2' Mercado de trabajo

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Elementos metodológicos circunscritos al estudio
del mercado de trabajo elementos básicos de
partida
DEMANDA DE EMPLEO
(Personas que están trabajando)
OFERTA DE TRABAJO (Personas dispuestas a trabajar
que lo estén haciendo o estén buscando empleo)

DESEQUILIBRIO (PARO) Desempleados
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Fuentes estadísticas

• Organización Internacional del Trabajo (OIT).
• Las compilaciones más importantes en materia de
  estadística LABORSTAT, que contiene información
  de 200 países desde 1969, los indicadores claves
  del mercado de trabajo (20 variables por países)
  y 4 bases
• Otros organismos internacionales.
• OCDE, Unión Europea, etc.
• Fuentes nacionales. (Ejemplos de España)
• Institutos de estadística (por ejemplo el INE en
  España),
• el ministerio de trabajo e inmigración,
• instituciones ligadas a la canalización de las
  ofertas y demandas de trabajo (ej. el INEM)
• organismo encargado de la gestión de las
  cotizaciones sociales de los trabajadores y los
  empleadores (es el caso de la seguridad social en
  España).

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Mercado de trabajo
4
Estadísticas

• Tasa de actividad
• población activa / población mayor de 16 años
  100
• Tasa de ocupación
• población activa/ población mayor de 16 años 100
• Tasa de paro
• población parada / población activa 100
• Tasa de dependencia
• población mayor de 65 años / población activa
  100

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Mercado de trabajo en España
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Mercado de trabajo en España comparado con la UE
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Mercado de trabajo en España comparado con la UE
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Mercado de trabajo en España comparado con la UE
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Mercado de trabajo en España comparado con la UE
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La oferta de trabajo

• Su evolución en términos generales está en
  función de
• El dinamismo demográfico el cual depende del
  crecimiento vegetativo del país y el saldo
  migratorio.
• Elementos culturales.
• - Crecimiento de la población debido al flujo
  migratorio
• - Incorporación de la mujer al mercado de
  trabajo a partir de la década de los 80
• - Acortamiento de la vida laboral
• - Apuesta por la ampliación del ciclo
  formativo
• - Se reduce la edad de jubilación a través de
  la jubilación anticipada o programas de
  reconversión industrial

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La oferta de trabajo
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La oferta de trabajo
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La oferta de trabajo
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La demanda de trabajo

• Características de la población ocupada
• Tasa de ocupación menor que en la UE aunque con
  un importante crecimiento en los últimos años
• Diferencias entre la tasa de ocupación masculina
  y femenina en más de 20 puntos
• Incremento de la tasa de ocupación con la llegada
  de población extranjera, aunque en empleos de
  baja cualificación
• Jornada de trabajo regulada por el estatuto de
  los trabajadores en 40 horas máximo y 80 horas
  extraordinarias al año máximo

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La demanda de trabajo
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El desempleo

• Se puede analizar en diversas facetas
• Cuantitativo
• Espacial
• Ocupacional (muy ligado al nivel formativo)

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Mercado de trabajo
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La regulación del mercado de trabajo

• Estatuto de los Trabajadores (1980), Ley Básica
  del Empleo (1981) y Ley Orgánica de Libertad
  Sindical (1986)
• Reformas
• 1984, se apuesta por flexibilizar la creación del
  mercado laboral fomentando los contratos
  temporales
• 1994, se trata de reacción para frenar la
  expansión de la contratación temporal. Se
  flexibiliza durante la prestación y al final de
  la misma, con el despido
• 1997, con pacto con los sindicatos se aprueba el
  Pacto de Estabilidad en el Empleo
• 2001-2002, decretazo modifica el sistema de
  protección del desempleo
• 2006, pactado con los sindicatos y la patronal se
  van desarrollado pactos sobre la formación
  profesional, modificación de los incentivos a la
  contratación indefinidas o cambios en la fijación
  del salario mínimo garantizado