la presente Ley.(art. 1.1
  Ley 27/99)

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Requisitos de las Cooperativas

• Se encuentran reguladas por la Ley General de
  Cooperativas 27/1999, de 16 de julio.
• La Comunidad Valenciana las regula mediante la
  Ley 25.10.1985 modificada por Ley 2.3.1995.
• El objeto de las cooperativas es servir a sus
  propios socios.
• Existen cooperativas de primer grado, formadas
  por personas físicas y cooperativas de segundo
  grado formadas por otras cooperativas.
• Quedará constituida y tendrá personalidad
  jurídica desde el momento en que se inscriba en
  el Registro de Cooperativas

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Características de la Cooperativa

• Principio de libre adhesión y baja de los socios
  (puertas abiertas)
• La variación de capital, sin modificación
  estatutaria.
• Igualdad de derechos entre los socios (por
  cabezas).
• Gestión social principio de autoorganicismo.

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Obligaciones de los socios de las cooperativas

• Participar en las actividades cooperativizadas
• Guardar secreto de los asuntos de la cooperativa
  cuya difusión pudiera perjudicar
• Aceptar los cargos
• Cumplir con las obligaciones económicas
• No competir con la cooperativa
• La responsabilidad del socio queda limitada a las
  aportaciones de capital que hubiera suscrito

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Derechos socios cooperativas

• Participar en la asamblea general
• Participar en todas las actividades de la
  cooperativa
• Percibir intereses por sus aportaciones al
  capital
• Formación profesional adecuada
• Ejercitar el derecho de información
• Abandonar voluntariamente la cooperativa

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2.6. Nacimiento y extinción. 2.6.1.
Concepto. 

• Nacimiento
• - Escritura pública
• - Ser inscrita en el Registro Mercantil
• - Con la inscripción adquieren la personalidad
  jurídica.

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Constitución de la Sociedad

• Conjunto de formalidades y de requisitos que,
  según el ordenamiento positivo, son
  indispensables para que la sociedad posea
  existencia legal.
• Requisitos comunes a toda sociedad
• Necesidad de otorgar escritura pública
• Consentimiento de todos los sujetos que deseen
  crear la sociedad.
• Inscripción en el Registro Mercantil

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Escritura de constitución.

• La escritura de constitución de la sociedad
  deberá ser otorgada por todos los socios
  fundadores, por sí o por medio de representante,
  quienes habrán de asumir la totalidad de las
  participaciones sociales.(art. 12 LSRL)

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Escritura pública

• Documento público otorgado ante Notario
• Contiene la declaración de voluntad de los socios
  dirigida a constituir una sociedad.

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En la escritura de constitución se expresarán

• a) La identidad del socio o socios.
• b) La voluntad de constituir un determinado
  tipo de sociedad.
• c) Las aportaciones que cada socio realice
• d) Los estatutos de la sociedad.
• e) La determinación del modo concreto en que
  inicialmente se organice la administración, en
  caso de que los estatutos prevean diferentes
  alternativas.
• f) La identidad de la persona o personas que
  se encarguen inicialmente de la administración y
  de la representación social.
• G) Todos los pactos que las partes estimen
  convenientes

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Proceso de constitución de una sociedad

• Obtención de un certificado del Registro
  Mercantil Central con el nombre que pretenden
  poner a la sociedad a constituir.
• Realizar las aportaciones
• Certificación del depósito de las
  correspondientes cantidades a nombre de la
  sociedad en una entidad de crédito
• El Notario autorizante de la escritura de
  constitución incorpora la certificación del
  deposito a la escritura.
• Informe del experto o experto independientes
  nombrados por el Registrador Mercantil en las
  aportaciones no dinerarias.
• Se aportará un ejemplar de los estatutos
  sociales. 
• Se firmará la Escritura de Constitución, ante
  Notario.
• Se liquidará el impuesto que grava la
  constitución o ampliación de capital de
  sociedades , (obtención del NIF).
• Inscribir la escritura de constitución en el RM
• La inscripción de la sociedad se publicará en el
  BORME

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Extinción de la Sociedad

• Supone la desaparición de su personalidad
  jurídica.
• Se inicia la disolución de acuerdo a lo previsto
  por la Ley o los Estatutos de la sociedad
• Se entra en la fase de liquidación,
• Una vez repartido el haber social, en su caso,
  se produce la extinción efectiva de la sociedad
• Cancelación de la misma en el Registro
  Mercantil.
• Disolución y liquidación dan lugar a Escrituras
  públicas que se inscriben en el Registro
  Mercantil, publicándose en el BORME.

