Title: Medici
1Medición de la pobreza desde un enfoque de género
- Rosa Bravo
- Reunión de Expertos sobre Pobreza y Género
- CEPAL - OIT
- Santiago de Chile, 12 y 13 de agosto 2003
2DesafÃos metodológicos de la medición de la
pobreza con perspectiva de género
- Primero definir el problema objeto de la
medición con precisión y claridad. La definición
del problema responde a la selección de un marco
conceptual que identifica las dimensiones que
intervienen y la manera como éstas se relacionan. - Segundo definir los indicadores más adecuados
para dar respuesta a las preguntas que se
desprenden del marco conceptual e identificar las
fuentes e instrumentos para su medición.
3Definición del problema para la medición
- Problema las mujeres son más pobres que los
hombres por razones de género. No tienen las
mismas oportunidades para generar ingresos y
satisfacer de manera autónoma sus necesidades
básicas de subsistencia.
4Marco conceptual
- La división social del trabajo por sexo, la
ideologÃa que la sustenta y las relaciones de
poder asimétricas que origina dentro y fuera de
la familia, determinan un desigual acceso de las
mujeres a los recursos económicos y sociales
(tierra, capital, tecnologÃa, crédito, trabajo,
educación, capacitación)
5 Consecuencias para las mujeres
- Realizan el trabajo doméstico, el cuidado y
crianza de los niños, el cuidado de la salud y de
los ancianos (todos no remunerados) - Menor participación en el mercado de trabajo
- Se insertan en un mercado de trabajo segregado
por sexo, en sectores de menor productividad - Sufren mayor desocupación
- Menor retorno de la educación
- Menores ingresos del trabajo
- Menos perceptoras de rentas de la propiedad
- Menores rentas de la propiedad
6Una proporción significativa de mujeres en edad
activa realiza trabajo doméstico como actividad
principal
7La brecha de género en la tasa de participación
en la actividad económica es elevada,
especialmente en la población pobre
8Trabajo total Las trabajadoras son más del 50
de los trabajadores que requiere la economÃa
9Las mujeres tienen baja presencia entre el
personal directivo
10Las mujeres aportan una cuota importante de las
necesidades de profesionales y técnicos
11Las mujeres se concentran en una proporción
superior a los hombres en el sector informal
12Las mujeres tienen escasa participación como
propietarias de empresas (empleadoras)
13La brecha de género en las remuneraciones del
trabajo oscila alrededor del 40
14La brecha de género en los salarios de ocupados
con más de 12 años de educación es aún superior a
la brecha promedio
15La brecha en las remuneraciones de los
propietarios de empresas son elevadas en la
mayorÃa de los paÃses
16El logro profesional de las mujeres no se traduce
en igualdad de salarios
17Indicador sintético de pobreza económica de las
mujeres por razones de género
- Brecha de género en el ingreso global
- 100 - (ingreso global por mujer /
- ingreso global por hombre) 100
-
- Ingreso global por sexo suma de los ingresos
percibidos por mujeres (o por hombres) de
remuneraciones del trabajo, rentas, jubilaciones,
pensiones, montepÃos y transferencias corrientes,
dividido por la población total de mujeres (o de
hombres) -
18Indicador sintético de la pobreza económica de
las mujeres por razones de género
19La brecha de género en el ingreso global no está
asociada al ingreso per cápita nacional
20La brecha de género en el ingreso global no está
asociada a la magnitud de la pobreza