CONFEDERACION DE TRABAJADORES RERUM NOVARUM

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CONFEDERACION DE TRABAJADORES RERUM NOVARUM

• PLAN DE ACCION COSTA RICA
• 2005

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FORMACION DE EQUIPOS DE TRABAJO EN EL AREA DE LA
SEGURIDAD SOCIAL

• DURACION UNA SEMANA
• INICIO 12 SETIEMBRE 2005
• INSTANCIA EJECUTORA UNEC-TSE
• CONTRIBUCION DEL TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES
  E INSTANCIA PRIVADAS FES Y OIT COSTA RICA ,
  COMISIONES OBRERAS DE ESPAñA
• APORTE PROPIO GESTIONADOS A NIVEL DE LA
  COOPERACION DE ENTES AJENOS Y /O ORGANIZACION.

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JUSTIFICACION

• DEBIDO A LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN LA
  ORGANIZACION SINDICAL DEBIDO A LA FALTA DE
  EQUIPOS DE TRABAJO DESARTICULADO EN CUANTO AL
  TEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL SE REFIERE, Y EN UN
  ESFUERZO COLECTIVO POR CONSOLIDAR DICHA NESECIDAD
  EN EL TEMA, Y A SU VEZ INTEGRAR EN EQUIDAD DE
  GENERO UNA COMISION QUE ASEGURE LA PARTICIPACION.

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OBJETIVOS GENERALES

• CONSOLIDAR UN EQUIPO DE TRABAJO A NIVEL
  INTERSINDICAL
• CREAR UN EQUILIBRIO DE GENERO EN EL TEMA DE
  SEGURIDAD SOCIAL.
• CONFORMAR UNA RED LATINOAMERICANA (SOLICOMM)

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OBJETIVOS ESPECIFICOS

• REFORZAR LA CAPACIDAD DEL COMITE EJECUTIVO EN LA
  FORMACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
• CREAR REPLICA DEL CURSO DONDE SE VALORE LA
  NORMATIVA DE LA OIT Y LA RATIFICACION DE SUS
  CONVENIOS.
• IDENTIFICAR LOS DERECHOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  EN LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES.
• REALIZAR UN ESTUDIO DE DATOS DE LOS DIFERENTES
  PARTICIPANTES EN CURSOS DE SEGURIDAD SOCIAL.
• REALIZAR UN INFORME DE LA CAPACITACION RECIBIDA
  EN TURIN.

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POBLACION BENEFICIARIA

• DIRIGENTES RESPONSABLES DE LAS POLITICAS DE
  LA ORGANIZACION SINDICAL, CON APTITUD DE
  FACILITAR LA MULTIPLICACION TANTO A HOMBRES COMO
  MUJERES EN EL AMBITO GENERAL SECTORIAL,NACIONAL Y
  EMPRESARIAL.

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ACTIVIDADES
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RESULTADOS

• CADA ACTIVIDAD SERA PROGRAMADA CON UN HORARIO
  FACTIBLE QUE A SU VEZ SE PUEDAN REALIZAR
  INTERCAMBIO DE IDEAS PARA ENRIQUECER EL EVENTO.
• SE ESPERA CONTAR CON UNA PARTICIPACION NUMEROSA
  PARA DAR UNA MUESTRA POSITIVA AL TRABAJO
  REALIZADO, 15 MUJERES Y 15 HOMBRES.
• HACER UN PULSO DE LO ACONTECIDO CON CADA
  PARTICIPANTE Y SU APORTE A LA ACTIVIDAD.

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• EL RESULTADO FINAL SERA EVALUADO DE ACUERDO A LOS
  TEMAS Y SU CUMPLIMIENTO Y LOS RECURSOS
  DISPONIBLES.
• MANTENIMIENTO DE UNA RED DE DATOS DEL RECURSO
  HUMANO PARA ACCEDER A UNA PRONTA INFORMACION, ASI
  COMO VALORAR EL CONOCIMIENTO REAL DEL TEMA.

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ESTRATEGIA

• BUSQUEDA DE CONSENSOS PARA LA APROBACION DEL PLAN
  DE ACCION.
• PRESENTACION (VENTA)DEL PROYECTO ANTE EL COMITE
  EJECUTIVO DE LA CENTRAL SINDICAL.
• DESPERTAR EL INTERES DE LOS COMPAñEROS A LA HORA
  DE TOMA DE DECISION.

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AGRADECIMIENTOS

• ACTRAV POR SU COLABORACION EN LA CAPACITACION
  RECIBIDA Y POR SU APOYO LOGISTICO .
• TODOS LOS COLABORADORES QUE HICIERON POSIBLE MI
  PARTICIPACION EN EL CENTRO DE CAPACITACION OIT EN
  TURIN.