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La sociedad puede extinguirse por

• Voluntad de sus socios,
• Por así encontrarse previsto en los Estatutos
• Por imperativo legal
• Como consecuencia de determinados procesos, como
• - Fusión (dos o mas sociedades ya existentes se
  unen para formar una nueva sociedad)
• - Escisión (una sociedad se divide en dos o más
  nuevas sociedades)
• - absorción, con lo cual no se extinguiría o
  puede escindirse en varias, pero manteniendo la
  preexistente la actividad.

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2.6.2. El Registro Mercantil

• Tiene por objeto
• La inscripción de los empresarios y demás sujetos
  establecidos por la Ley, y de los actos y
  contratos relativos a los mismos, que se
  determinen legalmente.
• La legalización de los libros de los empresarios,
  el nombramiento de expertos independientes y de
  auditores de cuentas y el depósito y publicidad
  de los documentos contables.
• La centralización y publicación de la información
  registral, que será llevada a cabo por el
  Registro Mercantil Central

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El Registro Mercantil

• Es público
• Los Registros Mercantiles están establecidos en
  todas las capitales de provincia y en Ceuta y
  Melilla.
• También existe un Registro Mercantil Central
• El Boletín Oficial del Registro Mercantil, se
  publica diariamente, excepto sábados, domingos y
  días festivos en la localidad donde se edita el
  Boletín.

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Secciones del Registro Mercantil

• a) La sección primera se denomina
  Empresarios, y tiene dos apartados
• a.1) Actos inscritos
• a.2) Otros actos publicados en el Registro
  Mercantil.
• b) La sección segunda se denomina Anuncios
  y avisos legales, que publica aquellos
  dispuestos por la legislación mercantil.

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Obligaciones documentales de las empresas

• Harán constar en toda su documentación los datos
  identificativos de su inscripción en el R.M.
• Las sociedades incluirán su forma jurídica
  completa y abreviada.

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2.7. Organización de las sociedades
mercantiles.2.7.1. Estatutos.

• Son los pactos que libremente establecen los
  socios para el funcionamiento de la sociedad.
• Constituyen la norma básica que ha de regir el
  funcionamiento de la sociedad.
• Han de constar necesariamente una serie de
  menciones.

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Menciones de los Estatutos

• a) La denominación de la sociedad.
• b) El objeto social, determinando las actividades
  que lo integran.
• c) La duración de la sociedad
• d)La fecha de cierre del ejercicio social.
• e) El domicilio social.
• f) El capital social
• f) El modo o modos de organizar la administración
  de la sociedad

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Denominación

• Debe estar formado por las letras del alfabeto de
  cualquiera de las lenguas oficiales españolas.
• No pueden incluirse términos o expresiones
  contrarias a la ley, orden público o buenas
  costumbres, ni aquellos que puedan inducir a
  error en el trafico mercantil.
• Ni nombres que incluyan palabras que puedan hacer
  pensar que la sociedad es nacional, estatal,
  autonómica, provincial, municipal, oficial y
  demás de contenido análogo, sin serlo.
• No pude inscribirse una sociedad cuya
  denominación sea idéntica, entendiéndose que
  existe identidad si induce a error a terceros.

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Denominación S.A.

• Libertad de elección de la composición de la
  denominación S.A.
• Puede ser subjetiva u objetiva
• Deberá necesariamente indicar S.A.
• No se puede adoptar una denominación idéntica a
  la de otra sociedad preexistente.

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Objeto social

• Define la actividad o actividades a las que la
  sociedad piensa dedicarse
• Debe hacerse una descripción precisa de las
  actividades que lo forman
• Debe ser licito y no contrario al orden público.
• Se puede ejercer las actividades de forma
  indirecta.

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Duración

• Puede ser indefinida
• El comienzo de las actividades suele coincidir
  con la fecha de la firma de la Escritura de
  Constitución
• El ejercicio social determina el periodo sobre el
  que la sociedad debe producir información
  económica que será sometida a los socios para su
  aprobación.
• Suele coincidir con el año natural. En ningún
  caso puede ser superior a un año .

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Domicilio social

• Debe ser único y corresponder con el lugar adonde
  se radique el centro efectivo de administración o
  dirección, o en el que radique su actividad
  principal.

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Nacionalidad S.A.

• Serán españolas y se regirán por la LSA las
  sociedades anónimas que tengan su domicilio en
  territorio español, cualquiera que sea el lugar
  en que se hubieren constituido.
• Deberán tener su domicilio en España las S.A.
  Cuyo principal establecimiento o explotación
  radique dentro de su territorio.

