INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA Y CENSOS

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INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA Y CENSOS

• INEC- COSTA RICA

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ANTECEDENTES

• Costa Rica inicia acciones formalmente con el
  Plan para la Igualdad de Oportunidades entre
  Mujeres y Hombres (PIOMH) a principios de los
  años 90.
• El PIOMH establece la creación de una Comisión
  Asesora para el Registro Estadístico con enfoque
  de Género (CAREEG), establecida el 26-11-1996.

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CAREEG

• Integrada por
• Dirección General de Estadística y Censos hoy
  INEC
• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
• Ministerio de Agricultura y Ganadería.
• Ministerio de Planificación Nacional y Política
  Económica.
• Centro Nacional para el desarrollo de la Mujer y
  la Familia hoy INAMU.
• Instituto Nacional de Seguros.

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ESTADO ACTUAL EN DESAGREGACION

• Se ha trabajado en conjunto con el INAMU y el
  CIEM-UCR
• Se ha logrado parcialmente la producción de
  estadísticas por sexo. Aún faltan algunas
  instituciones como el Poder Judicial.

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DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN

• No hay un diagnóstico sobre todas las fuentes de
  información que permita saber qué estadísticas
  tienen sensibilidad de género.
• Hay una revisión de todas las fuentes de
  información existentes en el país.
• Y, un diagnóstico de las fuentes de las
  instituciones participantes del CAREEG.

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METAS DE DESARROLLO DEL MILENIO

• No hay un informe sobre los avances de las Metas
  de Desarrollo del Milenio.
• Hay unas bases de datos en el Consejo Social
  donde se cuenta con los indicadores planteados a
  nivel internacional.
• Aún faltan iniciativas a nivel nacional para el
  planteamiento de otros indicadores.

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FACTORES QUE PROMUEVEN

• Personal sensibilizado
• Se ha logrado sensibilización a nivel del
  personal involucrado en la producción
  estadística.
• Las universidades han iniciado la sensibilización
  de su personal y con ello a los futuros
  profesionales de todas las áreas.

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FACTORES QUE OBSTACULIZAN

• Aspectos técnicos que afectan la comparabilidad.
• Aspectos económicos los cambios de cuestionarios
  o programas deben hacerse paulatinamente por el
  costo.
• Sensibilización en ciertas esferas.

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LECCIONES APRENDIDAS

• Coordinación interinstitucional.
• La coordinación del INEC con el INAMU ha
  permitido la sensibilización del personal de
  campo y esto ha permitido por ejemplo, una mejor
  captación de las mujeres trabajadoras.

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CAMBIOS EN LA DEMANDA DE INFORMACION

• La demanda viene de las instituciones que
  trabajan en género y los organismos
  internacionales, clientes que cada día se han
  vuelto más exigentes con la solicitud de esta
  información.

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ESTADISTICAS DE MEDIO AMBIENTE

• El INEC no trabaja con este tipo de datos.
• En el país se cuenta con la información de la
  UICN y del OdD.

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CAPACITACION DEL PERSONAL

• En coordinación con el INAMU, desde 1994 se
  desarrollar un proceso de sensibilización con
  todo el personal. Se cuenta con un manual para
  las estadísticas con visión de género que está
  disponible en ciertas oficinas.
• En una primera etapa se realizó una revisión de
  manuales de capacitación, se terminó la
  elaboración de tabulados por sexo y en la E.V.,
  se cambió el término de Padre desconocido por
  el de Padre no declarado.

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ASPECTOS MAS DESTACADOS PARA MEJORAR PRODUCCION
ESTADISTICA

• Revisión de manuales, tabulados.
• Cuido de lenguaje en boletas censales.
• Falta valoración de aspectos que deben ser
  mejorados.

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MODIFICACIONES RECIENTES

• Cambio de categoría en tabulados de nacimientos.
• Categorías en las preguntas del Censo para evitar
  sesgos de género.
• En EHPM se está tratando de dar categoría de
  trabajo a la labor del hogar pero la pregunta no
  funcionó en ciertas zonas del país.

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PUBLICACIONES

• Se está en la edición de un documento Mujeres y
  Hombres en Costa Rica, una visión desde el Censo
  2000 en coordinación con el INAMU, CIEM-UCR y el
  IDESPO-UNA.
• En la pasada EHPM-2004 se incluyó un módulo sobre
  uso del tiempo.

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SUGERENCIAS

• La posibilidad de una red de instituciones que
  faciliten el intercambio.
• Organización de eventos de este tipo.