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Domicilio S.A.

• Es una mención obligatoria de los Estatutos.
• La sociedad no es libre de fijarlo donde estime
  oportuno.
• La S.A. Fijará su domicilio dentro del territorio
  español en el lugar en que se halle el centro de
  su efectiva administración y dirección o en que
  se radique su principal establecimiento o
  explotación

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Sucursal/Delegación S.A.

• Todo establecimiento secundario dotado de
  representación permanente y de cierta autonomía
  de gestión, a través del cual se desarrollen,
  total o parcialmente, las actividades de la
  sociedad.

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Menciones de los Estatutos LSA

• a) La denominación de la sociedad.
• b) El objeto social, determinando las
  actividades que lo integran.
• c) La duración de la sociedad.
• d) La fecha en que dará comienzo a sus
  operaciones.
• e) El domicilio social.
• f) El capital social
• g) El número de acciones en que estuviera
  dividido el capital social su valor nominal su
  clase y serie
• h) La estructura del órgano al que se confía la
  Administración
• i) El modo de deliberar y adoptar sus acuerdos
  los órganos colegiados de la sociedad.
• j) La fecha de cierre del ejercicio social.
• k) Las restricciones a la libre
  transmisibilidad de las acciones cuando se
  hubiesen estipulado.
• l) El régimen de las prestaciones accesorias
• m) Los derechos especiales que, en su caso, se
  reserven los fundadores o promotores de la
  sociedad.
•  

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Menciones de los Estatutos SRL

• a) La denominación de la sociedad.
• b) El objeto social, determinando las actividades
  que lo integran.
• c) La fecha de cierre del ejercicio social.
• d) El domicilio social.
• e) El capital social a) La denominación de la
  sociedad.
• f) El objeto social, determinando las actividades
  que lo integran.
• g) La fecha de cierre del ejercicio social.
• h) El domicilio social.

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2.7.2. Órganos de gobierno S.A.

• ? La Junta General, órgano soberano de la
  sociedad, se encuentra formada por los
  accionistas , decidirán, por mayoría de voto
• Ordinarias
• Extraordinarias
• ? Los Administradores, órgano de representación
  de la sociedad, en juicio o fuera de él, según la
  forma prevista en los estatutos.

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Junta general ordinaria

• Se reunirá necesariamente dentro de los seis
  primeros meses siguientes a la finalización del
  ejercicio social. Se deben tratar los siguientes
  asuntos
• ? Censurar la gestión social
• ? Aprobar, en su caso, las cuentas anuales del
  ejercicio anterior
• ? Resolver sobre la aplicación del resultado
• Cualquier asunto de interés, siempre que
  conste en el orden del día.

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Convocatoria de la Junta General ordinaria

• Por los Administradores ,por decisión propia o a
  petición de accionistas que representen, al menos
  un cinco por ciento del capital.
• Mediante anuncio publicado en el BORME y en uno
  de los diarios de mayor circulación en la
  provincia, por lo menos quince días antes de la
  fecha fijada para su celebración.
• Los estatutos podrán añadir cualquier otro
  procedimiento de convocatoria.

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Contenido de la convocatoria

• La fecha y hora de la reunión, en primera
  convocatoria
• Los asuntos a tratar, recogidos en forma de
  orden del día, en forma concisa y concreta 
• El lugar de celebración de la misma  
• Los documentos que han de ser sometidos a
  aprobación y si procede, el informe de los
  auditores de cuentas.
• Cualquier otro requisito fijado por la
  legislación para casos especiales (modificación
  de estatutos, fusión, etc.)
• Adicionalmente el anuncio podrá contener la
  fecha y hora prevista para la segunda
  convocatoria

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Junta Universal

• Quedará constituida para tratar cualquier asunto,
  sin necesidad de previa convocatoria, siempre que
  se encuentre presente todo el capital social y
  los asistentes acuerden por unanimidad su
  celebración.
• Se podrá celebrar en localidad distinta a la del
  domicilio social.

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Constitución Junta General

• Primera convocatoria cuando los accionistas,
  presentes o representados, posean, al menos el
  veinticinco por ciento del capital suscrito con
  derecho a voto.
• Segunda convocatoria será válida la constitución
  de la Junta cualquiera que sea el capital
  concurrente a la misma (quórum).

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Quorum especial J.G.

• En primera convocatoria el cincuenta por ciento y
  en segunda el veinticinco por ciento para
• La emisión de obligaciones
• El aumento o la disminución del capital
• La transformación, fusión o escisión de la
  sociedad
• Y en general cualquier modificación de los
  Estatutos Sociales.

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Formas del Órgano de administración

• ? Administrador único, en tal caso se trata de un
  órgano unipersonal.
• ? Administradores solidarios, dos administradores
  que actúan conjuntamente.
• ? Consejo de Administración, formado por mas de
  tres administradores.

48
2.8. Situaciones especiales Declaración de
concurso y sus efectos.

• Se trata de aquellos supuestos en los que el
  deudor no cumple en forma voluntaria una
  obligación contraída acudiéndose al cumplimiento
  forzoso, llegándose a la enajenación de parte de
  su patrimonio.

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Procedimiento concursal

• Aquellas instituciones para remediar la
  insolvencia patrimonial del empresario
• Recogidas en la Ley 22/2003, de 9 de julio,
  Concursal.
• Evitar que los acreedores más diligentes en tomar
  la iniciativa en casos de incumplimiento o
  insolvencia de una sociedad, se viesen
  privilegiados frente al resto .

50
Insolvencia

• Estado patrimonial del deudor que no puede
  cumplir regularmente sus obligaciones.

51
Tipos de concurso

• Voluntario cuando hace la solicitud el deudor.
• Necesario cuando lo solicitan los acreedores o
  cualquier otra persona legitimada.
• Concurso simplificado para aquellos
  procedimientos de menor entidad.

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Procedimiento de declaración de concurso

• Tiene como presupuesto que se produzca la
  insolvencia del empresario.
• Se inicia con la solicitud del deudor o de los
  acreedores.
• El juez la examinará el mismo día que la recibe o
  el día siguiente hábil.
• Si la admite, dictará auto declarando el concurso
  de acreedores, que abre la fase común .

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Órganos del concurso

• Administración judicial órgano colegiado
  formados por tres miembros realizan las
  propuestas al Juez y la gestión del patrimonio
  del deudor.
• Se componen
• Un abogado en ejercicio profesional de, al menos,
  cinco años
• Un auditor de cuentas, economista, titular
  mercantil colegiado o un diplomado en Ciencias
  Empresariales con el mismo tiempo de ejercicio
  profesional
• Un acreedor, que podrá ser una persona natural o
  jurídica.

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Soluciones del Concurso

• La celebración de un convenio
• La conservación se convierte, en un fin
  prioritario del moderno Derecho concursal.
• Evita la pérdida o destrucción del valor
  empresarial que conlleva toda liquidación.
• Debe condicionarse a la recuperabilidad económica
  del concursado.
• La liquidación del patrimonio del deudor.

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Momentos fundamentales de la fase de convenio

• 1º La resolución, en forma de auto, dictada por
  el Juez declarando la apertura de la fase de
  convenio y la convocatoria de la junta de
  acreedores.
• 2º Presentación de la propuesta de convenio y
  admisión a trámite
• 3º Celebración de la Junta de acreedores
• 4º Aprobación del convenio por el Juez y su
  eventual oposición
• 5º Efectos del convenio.

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Calificación del concurso

• Fortuito
• Culpable si media dolo o culpa.

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2.9. Agrupaciones y uniones de empresas.

• Cuando dos o más empresas deciden realizar alguna
  actividad en común, manteniendo su propia
  personalidad y respondiendo conjuntamente de las
  deudas de la asociación o unión.

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Uniones de empresas

• Se caracterizan por estar formadas por un
  conjunto de empresarios que, manteniendo su
  independencia jurídica, están sometidos a una
  dirección unitaria para obtener fines económicos.
• Agrupadas basadas en el principio de
• Subordinación se encuentran sometidas a una
  dirección única.
• Coordinación los empresarios se agrupan en
  régimen de igualdad. Su respectiva autonomía se
  encuentre sometida a las limitaciones derivadas
  de los acuerdos estipulados entre ellas.

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Tipos de Uniones

• Uniones Temporales de Empresas UTE - (Ley
  18/1982, de 26 de mayo)
• Se concede a estas uniones determinados
  beneficios fiscales.
• No adquiere personalidad jurídica propia
• Para facilitar la colaboración de varias
  empresas por un periodo de tiempo determinado.
• Agrupaciones de Interés Económico AIE
• Carentes de ánimo de lucro
• Facilitar los resultados de la actividad de sus
  socios.
• Función permanente
• Personalidad jurídica propia
• Agrupaciones Europeas de Interés Económico AEIE